#strategia, #kryzys, #diversity, #inclusion #equality #data #ESG #kultura, #agile  – to hasła, które zdominują program II edycji konferencji. W tym roku chcemy zainicjować dyskusję o realnej współpracy na linii HR – biznes, o tym jakie są wzajemne oczekiwania, jak ułożyć komunikację i przepływ informacji, jak wspólnie przygotować się na wiele nowych wyzwań w obszarze regulacyjnym, które już niebawem wprowadzą rewolucję w firmach.

To będzie również dyskusja o stanie dojrzałości organizacji – czy Twoja firma może zaliczyć się do data driven, a może zwinność to cecha, która najlepiej opisze charakter działania? Czy dobrostan to chwilowo chwytliwe hasło, czy stan, do osiągnięcia którego zmierzacie?

Dołącz do grona liderów HR – profesjonalistów, którzy nie boją się podejmować ambitnych wyzwań i trudnych zadań! To Wy dbacie o kulturę organizacyjną w firmach, szukacie rozwiązań, które wspierają menedżerów w budowanie zaangażowania i motywacji, to Wasza praca ma wpływ na sposób postrzegania pracodawcy.