Sekret zaangażowanych zespołów? Rytuały!
Sekret zaangażowanych zespołów? Rytuały!
Co się wydarzy?
Podczas webinaru podzielimy się przykładami rytuałów, które zatrzymują członków zespołu na pokładzie poprzez budowanie bezpieczeństwa psychologicznego i przywracanie poczucia przynależności. Tych, które wzmacniają zaufanie, otwartość, budują sprawczość i ułatwiają patrzenie w jednym kierunku.
Opowiemy o doświadczeniach inspirowania zespołowych nawyków i o wartości rozpoznawania i doceniania momentów wspólnego sensu, które zespół już ćwiczy, albo dawniej je praktykował. Pojawi się wątek wpływu rytuałów na… wdrażających je managerów. Podzielimy się gotowymi sposobami i konkretnymi narzędzia do ich wprowadzania.
Kiedy i gdzie?
26 marca 2026 (czwartek) 10:00 – 11:30 webinar (Zoom)
Udział bezpłatny – wymagana rejestracja
Dlaczego warto wziąć udział?
- Poznasz konkretne rytuały, które działają – usłyszysz sprawdzone przykłady rytuałów wzmacniających współpracę, zaufanie i sens w zespołach z różnych branż. Od prostych check-inów po rozbudowane praktyki budujące kulturę współodpowiedzialności.
- Dowiesz się, jak rytuały wpływają na zaangażowanie i retencję – pokażemy, jak małe gesty i powtarzalne praktyki mogą realnie zatrzymać ludzi w organizacji, wzmacniając poczucie przynależności i bezpieczeństwa psychologicznego.
- Zainspirujesz się do tworzenia codziennych rytuałów w Twoim zespole – poznasz narzędzia i pomysły, które możesz wprowadzić od razu po spotkaniu, nawet bez dużych budżetów czy formalnych programów HR.
- Zrozumiesz rolę lidera w podtrzymywaniu rytuałów – dowiesz się, co odróżnia jednorazowy event od prawdziwej kultury współpracy, która trwa dzięki codziennym zachowaniom menedżerów i zespołów.
- Zyskasz nową perspektywę na team-building – odkryjesz, jak rytuały mogą stać się naturalnym elementem dnia pracy, a nie tylko okazjonalnym działaniem. To nowoczesne podejście do integracji i rozwoju kultury organizacyjnej.
Dla kogo jest to spotkanie?
- Webinar jest skierowany do osób, które chcą świadomie kształtować kulturę współpracy, zaufania i zaangażowania w swoich organizacjach:
- Managerów i liderów zespołów – którzy chcą budować trwałe nawyki wzmacniające relacje, komunikację i sens wspólnej pracy.
- HR Business Partnerów (HRBP) – którzy szukają narzędzi do wzmacniania kultury organizacyjnej i wspierania liderów w codziennych działaniach.
- Specjalistów i managerów Learning & Development / Training & Development – którzy planują programy rozwojowe oparte na realnych doświadczeniach zespołów.
- Ekspertów i konsultantów Organizational Development /Talent Management – którzy pracują nad wdrażaniem strategii kulturowych i inicjatyw zwiększających zaangażowanie.
- Specjalistów EX, EE i DEIB (Employee Experience, Employee Engagement, Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) – dla których rytuały są praktycznym narzędziem budowania przynależności i bezpieczeństwa psychologicznego.
