chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Serwis informacyjny

Relacja z kursu języka angielskiego kadry pedagogicznej CKU w Krakowie w ramach programu Erasmus+

26/11/2017
Język: PL

31 sierpnia 2017 r. w Centrum Kształcenia Ustawicznego im. Jana Matejki w Krakowie zakończyła się realizacja projektu "Z lepszą znajomością języka angielskiego bliżej do wspólnej Europy" w ramach programu Erasmus+ KA1 Mobilność Kadry Edukacji Dorosłych. Celem projektu było zwiększenia kompetencji i umiejętności językowych kadry zarządzającej i dydaktycznej Centrum Kształcenia Ustawicznego poprzez udział pani dyrektor i 3 nauczycieli Liceum Ogólnokształcącego dla dorosłych w tygodniowych i dwutygodniowych kursach językowych "Fluency and English Language Development" na poziomie A2 i B1 organizowanym przez Executive Training Institute na Malcie. Kursy te odbyły się w terminie od 03.07 2017 r. do 14.07 2017 r. oraz od 17.07 2017 r. do 21.07 2017 r. Uczestnicy przełamali barierę językową w posługiwaniu się językiem angielskim poprzez kontakt z żywym językiem w typowych sytuacjach komunikacyjnych na zajęciach w międzynarodowych grupach oraz w czasie wolnym. Zwiedzili zabytkową stolicę Malty Valettę oraz inne atrakcje turystyczne wyspy, poznali historię, kulturę, system edukacji i życie codzienne Malty. Pogłębili kompetencje międzykulturowe: otwartości, akceptacji i tolerancji. Zwiększyła się ich motywacja do nauki języków obcych, rozwoju zawodowego i osobistego.

Nauczyciele uczestniczący w kursach wykorzystają zdobyte umiejętności do nawiązywania współpracy z innymi instytucjami kształcenia dorosłych za granicą, przygotowywania kolejnych projektów, korzystania z platform i publikacji w języku angielskim, używania Internetu, nowych technologii i narzędzi cyfrowych do codziennej pracy dydaktycznej, opracowania nowych materiałów edukacyjnych, a następnie dzielenie się zdobytą wiedzą, umiejętnościami i pomysłami z innymi nauczycielami zarówno w szkole w ramach Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli, jak też regionu czy za granicą (np. na platformie eTwinning). Pozwoli to na podniesienie jakości i atrakcyjności oferty edukacyjnej CKU poprzez jej umiędzynarodowienie, pogłębienie współpracy z instytucjami kształcenia dorosłych za granicą, co z kolei umożliwi wymianę dobrych praktyk i opracowanie nowych innowacyjnych metod i programów nauczania.

Uczestnicy projektu to kadra zarządzająca Centrum Kształcenia Ustawicznego - Pani dyrektor, dwóch nauczycieli przedmiotów ogólnych (język polski, historia) oraz nauczyciel biblioteki. Będą oni uczestniczyć w tygodniowych lub dwutygodniowych kursach nauki języka angielskiego "Fluency and English Language Development" na poziomie A2 i B1. Zarówno dla kadry kierowniczej, jak i nauczycieli jest to potrzeba komunikowania się w języka angielskim ze względu na planowane umiędzynarodowienie szkoły, podejmowanie współpracy i wymiany z instytucjami partnerskimi za granicą. Pani dyrektor była kierownikiem projektu "Hospitality counts" i w związku z planami przystępowania do kolejnych projektów międzynarodowych i koniecznością zarządzania nimi i komunikowania się podczas współpracy z partnerami pragnie pogłębiać swoje kompetencje językowe. Pozostali uczestnicy uważają, że lepsza znajomość języka, przełamanie bariery językowej w komunikowaniu się, pomoże im w ich rozwoju zawodowym, ułatwi śledzenie literatury fachowej oraz informacji na portalach internetowych.

Osoby te zostały wybrane do udziału w projekcie w sposób jawny i sprawiedliwy, wynikający z potrzeb szkoły, planu rozwoju szkoły, motywacji uczestników, celów jakie wiążą z projektem i chęcią dzielenia się nowymi doświadczeniami i wiedzą po powrocie. Powołano Komisję Rekrutacyjną, która opracowała regulamin rekrutacji do udziału w planowanej mobilności. Przewidziano cztery kryteria, do których przydzielono określone wagi punktowe. Wstępnym kryterium była znajomość języka angielskiego na poziomie A2 (dwa punkty), ponieważ jest to niezbędne do uczestniczenia w kursie językowym. Przygotowano test pisemny sprawdzający umiejętność posługiwania się językiem angielskim na tym poziomie. Następnie wzięto pod uwagę przydatność pogłębienia znajomości języka angielskiego poszczególnych kandydatów w planowanych przez instytucję działaniach dotyczących rozwoju współpracy międzynarodowej (trzy punkty). Kolejnym kryterium były przedstawione przez kandydatów plany i cele ich rozwoju zawodowego pod kątem współpracy międzynarodowej, uczestnictwa w projektach partnerskich, "Job shadowing" czy wizytach studyjnych (trzy punkty), jak też chęć kontynuowania nauki języka po zakończeniu mobilności (kursy stacjonarne lub on-line) oraz prezentowania i dzielenia się zdobytymi umiejętnościami i wiedzą kulturową z innymi nauczycielami Centrum oraz za pośrednictwem strony eTwinning czy innych portali internetowych (np. EPALE) (2 punkty). Aby zakwalifikować się do udziału w mobilności, nauczyciel musiał zdobyć minimum osiem punktów.

Udział pani dyrektor i 3 nauczycieli w kursach językowych "Fluency and English Language Development" na poziomie A2 i B1 organizowanym przez Executive Training Institute na Malcie. Kursy te odbyły się w następujących terminach (podano ilość dni kursu z uwzględnieniem dwóch dni przeznaczonych na podróż): tygodniowe - od 04.07 2016 r. do 08. 07 2016 r., od 24.10 2016 r. do 28.10 2016 r., dwutygodniowe - od 04.07 2016 r. do 15.07 2016 r., od 16.08 2016 r. do 26.08 2016 r.

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Wyświetla 1 - 1 z 1
  • Obrazek użytkownika Maria Jedlińska
    Głównym zadaniem CKU jest kształcenie dorosłych, przekazywanie swoim słuchaczom wiedzy w sposób jak najbardziej efektywny. Kontakty z podobnymi jednostkami w Europie i dzielenie się doświadczeniem, to najlepsza metoda poszerzania własnej oferty edukacyjnej i podnoszenia poziomu wyszkolenia pracowników.
    Gratulacje!