Niebieski dla autyzmu
W 2019 r. organizacja Autism-Europe rozpoczęła ogólnoeuropejską kampanię informacyjną „Nowa dynamika autyzmu. I ∞ autyzm”.
Temat kampanii i jej elementy wizualne są ściśle powiązane z 12. Międzynarodowym Kongresem Autism-Europe, który odbędzie się we wrześniu 2019 r. w Nicei, we Francji. Pod hasłem „Nowa dynamika zmian i włączenia” będzie można podzielić się aktualną wiedzą i doświadczeniem, które umożliwią integrację społeczną osób ze spektrum autyzmu.
Jednym z celów kongresu jest podnoszenie świadomości i zrozumienia autyzmu, promowanie włączającego podejścia do autyzmu oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniami.
Więcej informacji na temat kampanii i jak można się włączyć i pomóc:
https://www.autismeurope.org/what-we-do/world-autism-awareness-day/current-campaign/
Natomiast w Stanach Zjednoczonych wiodący pracodawcy: EY, JP Morgan Chase & Co., Microsoft oraz SAP wydali przewodnik Autism @ Work Playbook dla specjalistów HR i organizacji, aby ułatwić zatrudnianie osób ze spektrum autyzmu. Podręcznik opracowany we współpracy z Uniwersytetem w Waszyngtonie, zawiera wskazówki dotyczące każdego etapu cyklu życia organizacji, w tym planowania rekrutacji, zasobów, wywiadów i procesów szkoleniowych, wprowadzania do instytucji, mentoringu i innych.
Więcej informacji na temat publikacji oraz inicjatywy pracodawców można znaleźć na stronie Disability: IN, https://disabilityin.org/what-we-do/autism-employer-roundtable/ lub wysyłając e-mail: info@disabilityin.org
