Blog
Blog

Go-Digital: promowanie podjęcia zatrudnienia w sektorze cyfrowym przez uczące się kobiety

Głównym celem projektu jest motywowanie kobiet znajdujących się w niekorzystnej sytuacji do podjęcia pracy.

ok. 6 minut czytania - polub, linkuj, komentuj!


Czy kiedykolwiek myślałaś o zmianie swojej kariery zawodowej i rozważałaś pracę w sektorze cyfrowym? Jakie były Twoje motywy i jakie wyzwania stoją przed Tobą?

Badanie przeprowadzone przez UE "Kobiety w środowisku cyfrowym" (2016) pokazuje, że kobiety są niewystarczająco reprezentowane w sektorze cyfrowym, ponieważ stanowią one jedynie 21,5% wszystkich pracowników.

Zgodnie z opracowaną przez Komisję tablicą wyników dla Kobiet w środowisku cyfrowym (Women in Digital - WiD), w 2020 r. jedynie 18% specjalistów w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych stanowią kobiety, a różnica między płciami jest obecna we wszystkich 12 mierzonych wskaźnikach.

W ostatnich latach w UE rośnie znaczenie miejsc pracy w sektorze cyfrowym, jednak kobiety boją się wybierać takie zawody. Niektóre z powodów, dla których kobiety nie biorą udziału w szkoleniach w celu podjęcia pracy w sektorze cyfrowym, są definiowane jako brak inspiracji i wzorców do naśladowania.

Projekt "Go-Digital: Rozwój kompetencji edukatorów osób dorosłych, w celu zachęcenia kobiet do zatrudnienia w sektorze cyfrowym na rynku pracy" dąży do promowania równości płci w dostępie do nauki i korzystaniu z zatrudnienia w sektorze cyfrowym przez uczące się kobiety. Głównym celem projektu jest motywowanie kobiet znajdujących się w niekorzystnej sytuacji do podjęcia pracy.

trzy kobiety siedzące z laptopami przy stole.

Brak wzorców jest jedną z wielu różnych barier stojących na drodze dostępu kobiet do uczestnictwa w programach przekwalifikowania zawodowego/szkoleniowych, pomagających im w znalezieniu pracy w sektorze cyfrowym. Projekt Go-Digital przedstawia 20 inspirujących historii sukcesu kobiet dotyczących przekwalifikowania się do pracy w sektorze cyfrowym. W tych historiach z 5 krajów europejskich (Litwa, Cypr, Polska, Rumunia i Hiszpania) kobiety dzielą się swoją obecną sytuacją, sposobem dotarcia do sektora cyfrowego z różnych dziedzin i wynikającymi z tego korzyściami.

Na stronie internetowej projektu (https://godigital.lmlo.lt/) można przeczytać o motywach wyboru kariery w sektorze przez różne kobiety, o stojących przed nimi wyzwaniach i osiągniętych wynikach. Jednocześnie doradztwo kobiet odnoszących sukcesy w oparciu o ich doświadczenie, podejmowane wysiłki i podejmowane decyzje motywuje inne kobiety:

  • aby się uczyć: "Nigdy nie przestawaj uczyć się, badać, dążyć do swojego wyższego ja. Każdy z nas może być architektem krajobrazu swojej kariery.”;
  • aby podjąć wyzwania: "Zaryzykuj dla siebie i dla większego dobra"; "Bez względu na to, co skończysz studiować/jakie kwalifikacje zdobędziesz, możesz przenieść się do innego sektora. Tak, to może być trudne, ale nic nie jest na stałe. Bądź otwarta na każdą szansę, która się pojawi.";
  • aby wykorzystać nowe możliwości: „Wykorzystaj każdą okazję!”; „Zawsze jest czas na zmiany!”; „Nigdy nie zadowalaj się mniejszym sukcesem, jeżeli wiesz, że możesz osiągnąć więcej. Jeśli nie jesteś zadowolona ze swojej kariery, dokonaj zmiany teraz. Zacznij gdzieś, naucz się nowej umiejętności, zapisz się na szkolenie. Nigdy nie jest za późno na znalezienie drogi, zwłaszcza na cyfrowym rynku pracy.”;
  • aby zainspirować się: „Śmiało, nie bój się, to pomoże Ci bardziej zaufać sobie, otworzyć umysł, nauczyć się nowych umiejętności, a także pomoże Ci zrobić skok w karierze. Ty też możesz to zrobić!”; „Jeśli naprawdę chcesz to zrobić, to możesz. Nigdy nie jest za późno na naukę i szkolenie, a także na ciągłe poszukiwanie, możliwości pojawiają się tam, gdzie najmniej się ich spodziewasz”; „Do odważnych świat należy”; „Spróbuj wszystkiego i znajdź coś dla siebie. Zostań ekspertem w swojej dziedzinie”.

Bardzo ważne jest, aby "Nie wątpić w swoje zdolności ze względu na płeć! Gdyby kobiety zrozumiały, że bycie programistką nie jest trudniejsze, niż wiele innych zawodów, które już wykonują, mogłyby również korzystać z możliwości i swobody finansowej, jakie daje praca w sektorze IT. Chciałabym więc powiedzieć wszystkim dziewczynom i kobietom - dajcie jej szansę"; "Osiągamy nasze cele poprzez działanie".

Te i inne porady oraz historie kobiet pracujących obecnie jako projektantki, blogerki, managerki projektów cyfrowych, technik wsparcia komputerowego, programistki, itp. można znaleźć na naszej stronie internetowej. 

https://epale.ec.europa.eu/sites/default/files/zdj9_1.png

Projekt ma również na celu rozwijanie kompetencji edukatorów osób dorosłych w zakresie motywowania kobiet znajdujących się w niekorzystnej sytuacji do udziału w procesie uczenia się w kierunku zatrudnienia w sektorze cyfrowym na rynku pracy. Na stronie internetowej projektu można znaleźć Program szkoleniowy dla edukatorów osób dorosłych "Coaching w zakresie zatrudnienia kobiet w sektorze cyfrowym w celu promowania równości płci na rynku pracy".

Projekt Go-Digital ma na celu przyczynienie się do realizacji strategii UE poprzez edukację. Projekt przyczynia się również do osiągnięcia punktów strategii „Europa 2020”: zwiększenia stopy zatrudnienia o 75%; zwiększena udziału osób dorosłych w uczeniu się przez całe życie o 15%.


Zobacz także:

Projekt PLGE - innowacyjne narzędzia dla nauczycieli języków obcych

Lepsze życie dzięki matematyce

Login (2)

Users have already commented on this article

Chcesz zamieścić komentarz? Zaloguj się lub Zarejestruj się.

Want to write a blog post ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new article!

Najnowsze dyskusje

Dyskusja EPALE na temat społeczności uczących się na obszarach wiejskich

Nie przegap kolejnej dyskusji EPALE w środę, 8 czerwca!

Więcej

Dyskusja online na temat kultury w czasach kryzysu

W czwartek 28 kwietnia 2022 r., między godz. 10.00 a 16.00, na EPALE odbędzie się transmitowana na żywo dyskusja online na temat kultury w czasach kryzysu.

Więcej

Edukacja w sytuacji kryzysowej: konsekwencje wojny w Ukrainie.

W czwartek 17 marca 2022 r. w godz. 10.00-16.00 EPALE będzie gospodarzem dyskusji online, podczas której omówimy edukację kryzysową oraz jaką rolę może odegrać kształcenie dorosłych w radzeniu sobie ze skutkami konfliktów i sytuacji kryzysowych.

Więcej