chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Blog

Appetite for Enterprise: Migrantki odkrywają swoje umiejętności w zakresie przedsiębiorczości

05/02/2019
przez Tino BOUBARIS
Język: PL
Document available also in: DE EN

Język oryginału: Niemiecki

Czas czytania ok. 4 minut - przeczytaj, polub, skomentuj!


W jaki sposób można wspierać migrantki we wzmacnianiu ich potencjału przedsiębiorczości? Jakie umiejętności należy nabyć, na co należy zwrócić szczególną uwagę przy zakładaniu firmy? W ramach projektu ARISE („Appetite for Enterprise“) zbadano te właśnie kwestie i wdrożono działania szkoleniowe dla migrantek w sześciu krajach europejskich. Rezultatem jest m.in. zestaw narzędzi dla instytucji edukacyjnych, które chcą oferować podobne usługi.

Komisja Europejska już w 2012 r. postawiła sobie za cel w planie działania promowanie atrakcyjnego środowiska dla przedsiębiorczości, aby wzmocnić cały Europejski Obszar Gospodarczy i uczynić go bardziej spójnym. Wspieranie przedsiębiorczości było również częścią strategii Europa 2020 na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu. Przedsiębiorczość jest niewątpliwie potężnym motorem wzrostu gospodarczego i tworzenia miejsc pracy: Dzięki przedsiębiorczości powstają nowe firmy i miejsca pracy, otwierane są nowe rynki zbytu i promowane nowe umiejętności. Ponadto oferuje ona istniejącym firmom możliwość dokonywania sukcesji i zabezpieczania istniejących miejsc pracy.

Migrantki jako kobiety biznesu w UE

Migrantki stanowią w UE ważną grupę wśród potencjalnych założycieli firm. Rzeczywiście wcale nie aż tak nieistotna część nowo powstających firm zarządzana jest właśnie przez nie. Jednak ich duch przedsiębiorczości często napotyka na bariery prawne, kulturowe i językowe, a wiele firm ponosi porażkę już na wczesnym etapie. W przypadku migrantek dochodzą czasem dodatkowe wyzwania, takie jak praca na rzecz rodziny lub wychowywanie dzieci.

W jaki więc sposób można konkretnie wspierać migrantki we wzmacnianiu ich potencjału przedsiębiorczości? Jakie umiejętności należy nabyć, na co należy zwrócić szczególną uwagę przy zakładaniu firmy? W ramach projektu „Appetite for Enterprise“ (ARISE) zbadano te właśnie kwestie. Projekt ARISE był współfinansowany przez Fundusz Azylu, Migracji i Integracji Unii Europejskiej (AMIF - Union Actions), a w okresie od lutego 2017 r. do stycznia 2019 r. został opracowany i wdrożony w sześciu krajach (Włochy, Grecja, Niemcy, Francja, Austria i Szwecja).

Do sukcesu projektu przyczyniły się zarówno działania transnarodowe, jak i regionalne: Po analizie potrzeb społecznych, ekonomicznych i edukacyjnych migrantek, przeprowadzonej w każdym kraju partnerskim na początku projektu, jesienią 2017 r. w Palermo odbył się wielodniowy międzynarodowy kurs szkoleniowy dla wykwalifikowanych pracowników. Głównym założeniem projektu była realizacja do 20 warsztatów regionalnych w każdym z krajów partnerskich w pierwszej połowie 2018 r.

Warsztaty dla kobiet biznesu: Przykład z Niemiec

VNB, państwowa instytucja kształcenia dorosłych w Dolnej Saksonii, zaoferowała kobietom z regionu Nienburg/Weser możliwość wzięcia udziału w 20 porannych warsztatach. Cotygodniowe warsztaty odbywały się w ścisłej współpracy z okręgiem Nienburg/Weser w Biurze Koordynacji Kobiet i Gospodarki w Nienburgu. W programie zajęć były m.in.: zarządzanie czasem i konfliktami, mowa ciała i pewność siebie, marketing i PR, biznes plan i elevator pitch. Ponadto zorganizowano wycieczki na targi branżowe i spotkania z kobietami biznesu odnoszącymi sukcesy.

W czerwcu 2018 r. w Nienburgu świętowano zakończenie serii kwalifikacji i przekazanie certyfikatów wraz z przedstawicielami świata edukacji, biznesu, polityki i administracji. Na koniec towarzyszono niektórym migrantkom na drodze do samozatrudnienia. Ale nie wszystkie kobiety poszły tą drogą: Niektóre z nich odkryły w trakcie realizacji projektu, że nie widzą siebie jako kobiet biznesu, co stanowi ważną decyzję dla ich przyszłej kariery. Udział w kursach dokształcających służył nie tylko przekazywaniu wiedzy, ale także pomagał wyjaśnić kwestie związane z rozwojem osobistym.

Poniższy krótki film [DE] pozwala zrozumieć motywację niektórych uczestniczek z Niemiec:

Podobne działania zostały przeprowadzone w pozostałych 5 krajach partnerskich, które dostosowano indywidualnie do życzeń i potrzeb uczestniczących migrantek na danym terenie. Nie chodziło tu wyłącznie o jednoosobową działalność gospodarczą migrantek. Na przykład włoski partner projektu CESIE w Palermo/Włochy podjął pierwsze kroki w kierunku utworzenia wspólnego przedsiębiorstwa społecznego („AFRITA“), w które zaangażowana będzie większość uczestniczących kobiet.

30 listopada 2018 roku ponad 60 uczestniczek i uczestników z 6 krajów europejskich spotkało się w Hanowerze, aby zaprezentować wyniki projektu ARISE, wyciągnąć wnioski i z niecierpliwością oczekiwać na przyszłe działania. Absolwentki z krajów partnerskich skorzystały z okazji do wymiany doświadczeń jako młode kobiety biznesu na rynku możliwości.

Inicjatywa powiodła się i jest godna naśladowania!

Informacje i materiały dotyczące projektu (m. in. zestaw narzędzi do wdrożenia takiego działania kwalifikacyjnego) można znaleźć na  stronie projektu.

Zaloguj się teraz i dołącz do dyskusji!

Więcej o autorze:

/de/file/tinoboubarispngtinoboubaris.png

Tino Boubaris
Tino Boubaris jest koordynatorem projektu w stowarzyszeniu Niedersächsischer Bildungsinitiativen e.V. (Dolnosaksońskie Stowarzyszenie Inicjatyw Edukacyjnych) (VNB). Od ponad 20 lat jest on zaangażowany w europejskie projekty i kontakty w dziedzinie kształcenia dorosłych i szkolenia zawodowego oraz doradza stowarzyszeniom i inicjatywom m.in. w kwestiach takich jak organizacja i finansowanie.
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Wyświetla 1 - 4 z 4
  • Obrazek użytkownika Radek Czahajda
    Bardzo ciekawa i godna pochwały inicjatywa! Z opisu wnioskuję, że były to typowe warsztaty na temat przedsiębiorczości. Prowadzę podobne dla osób starających się o dofinansowanie PUP i dla studentów. Zastanawiam się jednak, czy w przypadku migrantek podejście nie powinno być nieco inne? Wszak mogą potrzebować również zrozumieć lepiej kulturę kraju, w którym zamierzają otworzyć firmę. Kraje, w których przeprowadzono badanie różnią się drastycznie pod względem unikania niepewności, wyrozumiałości, kobiecości i męskości (https://www.hofstede-insights.com). Myślę, że warto również wziąć pod uwagę specyficzną sytuację, w jakiej znajdują się migrantki i ich kulturę (pochodzą pewnie z różnych krajów). Ciekawi mnie jak Państwo podeszli do tego tematu.
  • Obrazek użytkownika Tino BOUBARIS
    Dear Radek, you will find more detailed information about the planning and implementation of the workshops together with some preliminary conclusions in the ARISE tookit available on the website (www.arise-network.eu). This includes some reflections on the social, economical and learning background as well.
  • Obrazek użytkownika Radek Czahajda
    Thank you for sharing this! I will gladly use the provided materials in my upcoming inclusion related activities. Once again congratulations on the project! 
  • Obrazek użytkownika Tino BOUBARIS
    Dear Radek

    Thanks very much for your comment. Since I don't speak the Polish language I will have to reply in English. 

    Indeed, the background of the migrant women participating in the programme was very heterogeneous in terms of their social (including cultural and gender perspectives) and economical situation and individual learning needs. We have been taking this into consideration by including focus groups in the preparatory phase, and we had to adapt to the personal situation of each participant during the workshops in the 6 partner countries as well. 

    Best regards
    Tino