chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

Leren op het werk

Blogs

| 16 maart 2020
| door NSS EPALE Nederland

Maatschappelijk verantwoord ondernemen vereist dat bedrijven verantwoorde keuzes maken en de negatieve impact van hun activiteiten op het milieu beperken. Klanten zijn zich steeds meer bewust van de impact die hun eigen aankopen kunnen hebben en kiezen er vaak voor om hun opdracht te geven aan organisaties die voorstander zijn van MVO-initiatieven. Zelfs de kleinste veranderingen kunnen een grote impact hebben. Onderwijsaanbieders moeten nadenken over de veranderingen die ze kunnen aanbrengen en ernaar streven het milieu te ondersteunen naarmate we een groener decennium ingaan.

Workplace learning EPALE

Blogs

| 21 januari 2020
| door NSS EPALE Nederland

Gina Ebner, themacoördinator bij EPALE, denkt na over mogelijke oorzaken voor misverstanden tussen de sector van de niet-formele volwasseneneducatie en de particuliere sector.

Blogs

| 18 november 2019
| door Sylvia de Groot...

Om anderstalige nieuwkomers op de werkvloer te steunen bij het leren van noodzakelijke vaktaal en vooral ook de werkcultuur in zorginstellingen, worden in Zweden directe collega’s opgeleid tot ‘Language Advocate’. Op uitnodiging van het ITTA en met steun vanuit Erasmus+ maakte Het Begint met Taal samen met TopTaal en de gemeente Groningen/Workconnection in oktober 2019 een studiereis naar Zweden om meer te leren over deze aanpak van ‘taal op de werkvloer’.

Blogs

| 14 november 2019
| door Karine Nicolay

Tine Baert is educatief directeur van CBE Open School Kortrijk – Roeselare. Met de projecten ‘Alfa naar Werk’ werkt haar centrum mee aan een oplossing voor een bestaande nood in West-Vlaanderen. Op de trefdag ‘Geletterdheid op het werk: w@ is d@?’ vertelde zij meer over deze oplossing.

Blogs

| 26 september 2019
| door Karine Nicolay

Vanaf september 2019 is er in Vlaanderen een nieuwe EVC-regelgeving. EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties. Daardoor kunnen mensen hun competenties laten testen. In een testcentrum wordt in kaart gebracht wat ze al kennen en kunnen en krijgen ze daarvan een bewijs. De nieuwe EVC-procedure biedt mensen zonder beroepskwalificatie dus een tweede kans. In het nieuwe EPALE-magazine leest u daar alles over.

Nieuws

| 27 augustus 2020
| door NSS EPALE Vlaanderen

Het afgelopen jaar maakte 1 op de 61 werknemers uit de private sector - of 1,7 procent - gebruik van het Vlaams Opleidingsverlof (VOV), de opvolger van het vroegere betaald educatief verlof. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstenbedrijf Acerta.

Het Vlaams Opleidingsverlof bestaat precies 1 jaar. Het verving vanaf september 2019 het betaald educatief verlof en moest voor een lagere instapdrempel zorgen. Maar "voorlopig heeft die omvorming geen impact op de populariteit van dit bijzondere verlofstelsel", zegt Annelies Bries, juridisch adviseur bij Acerta. Maakte in 2019-2020 1,7 procent van de werknemers gebruik van de mogelijkheid om een opleiding te volgen, dan was dat in 2018-2019 1,6 procent. De jaren voordien lag dat percentage telkens iets hoger.

Nieuws

| 9 maart 2020
| door Karine Nicolay

Op 11 februari 2020 organiseerden het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen en het Departement Onderwijs en Vorming de Conferentie Duaal Leren. Hier vind je de aftermovie, enkele sfeerbeelden, een samenvatting van de presentaties (met powerpoints) en een link naar het persbericht. 

Nieuws

| 24 februari 2020
| door Karine Nicolay

Vlaams Onderwijsminister Ben Weyts wil het Duaal Leren, dat na drie jaar proefdraaien in het secundair onderwijs dit schooljaar definitief uit de startblokken schoot, verder uitbreiden naar het hoger onderwijs en het volwassenenonderwijs. Dat heeft hij gezegd tijdens de Eerste Conferentie over het Duaal Leren.

Nieuws

| 23 december 2019
| door Karine Nicolay

De beslissing van de Vlaamse regering om de stimulanspremie - een premie bedoeld om onder meer langdurig werklozen met een gezin te stimuleren om een opleiding te volgen - af te schaffen, kan op weinig begrip rekeningen bij het Vlaams ABVV. Minister Crevits countert de kritiek.

Nieuws

| 29 oktober 2019
| door Karine Nicolay

De stad Hasselt organiseerde in oktober 2019 samen met VIVO vzw het socialprofitsalon "Ieders talent telt". Het doel van de job-, opleidings- en informatiebeurs was om mensen met een migratieachtergrond en organisaties die op zoek zijn naar multicultureel talent, bij elkaar te brengen. Zo'n driehonderd kandidaten konden op de beurs op zoek gaan naar vacatures, stages, werkplekleren en vrijwilligerswerk.

Nieuws

| 25 oktober 2019
| door Karine Nicolay

Het beroepsonderwijs kan een veel belangrijkere rol in de slimme specialisatie strategieën gaan spelen. Dit stelt het Joint Research Centre in het ‘Skills and Smart Specialisation’ rapport. Het beroepsonderwijs bevat juist die componenten die direct bijdragen aan duurzame economische groei.

maandag 5 oktober 2020 tot zondag 11 oktober 2020, United Kingdom

Learning at Work Week 2020

Learning at Work Week 2020

Learning at Work (LAW) Week is an annual event coordinated by Campaign for Learning that focuses on building learning cultures at work. This year's theme is 'Learning Journeys' and all types and sizes of organisations and compaties are welcome to take part. Check the Learning at Work Week website for planning ideas, news and activities, and sign up for updates from the LAW Week newsletter.

woensdag 11 november 2020 tot donderdag 12 november 2020, Estonia

Coachingu meistriklass - Megan Thomas (UK)

Kootsing (coaching) on oluline juhtimisvahend ning üks olulisemaid töötajate arendamise meetodeid. Kootsing aitab teha tööd tõhusamalt, parandada töötulemusi ning töötajates välja tuua nende parim potentsiaal.

Kahepäevase koolituse eesmärgiks on anda põhjalikud teadmised ning praktilised tööriistad kootsingu läbiviimiseks. Neid teadmisi ja oskuseid on võimalik koheselt rakendada.

Koolitus toimub inglise keeles.

 

Koolituse läbinu:

zondag 6 september 2020 tot dinsdag 6 oktober 2020, Hungary

A Szakképzés jövője - online konferencia a változásokról

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara az Innovációs és Technológia Minisztériummal együttműködve szakmai konferenciát szervez „A szakképzés jövője” címmel. A program - a regionális területeken - 2020. október 6-án, kedden, 10 és 15.30 óra között kerül megrendezésre. A szakképzési átalakításról szóló programra az alábbi linken lehet jelentkezni: Regisztrációs felület

dinsdag 13 oktober 2020, Hungary

A Szakképzés jövője - online konferencia a változásokról

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara az Innovációs és Technológia Minisztériummal együttműködve szakmai konferenciát szervez „A szakképzés jövője” címmel. A program - a regionális területeken - 2020. október 13-án, kedden, 10 és 15.30 óra között kerül megrendezésre. A szakképzési átalakításról szóló programra az alábbi linken lehet jelentkezni: Regisztrációs felület 

woensdag 16 september 2020

Convocatorias europeas abiertas de la Junta de Andalucía

La Delegación de la Junta de Andalucía en Bruselas tiene como misiones las de realizar el seguimiento del proceso normativo de la Unión Europea con incidencia en los intereses de Andalucía, apoyar los intereses socioeconómicos, sectoriales y profesionales de nuestra Comunidad, colaborar en la promoción exterior de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
woensdag 9 september 2020

Plan de Acción de Educación Digital

La Comisión Europea organiza un evento virtual el 9 de septiembre, 15:00-16:35 (Central European Summer Time - CEST) para presentar los resultados de la consulta pública sobre el Plan de Acción de Educación Digital (#EUDigitalEducation), además de recopilar reflexiones y plantear una visión del futuro nuevo Plan de Acción.

donderdag 24 september 2020 tot vrijdag 25 september 2020, Poland

HR Power - Konferencja nowoczesnego HR

LUDZIE I TECHNOLOGIA JAKO KLUCZOWE ZASOBY DECYDUJĄCE O SUKCESIE ORGANIZACJI I POWROCIE NA DROGĘ WZROSTU

HR Power – konferencja nowoczesnego HR to ogólnopolskie wydarzenie adresowane do profesjonalistów związanych z branżą HR, rekruterów, osób odpowiedzialnych za EB, ekspertów w zakresie komunikacji, trenerów, Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów. Udział w konferencji to doskonała okazja do rozwoju zawodowego i poszerzenia wiedzy o aktualne trendy HR.

woensdag 9 september 2020, Germany

Anerkennung in der Krise: Kämpfen in der Gesundheits- & Krankenpflege

Veronika Bohrn-Mena, Publizistin und Gewerkschaftssekretärin ("Die Neue ArbeiterInnenklasse", "Die Leistungsklasse") und die ver.di-Expertin Katharina Schwabedissen gehen in den Austausch mit euch: Ihr lernt die Rahmenbedingungen für Wandel im Gesundheits- und Pflegesektor kennen. Ihr werdet über Herausforderungen von betrieblichen und tariflichen Bewegungen informiert. Darüber hinaus werden Organisierung und Anerkennungskultur als Bausteine für Aktivierung und Solidarisierung diskutiert.

woensdag 2 september 2020, Germany

Kämpfe um Anerkennung in der Krise: Klatschen & Kämpfen für die Altenpflege

Ihr lernt die Rahmenbedingungen für Wandel im Gesundheits- und Pflegesektor kennen. Ihr werdet über Herausforderungen von betrieblichen und tariflichen Bewegungen informiert. Darüber hinaus werden Organisierung und Anerkennungskultur als Bausteine für Aktivierung und Solidarisierung diskutiert.

afbeelding van Karine Nicolay

discussions

| 4 juli 2016
| door Karine Nicolay

Eddy Demeersseman, adviseur bij het Katholiek Onderwijs Vlaanderen, Post Initieel Onderwijs, vindt het jammer dat het volwassenenonderwijs (en ruimer de volwasseneneducatie) nauwelijks kan bijdragen aan het nieuwe decreet op duaal leren. In deze blog op EPALE somt hij 5 redenen op waarom hij dit jammer vindt. Ziet u nog andere redenen? Hier kunt u ze kwijt en in discussie erover gaan.

Materialen

| 7 september 2020
| door NSS EPALE Vlaanderen

Vlaanderen hinkt niet helemaal achterop wat betreft deelname aan opleiding. Dat blijkt uit een nieuw monitoringsrapport van het departement Werk en Sociale Economie, samen met het Steunpunt Werk over de opleidingsdeelname van volwassenen en de opleidingsinspanningen van werkgevers. Er zijn positieve signalen, zoals het feit dat Vlaamse werkgevers goede opleidingsinspanningen leveren en de meeste volwassenen bereid zijn om een opleiding te volgen, of dat al deden. Maar er zijn ook nog drempels. Stof tot nadenken, alleszins.

Materialen

| 10 november 2019
| door Karine Nicolay

Netwerk Basiseducatie organiseert een opleiding voor kinderbegeleiders in de kinderopvang met als belangrijkste doel werknemers sterker te maken in hun job, zowel in de omgang met ouders, collega’s als leidinggevenden. Op de trefdag 'Geletterdheid op het werk: w@ is d@?' op 8 november in Brussel deelden coördinator Annelies Vandenberghe van Open School en lesgeefster Hannelore Boerave hun ervaring over hoe de samenwerking - onder meer met een buitenschoolse opvang in Koksijde - tot stand komt, hoe ze de inhoud bepaalden, de concrete aanpak en methodiek, de knelpunten, succesfactoren, enzovoort.

Materialen

| 10 november 2019
| door Karine Nicolay

"Laaggeletterdheid is een van de meest hardnekkige en indringende vraagstukken in de Nederlandse samenleving", dat zei Arnold Devreese van de Nederlandse Sociaal-Economische Raad (SER) op de trefdag 'Geletterdheid op het werk: w@ is d@?' op 8 november in Brussel.

Materialen

| 10 november 2019
| door Karine Nicolay

De Sociaal-Economische Raad Vlaanderen (SERV) zet in op het thema digitalisering.  Niet alleen de gebruikte technologieën veranderen immers maar ook de taken en jobs, vaardigheden en competenties, werkvormen en arbeidsformules, verdienmodellen en organisatiestructuren evolueren. Daarom brachten de sociale partners een visienota en actieplan uit als aanzet voor een digitale beleidsagenda voor Vlaanderen. Het actieplan bevat aanbevelingen en acties voor de Vlaamse Regering op zeven terreinen. Op de trefdag 'Geletterdheid op het werk: w@ is d@?' op 8 november 2019 in Brussel gaf Mieke Valcke van de SERV meer uitleg.

Materialen

| 26 januari 2019
| door Rudy Van Sweevelt

De tewerkstellingskloof tussen personen van buitenlandse herkomst enerzijds en de ‘autochtone’ bevolking anderzijds is bijzonder hoog in België. Er lijkt dan ook nood aan een vernieuwd instrumentarium. Een interventie die in dat verband opgang maakt is ‘mentoring naar werk’. In dit rapport word geëvalueerd of mentoring een meerwaarde biedt voor de mentees, en identificeren tips & tricks voor de opzet van ‘mentoring naar werk’-initiatieven.

Materialen

| 13 januari 2019
| door Sarah Vansteenkiste

Op 25 maart 2016 stelde de Vlaamse Regering haar nota ‘Visie 2050’ voor. Er werden zeven transitieprioriteiten bepaald die noodzakelijk zijn om een omslag richting 2050 te maken. Het Steunpunt Werk en het Steunpunt voor Onderwijsonderzoek (SONO) kregen van de Vlaamse Regering de opdracht om de transitieprioriteit ‘Levenslang leren en de dynamische levensloopbaan’ mee te ondersteunen en begeleiden. In de eerste fase van het project werkte het toekomstverkenningen uit over de arbeidsmarkt en het onderwijs richting 2050. In dit artikel geeft het een weerslag van de tweede fase van het transitieproject langs arbeidsmarktzijde dat verder borduurt op het initiële rapport. Tijdens deze fase namen ze een twintigtal interviews af met vernieuwers en voorlopers in de wereld van werk.

Materialen

| 18 november 2018
| door Karine Nicolay

Nadat de opleidingsinspanningen stabiel bleven in de periode na de economische crisis lijkt er nu in de ondernemingen en organisaties een duidelijke extra inspanning te zijn. Vandaag heeft meer dan de helft (51,6%) van de Vlaamse ondernemingen en organisaties met minstens 10 werknemers voor minstens de helft van zijn medewerkers opleiding voorzien, tegenover net geen vier op de tien (37,6%) in 2014. Dat staat te lezen in het rapport 'Onderweg naar een strategisch competentiebeleid in Vlaanderen' van de Vlaamse-Economische Raad Vlaanderen (SERV).

Materialen

| 26 oktober 2018
| door NSS EPALE Nederland

In dit whitepaper leest u welke tools TNO heeft ontwikkeld om gebruik te maken van de ruimte met als doel het hoofd te bieden aan de spanning tussen de flexibiliteitsbehoefte van werkgevers en de duurzame inzetbaarheid van de beroepsbevolking. TNO doet een oproep om actief aan de slag te gaan met alternatieven voor de flexibele schil.