chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

 
 

Ondernemerschap en employability

Learn for Life roept op tot het nomineren van kandidaten voor de Internationale Prijs 2018. Jaarlijks wordt door Learn for Life een internationale prijs toegekend aan een Nederlandse organisatie of instelling, die haar eigen expertise inzet ten behoeve van vernieuwende projecten op het gebied van volwasseneneducatie op internationaal gebied.
De centrale vraag in deze publicatie is, of ondernemerschap voor statushouders een mogelijk meer effectieve route naar snellere arbeidsparticipatie, inburgering en integratie is dan loondienst. De publicatie bevat een achttal aanbevelingen om het ondernemerschap van statushouders meer adequaat te stimuleren en te faciliteren

De afdeling Volwassenenonderwijs van het Vlaamse departement Onderwijs en Vorming neemt deel aan het VISKA-project, Visible Skills of Adults. Dit Erasmus+ beleidsproject wil competenties en vaardigheden bij kwetsbare doelgroepen zichtbaar maken om hun maatschappelijke integratie te verbeteren. Het VISKA-project startte in het voorjaar van 2017 en loopt drie jaar. Partnerlanden zijn Noorwegen (coördinator), IJsland, Ierland en Vlaanderen. Vlaanderen zoomt in op mogelijke EVC-procedures voor het behalen van het certificaat AAV voor laaggeschoolde volwassenen zonder diploma SO. Dat certificaat leidt in combinatie met een beroepskwalificatie tot een diploma secundair volwassenenonderwijs.

De tweede 'European Vocational Skills Week' vindt plaats van 20 tot 24 november. Deze week kwam er om het (voortgezette) beroepsonderwijs in de kijker te zetten. Voor en tijdens deze week zijn er in heel Europa activiteiten om de troeven van het beroepsonderwijs te onderstrepen. Iedereen kan hier aan meedoen. Ontdek hier welke activiteiten er in België worden georganiseerd. Of registreer je eigen activiteit.
Van collega’s kan je leren. Medewerkers die al langer meedraaien hebben immers veel ervaring. Maar... leren is geen eenrichtingsverkeer. Jongeren hebben ook veel kennis in huis, bijvoorbeeld over technologie. Wat kunnen verschillende generaties in een bedrijf van elkaar opsteken? Verzekeraar Delta Lloyd besteed er veel aandacht aan.
Dikke kans dat u wel eens gehoord heeft van Europass als certificaat voor jongeren die in het buitenland stage hebben gelopen. Maar wist u dat Nederland het enige land is dat ook een pass heeft speciaal voor vrijwilligers (en dus ook voor volwassenen)? EPALE Nederland zet enkele feiten over het Europass Certificaat voor Vrijwilligers op een rij.
Op 9 en 10 november 2017 woonde Simon Broek, themacoördinator van EPALE, het eerste CHAIN 5-seminar in Luton (Verenigd Koninkrijk) bij. CHAIN 5 is een internationale praktijkgemeenschap die kennis en ervaring deelt omtrent kwalificaties op EQF-niveau 5. De praktijkgemeenschap werd in december 2013 opgericht nadat Cedefop zijn onderzoek van kwalificaties op EQF-niveau 5 had voltooid. Simon vertelt over zijn ervaringen en over wat hij op het seminar heeft geleerd.
15 mei 2018
by NSS EPALE Nederland
(nl)
2 Reacties
Gezond beleid voor beroepsonderwijs en -opleiding is gezond sociaal beleid. Om deze reden moet beleid voor beroepsonderwijs en -opleiding worden opgesteld op basis van de expertise van verschillende maatschappelijke stakeholders. In dit opzicht kan de komende hervorming van beroepsonderwijs en -opleiding in Finland dan ook als leerzaam voorbeeld dienen.
28 februari 2018
by NSS EPALE Nederland
(nl)
2 Reacties
Wie, wat, waar? Is precies wat ik mij afvroeg toen ik in maart van dit jaar ben afgestudeerd als Maatschappelijk Werker. Een studie die mij veel heeft geleerd over mijn kracht en over mijn valkuilen. Ik ben ook tot het inzicht gekomen dat de weg na het behalen van een diploma nog veel hobbels kent. Wat is de beste manier van solliciteren? Welke organisaties hebben een netwerk voor werkzoekenden met een middel en hogere beroepsopleiding? In deze blog geef ik jullie graag een klein kijkje in deze zoektocht en geef ik mijn visie op wat hier mogelijk aan verbeterd kan worden. Ik beschrijf niet alleen wat er beter kan, maar geef hierbij ook graag een aantal mogelijke oplossingen, waar werkzoekenden met een beperking, maar ook instanties en andere professionals hopelijk hun voordeel mee kunnen doen.
1 februari 2018
by NSS EPALE Nederland
(nl)
Het real-life opleidingsprogramma van WALK ondersteunt schoolverlaters met verstandelijke beperkingen bij de opbouw van hun capaciteiten en de ontwikkeling van hun vaardigheden en interesses, zodat ze over de bagage beschikken om hun leven zelfstandig in te richten in de gemeenschap van hun keuze. Het vier jaar durende real-life opleidingsprogramma is een vernieuwende variant op andere opleidingsprogramma's die aan deze vaak gemarginaliseerde groep worden aangeboden. Doel van het programma is dat de deelnemers mogelijkheden onderzoeken en doelen bereiken wat betreft betaald werk op de reguliere arbeidsmarkt, deelnemen aan reguliere cursussen en opleidingen, en werken aan de ontwikkeling van hun persoonlijkheid.
donderdag 19 september 2019, Latvia

Seminārs 'Ieraugi darbinieku'

Nodarbinātības valsts aģentūra aicina pieteikties dalībai seminārā ''Ieraugi darbinieku'', kas notiks  2019. gada 19. septembrī plkst. 10:00 VEF kvartāla kamerzālē (Rīgā, Ieriķu ielā 5A).

Semināra ietvaros Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Evita Simsone lekcijā “Darbaspēks ir visapkārt, to jāiemācās ieraudzīt” informēs par valsts atbalsta saņemšanas iespējām, nodarbinot cilvēkus, kas darba tirgū saskaras ar izaicinājumiem.

''Cafe RB'' idejas autors Māris Grāvis pastāstīs kāpēc invaliditāte nav šķērslis, lai strādātu.

zaterdag 7 september 2019, Latvia

IX Starptautiskais amatnieku plenērs “Padzīvosim zaļi”

Amatu pratēji ir aicināti savas prasmes pilnveidot un izrādīt svētku moto “Padzīvosim zaļi!” ietvaros, iesaistoties lekcijās, meistarklasēs un darbojoties praktiski divos tematiskajos plenēra blokos – “Domā Zaļi!” un “Radi Zaļi!”.

Vairāk informācijas: http://www.dobele.lv/lv/news/ix-starptautiskais-amatnieku-pleners-padziv...

dinsdag 17 september 2019, Bulgaria

Европейска трудова борса отваря врати в София

Агенция по заетостта организира международна трудова борса на 17 септември2019 г. в град София. Европейският ден на труда ще се проведе в хотел „Рамада” (бул. „Княгиня Мария Луиза” № 131) от 9:30 до 17:00 часа. Събитието се провежда във връзка с изпълнението на проект „Национална EURES мрежа”.

woensdag 9 oktober 2019, Bulgaria

Първи кариерен форум за българи в Нидерландия

На 5 октомври 2019 г. Министерството на труда и социалната политика и Посолството на Република България в Кралство Нидерландия в партньорство със сдружение „Български кариерен форум“ организират

dinsdag 10 september 2019, Bulgaria

Агенцията по заетостта е сред партньорите на Career Show 2019

Агенцията по заетостта ще бъде един от институционалните партньори на кариерното изложение за квалифицирани кадри Career Show 2019. То ще се проведе на 10 септември 2019 г. в зала Арена Армеец и ще събере на едно място повече от 150 работодатели и над 2000 кандидати за работа.

Werkplekleren biedt voor alle partijen heel wat voordelen op korte en lange termijn, tenminste als het kwaliteitsvol gebeurt. Deze leidraad is een hulpmiddel om die kwaliteit te bewaken. De beknopte brochure bevat de belangrijkste aandachtspunten waar onderwijs- en vormingsinstellingen, bedrijven, begeleiders en mentoren samen op moeten letten om een succesverhaal te verzekeren.

Zoekt jouw bedrijf regelmatig nieuwe medewerkers met vaardigheden die moeilijk te vinden zijn op de arbeidsmarkt? Dan kan je ervoor kiezen om zelf iemand op te leiden, op maat van jouw bedrijf. Dat kan via werkplekleren. Maak je gebruik van een IBO, instapstage of BIO, dan is het de bedoeling dat je een opleidingsplan opstelt voor de kandidaat die je wil opleiden. Om je hierbij te helpen, maakte VDAB een databank met opleidingsplannen. Hierin zijn een aantal opleidingsplannen per sector en beroep gebundeld.

Raadpleeg de VDAB-databank met opleidingsplannen!

De Vereniging van Openbare Bibliotheken (VOB) onderzoekt met het UWV en Stichting Lezen & Schrijven wat de toegevoegde waarde van lokale bibliotheken kan zijn op het gebied van arbeidsmarktbeleid. Via pilots wordt verkend hoe de lokale bibliotheken en het UWV elkaar kunnen versterken. De pilot heeft als doel laaggeletterden en niet-digivaardigen beter toe te rusten voor het zoeken van werk en het deelnemen aan het arbeidsproces.

In de vijf regio's krijgen de volgende onderwerpen de aandacht:

De aanbeveling beveelt de lidstaten aan om binnen het jaar na de aanneming een actieplan op te stellen voor de implementatie met een regeling voor de coördinatie, vermelding van de prioritaire nationale doelgroepen en de financiële middelen die ervoor vrijgemaakt worden. Dit voorstel beveelt de lidstaten aan om 

Geen zoekresultaten