La sécurisation des parcours des salariés est souvent mise en relation avec la politique de formation de l'entreprise. En réalité, un ensemble plus vaste de facteurs englobant la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail sembl ...

Les jeunes sortis de l’enseignement supérieur en 2010, interrogés dans le cadre des enquêtes Génération, n’échappent pas à la dégradation de la conjoncture. Bien que plus diplômés sous l’effet de la réforme du LMD, ils sont plus souvent au chômage et un p ...

Interrogées sur leurs pratiques d'évaluation, les entreprises apparaissent de plus en plus attentives aux effets des formations qu’elles mettent en place. Si la part d’entreprises ayant organisé des formations pour leurs salariés a peu évolué entre 2 ...

La collection Formabref "Pratiques de formation" porte sur l’effort de formation des entreprises et sur l’accès à la formation des salariés. Les données sont issues des demandes de cofinancement public en matière de formation, soumises par les e ...

En lien avec l'article de Monsieur PARISOT /fr/content/decrochage-et-rupture-dans-la-formation-professionnelle-en-apprentissage  C’est l’ article L. 6222-18 du code du travail qui limite les possibilités de rupture du contrat d’apprentissage au regar ...

L’INSEE publie en octobre 2015 une «  Photographie du marché du travail en 2014  » Ce document est le fruit de l’enquête Emploi qui a lieu en continu toutes les semaines tant en France métropolitaine que dans les départements d’outre-mer à l’exception de ...

La 4 ème   biennale formation-emploi du Céreq s’est déroulée mercredi 7 octobre dernier à la Cité internationale universitaire de Paris devant près de 300 personnes. A cette occasion, le Centre d’études et de recherches sur les qualifications a présenté s ...