chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

Zoeken

    Showing 1 to 10 of 42 results found.
    Materiaal

    Super ufaglærte og super faglærte- Kompetenceløft gennem efteruddannelse

    Taal: da

    Tekst: Tænketanken DEA, www.dea.nu   Hvordan sikrer vi, at flere ufaglærte klædes på til fremtidens arbejdsmarked? Det spørgsmål har med rette  stået centralt på den politiske dagsorden de senere år.   Faktum er nemlig, at arbejdsmarkedet efterspørger ...

    Christina ANDERSEN - 22/12/2016 - 14:54

    Materiaal

    Virksomhedernes efterspørgsel efter offentligt medfinansieret VEU

    Taal: da

    Arbejdsstyrken i Danmark kræver løbende opkvalificering for, at danske virksomheder kan være konkurrencedygtige. Denne opkvalificering står både virksomheder og arbejdstagere for, men et vigtigt element er også den offentligt medfinansierede voksen- og ...

    Christina ANDERSEN - 22/12/2016 - 14:55

    Materiaal

    Efteruddannelse styrker virksomhederne

    Taal: da

    Voksen- og efteruddannelsestilbud gør medarbejderne mere effektive og er med til at øge kvaliteten af virksomhedernes ydelser og produkter. Men en del virksomheder vælger private kurser, og peger også på, at det er svært at få overblik over de udbudte ...

    Christina ANDERSEN - 22/12/2016 - 14:49

    Materiaal

    Undersøgelse af virksomhedernes anvendelse af VEU

    Taal: da

    Gennem kompetencefondene afsættes der hvert år mange penge til at efter- og videreuddanne medarbejdere. Endvidere er Danmark et af de lande i verden, der bruger flest offentlige midler på voksen- og efteruddannelse (herefter VEU).  Dette gøres bl.a. ud ...

    Christina ANDERSEN - 22/12/2016 - 14:55

    Materiaal

    L&W- Learn and Work project: A munkahelyen való tanulás módszerei

    Taal: hu

    Az L&W projekt különböző szervezetek igényeit szem előtt tartva olyan eszközcsomagot hozott létre, ami a cégvezetőket segíti a tanulási kultúra megteremtésében, elsősorban a kis- és középvállalatoknál. A koncepció az új munkahelyi tanulási módszerek ...

    Györgyi Bajka - 22/12/2016 - 14:53

    Materiaal

    A munkahelyi képzések számokban

    Taal: hu

    A Központi Statisztikai Hivatal munkahelyi képzéseket érintő, több mint 30 ezer vállalkozást vizsgáló reprezentatív adatgyűjtésében kitért a válaszadók képzési politikájára, a gazdálkodó szervezetek által saját munkavállalóinak nyújtott szakmai képzésekre ...

    Györgyi Bajka - 22/12/2016 - 14:47

    Materiaal

    Szabó Katalin: Tanulás a munkahelyeken és a munkahelyekért

    Taal: hu

    A tanulmány fő megállapítása szerint a munkavállalók évtizedről évtizedre egyre hosszabb képzési idő után kezdik meg aktív életüket, egyre többször szakítják azt meg tanulási periódusokkal. A tanulás nem alkalmi mozzanat, hanem változatos formákban ...

    Györgyi Bajka - 22/12/2016 - 14:54

    Materiaal

    Csizmadia Péter: Munkahelyi tanulás és társadalmi integráció

    Taal: hu

    A modern társadalmak egyik legfontosabb integráló intézménye a munkaerőpiac. Az egyén munkaerőpiaci értékét és lehetőségeit számos tényező mellett komoly mértékben befolyásolja a rendelkezésére álló tudások, képességek és kompetenciák mennyisége és ...

    Györgyi Bajka - 22/12/2016 - 14:48

Pagina's