chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

 
 

Leermiddel

Tien geheimen om echt effectief te leren in je organisatie

Taal: NL

Gepost door NSS EPALE Nederland

De ontwikkeling van medewerkers in organisaties is belangrijk, zowel voor de toekomst van de medewerkers zelf als voor de toekomst van organisaties. Het is een must als bedrijf als je wilt blijven meedoen, om mee te kunnen veranderen en bij te blijven. Inmiddels stromen ook de nieuwe generaties binnen in bedrijven en voor hen is de mogelijkheid tot persoonlijke groei meestal een van de voorwaarden om voor een bedrijf te kiezen. Organisaties investeren jaarlijks dan ook een aardige duit. Maar wat levert het op? Vaak is men tijdens een cursus of training vol goede voornemens om het geleerde toe te passen, maar komt daar in de praktijk weinig van terecht.

 

Tips voor meer leerrendement

Mariska Wijbenga is organisatiepsycholoog en expert op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling. Zij geeft tien tips om het persoonlijk leerrendement en dat van organisaties te verhogen. Bijvoorbeeld: zorg dat leren een continue proces is, leer vooral in je eigen omgeving en gebruik wat er is.

Auteurs van het materiaal: 
Perflectie
Publicatiedatum:
zaterdag, 1 april, 2017
Taal van het document
Type materiaal: 
Artikelen
Land:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn