chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

Leermiddel

Tegengaan van achterstand van werknemers met migratieachtergrond

Taal: NL

Gepost door NSS EPALE Nederland

Tegengaan van achterstand van werknemers met een migratieachtergrond

De positie van mensen met een migratieachtergrond op de arbeidsmarkt blijft structureel achter, ondanks dat het opleidingsniveau onder de tweede generatie stijgt. Voor Nederland als immigratieland betekent dit onbenut talent in de top en subtop, ongelijke kansen voor werknemers, wat resulteert voor werkgevers in misgelopen kansen. De overheid zet quota in voor het opheffen van sociale ongelijkheid op de arbeidsmarkt wat betreft vrouwen en mensen met een beperking. Dit doet zijn niet voor rmensen met een migratieachtergrond. Waarom is dat? En zou dat wel mogelijk en wenselijk zijn?

 

Bron->> Kennisplatform Integratie & Samenleving

Auteurs van het materiaal: 
Mellouki Cadat-Lampe en Hanneke Felten
Publicatiedatum:
woensdag, 1 juli, 2020
Taal van het document
Type materiaal: 
Studies en rapporten
Land:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn Share on email