Raport „Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych”  można potraktować, jako doskonałą analizę potrzeb szkoleniowych firm. Zamieszczone w raporcie analizy mogą być inspiracją dla osób opracowujących ofertę szkoleniową dla pracodawców i pracowników, ale również dla nauczycieli, w tym szczególnie nauczycieli w szkołach zawodowych.

Raport „Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych” opiera się w swojej koncepcji merytorycznej ma raporcie z 2011 roku „Future Work Skills 2020” opracowanym przez amerykański Institute for the Future z siedzibą w Palo Alto.  W raporcie tym przedstawiono interesującą koncepcję kluczowych zmian, które kształtują współczesne warunki pracy i prowadzenia biznesu oraz listę kompetencji, które są konieczne aby tym warunkom sprostać.

Beata Ciężka – ewaluatorka programów i projektów (w tym projektów szkoleniowych), jest autorką i realizatorską szkoleń z zakresu ewaluacji, była wieloletnim wykładowcą na studiach podyplomowych z ewaluacji na Uniwersytecie Warszawskim oraz w Szkole Głównej Handlowej. Specjalizuje się w badaniach jakościowych i analizach eksperckich. Jest Ambasadorką EPALE.