chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

 
 

Nieuws

Wanneer is job shadowing effectief?

10/12/2019
Taal: NL

Wanneer is job shadowing effectief?

Job shadowing is effectief voor alle functies waarbij meekijken meer oplevert dan informatie aanhoren, of waarbij zien een belangrijk onderdeel van het leerproces is. Tijdens het meelopen zie je niet alleen wat het inhoudt om de functie daadwerkelijk uit te oefenen, maar zie en ervaar je ook de nuances die bij het leveren van de betreffende dienst of het uitvoeren van de betreffende werkzaamheden horen.

 

Wie neemt er deel aan een job shadowing?

Job shadowing is effectief wanneer een organisatie een nieuwe werknemer inwerkt en wanneer een werknemer die er al langer werkt, wil kennismaken met verschillende functies binnen het bedrijf. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat een werknemer heeft aangegeven interesse te hebben in een bepaalde functie, maar nog niet zeker weet of hij of zij een vertrouwde omgeving wil inruilen voor een onzekere toekomst. In dit geval is de werknemer zelf de belanghebbende. Job shadowing kan voldoende informatie over een nieuwe, andere functie opleveren om de angst van de werknemer voor het onbekende weg te nemen. Een dergelijke stage is dus een handig middel bij loopbaanontwikkeling via een overstap of een stap opzij

 

Belang voor deelnemer én organisatie

Job shadowing kan ook een belangrijke rol spelen wanneer een organisatie wil weten hoe het er in een zusterorganisatie aan toe gaat of hoe een soortgelijke functie in het buitenland wordt uitgeoefend. Niet alleen degene die de job shadowing uitvoert heeft hier belang bij, maar ook de organisatie als geheel. Nieuwe ideeën kunnen worden opgedaan en geïntroduceerd in de eigen organisatie.  

 

Job shadowing voor meer kennis en ervaring

Je maakt kennis met de aanpak van de werknemer, de benodigde interactie met anderen, de stappen en handelingen die moeten worden uitgevoerd, en de overige aspecten die nodig zijn om het werk effectief uit te voeren, maar die de werknemer anders misschien nooit zou noemen. Alle functies hebben onderdelen die je het best leert door in de praktijk mee te kijken.

Je kunt praktijkervaring opdoen, vergaderingen bijwonen, meedoen aan brainstormsessies, aantekeningen maken tijdens planningsbijeenkomsten, nabesprekingen met sollicitanten verzorgen en deelnemen aan allerlei niet-vertrouwelijke activiteiten.
 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn