chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

 
 

Nieuws

Omgaan met conflicten

31/10/2019
Taal: NL

In elke organisatie of school zijn er meningsverschillen. Een school of organisatie zonder conflicten bestaat niet. Directeur Sven Van Grembergen van basisschool Ursulinen in Mechelen gebruikt daarom inzichten en tools uit Deep democracy. “k ben niet meer bang voor collega’s die anders denken. Ze verzwakken je niet, integendeel”, zegt hij. Inzichten die zeker ook in de volwasseneneducatie nuttig zijn. 

Sinds 2 jaar is Sven directeur van Basisschool Ursulinen in Mechelen. Daarvoor was hij leraar godsdienst en Nederlands in een secundaire school. Die nieuwe rol is wat zoeken. “Op een school moet je over heel veel beslissen: over hoe we evalueren, onze zeeklassen organiseren, toezicht houden op de speelplaats, straffen en huiswerk geven… De inzichten en de tools van Deep democracy helpen me daarbij.” 

Ik luister naar de kritische stem.

Ik benoem sabotagegedrag en -uitspraken.

Ik hoef niet met alles helemaal akkoord te gaan.

In mijn bureau kan alles besproken worden.

Ik hoef geen superman te zijn.

Ik ben niet alleen.

Lees het hele artikel op Klasse.

 

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn