chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

 
 

Nieuws

New Skills Agenda for Europe gelanceerd

16/06/2016
Taal: NL

De Europese Commissie heeft haar New Skills Agenda for Europe gepresenteerd. Met deze Skills Agenda wil de Commissie de skills gap en de skills mismatch in Europa aanpakken, om zo bij te dragen aan Europa’s concurrentiekracht. In de agenda wordt het belang van digitale, transversale en basisvaardigheden, zoals geletterdheid, kritisch denken, en taalvaardigheid, benadrukt. Daarbij staan de volgende prioriteiten staan centraal in de New Skills Agenda for Europe:

 

  1. Improving the quality and relevance of skills formation;
  2. Making skills and qualifications more visible and comparable;
  3. Improving skills intelligence and information for better career choices.

 

De agenda bestaat uit tien voorstellen, die onder de drie prioriteiten vallen, die de Commissie de komende twee jaar zal doen.

 

Basisvaardigheden ‘standaard’ voor iedereen

Onder de eerste prioriteit benadrukt de Commissie dat alle Europeanen bepaalde basisvaardigheden moeten hebben. In dat kader is het belangrijkste voorstel van de Commissie aan de lidstaten om nationaal een Skills Guarantee

op te zetten. Deze Guarantee zou betekenen dat de overheid een programma opzet om actief laaggeschoolde volwassenen te benaderen en te helpen bij het verkrijgen van de juiste vaardigheden. Verder horen bij deze eerste prioriteit ook voorstellen over herziening van de kerncompetenties voor Leven Lang Leren, het aantrekkelijker maken van het beroepsonderwijs en de Digital Skills and Jobs Coalition.

 

Vaardigheden inzichtelijk maken

Met de tweede prioriteit wil de Commissie de skills mismatch in Europa terugdringen. De herziening van het European Qualifications Framework(EQF) moet ervoor zorgen dat de potentie van vaardigheden beter gebruikt wordt op de Europese arbeidsmarkt. Dit is het belangrijkste voorstel onder deze prioriteit. Daarbij hoort ook het voorstel over het opzetten van het Skills Profile Tool for Third Country Nationals. Dit voorstel speelt ook een belangrijke rol in het nieuwe migratie-integratieplan van de Commissie.

 

 

Behoefte van de markt bevredigen

De derde prioriteit is erop gericht om de bestaande skills gap aan te pakken en in de toekomst een skills gap te voorkomen. De Commissie stelt voor dat het Europass Framework wordt herzien zodat mensen makkelijker hun vaardigheden kunnen presenteren en makkelijker informatie kunnen krijgen over de benodigde vaardigheden voor een baan. Met de Blueprint for Sectoral Cooperation on Skills wil de Commissie ervoor zorgen dat vaardighedentekorten sneller gesignaleerd worden. Verder vallen onder deze derde prioriteit nog voorstellen over graduate tracking en het aanpakken van de brain drain.

 

 

 

 

Volgende stappen

Op 10 juni 2016 is de Skills Agenda gepresenteerd en in deze maand presenteert de Commissie ook voorstellen over de Skills Guarantee, de herziening van het EQF, het Skills Profile Tool for Third Country Nationals, en het Blueprint for Sectoral Cooperation on Skills. De Digital Skills and Jobs Coalition, de herziening van het Europass Framework, en het aanpakken van brain drain zullen voorgesteld worden in de tweede helft van 2016. In 2017 kunnen de voorstellen over graduate tracking, het aantrekkelijker maken van het beroepsonderwijs en kerncompetenties voor Levenslang Leren verwacht worden.

 

Kijk ook eens hier om te zien hoe het er met onze skills voorstaat: 2016 Landen Factsheets over Skills in Europe (DG Employment, Social Affairs and Inclusion)

 

Meer informatie

Persbericht Europese Commissie: Ten actions to help equip people in Europe with better skills

Mededeling Europese Commissie: A New Skills Agenda for Europe

 

 

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn