chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

 
 

Nieuws

Lokale besturen sneller bereid tot initiatieven werkplekleren mits goede begeleiding

03/05/2019
Taal: NL

Lokale besturen zijn mits een goede begeleiding sneller bereid om initiatieven te nemen op vlak van werkplekleren in hun administratie. Dat bleek bij de evaluatie van het project 'Werkplekleren bij lokale besturen', dat in 2017 gelanceerd werd door het samenwerkingsverband Taskforce Spitsregio Leuven in samenwerking met VDAB en Groep Intro. 

Aan het project namen tien gemeentebesturen, de provincie Vlaams-Brabant en twaalf bemiddelingsorganisaties en scholen deel. De besturen werden ondersteund door een medewerker van Groep Intro.

Tot dusver werden met het project in totaal vijftig werkplekken gecreeërd voor uiteenlopende statuten zoals voor jongeren in het deeltijds onderwijs of in duale opleidingen, leefloontrekkers in werkervaringsprojecten of oriënterende projecten voor personen met een arbeidshandicap. Ze konden een tijdlang aan de slag in diverse functies zoals CAD-tekenaar, zaalwachter, onthaalmedewerker en administratief medewerker. Een aantal kreeg nadien een vaste job.

"We werden vroeger als gemeente via verschillende kanalen benaderd. In dit project worden de diverse vragen gebundeld en de kandidaten toegeleid via één kanaal. We moeten ons geen zorgen maken over de verschillende statuten en bijhorende administratie, zoals het opmaken van opleidingsplannen. Bovendien garanderen de bemiddelingsorganisaties de nodige begeleiding", aldus de Haachtse schepen Nico Bogaerts (Open Vld) tijdens de evaluatie. In andere gemeenten wordt er dan weer op gewezen dat men op die manier een bredere groep kandidaten bereikt. Bemiddelingsorganisaties zijn positief over de betere toegang tot lokale besturen.

Het project, dat in juli 2019 afloopt, werd gedurende het eerste jaar gefinancierd door de provincie Vlaams-Brabant en het tweede jaar door de VDAB. Met deze middelen werd het loon betaald van een halftijdse medewerker van de Groep Intro. Koen Neysens van de Taskforce Spitsregio Leuven hoopt dat, gezien de positieve resultaten, de VDAB haar steun voortzet.

Johan Viane (VDAB) liet donderdag optekenen "dat er een sterk draagvlak bij werkgevers nodig is om tegemoet te komen aan de groeiende vraag naar werkplekken". "Dit project bij lokale besturen kan ons de nodige inzichten verschaffen om de methodiek te verfijnen", aldus Viane.


BRON: Belga

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn