chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronisch platform voor volwasseneneducatie in Europa

 
 

Blogs

EPALE focus: Leren op het Werk

01/08/2017
door NSS EPALE Nederland
Taal: NL
Document available also in: EN FI HR ES DE SL PL LT CS SV IT RO HU EL LV SK FR ET BG MT DA PT

/en/file/workplace-learning-august-focus-epaleWorkplace learning August focus EPALE

Workplace learning August focus EPALE

 

​EPALE’s  focus in augustus ligt op Leren op het Werk.

Leren op het Werk is een belangrijk onderdeel van Leven Lang Leren. Het is een goede manier om werknemers bij de tijd te houden en hun effectiviteit te behouden. Leren op het Werk kan formeel zijn, maar ook non-formeel of informeel, maar een een onderzoek toont aan dat er drie belangrijke voorwaarden moeten zijn (volgens werknemers): kennis delen met het team, bureau onderzoek en het moet een bespreekbaar thema zijn tijdens bijeenkomsten en andere (werk)contacten.

 

Bij EPALE zijn we erg overtuigd van het belang van Leren op het Werk bij het 'up-to-date' houden van werknemers voor zichzelf en hun kansen op de arbeidsmarkt. Bekijk daarom onze themapagina over Leren op het Werk waar de EPALE-community en EPALE’s nationale teams interessante artikelen, blogs en materialen verzamelden over dit onderwerp. Vergeet zeker niet je taalkeuze bovenaan rechts aan de pagina ook eens te veranderen, want dan vind je nog meer), en kom in augustus EPALE regelmatig eens kijken op EPALE voor nieuwe items!

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

1 - 1 van 1 weergegeven
  • afbeelding van Algimanta Sciglinskiene

    Nei vienas darbuotojas, nesvarbu kokios kompetencijos jis bebutų, visada bendraujant ir dirbant įmonės ar organizacijos komandoje neisvengiamai mokysis: suprasti, derinti ir kurti...Tai svarbu tiek didelėse tiek mažose įmonėse ir kolektyvuose.