chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Workplace learning

Den norske regjeringen har bevilget 7,5 millioner norske kroner til opplæring for ansatte i helsesektoren. Endringer og teknologisk utvikling skjer veldig raskt i denne sektoren. Stadig flere pasienter får hjelp og støtte til å bo hjemme ved bruk av ulike verktøy, som for eksempel trygghetsalarmer, elektroniske journaler, automatiske medisinpumper og GPS.

Årets virksomhetsbarometer fra Kompetanse Norge viser at en stor andel av norske virksomheter har en eller flere ansatte i opplæring. Ikke-formell opplæring er det mest utbredte opplæringstiltaket. Offentlige virksomheter deltar relativt mer i opplæring enn det private virksomheter. Virksomheter som har et udekket kompetansebehov, har større sannsynlighet for å delta i opplæring enn virksomheter med dekket kompetansebehov.

No results found
Wednesday 13 November 2019, Estonia

Koolituskonverents 2020

 

Tere tulemast Eesti koolitusmaastiku aastasündmusele, kus saad sisukalt ja mitmekesiselt veeta terve põneva päeva! Sul on võimalus külastada erinevaid töötube, kogeda enda peal, kuidas üks või teine koolitus tundub, koguda hulgaliselt praktilisi nõuandeid, mida saad oma töökohal kas või kohe kasutama hakata, ning arvukalt huvitavaid mõtteid, kuidas (ja kellega!) oma ettevõtte või meeskonna järgmise aasta koolituskalendrit rikastada. 

Monday 23 September 2019, Norway

Seminar om læring i arbeidslivet

Hva fremmer og hemmer læring i arbeidslivet?

Kompetansebehovsutvalget (KBU) arrangerer et seminar om læring i arbeidslivet den 23. september. Det vil være mulig å følge seminaret på Kompetansebehovsutvalgets nettside.

Thursday 7 November 2019, United Kingdom

Mid-life Skills Review – National Dissemination Event

Unionlearn will be holding the Mid-life Skills Review – National Dissemination Event at Friend’s House in London on Thursday 7 November 2019. The event will discuss the results of the Mid-life Skills Review Erasmus+ project, present the best practice model that has been developed by the project team, showcase new resources, explore the new online Value My Skills tool and share information on how to conduct an effective mid-life skills review.

Tuesday 31 December 2019, Lithuania

Organizacijos kviečiamos dalyvauti psichikos sveikatos kompetencijų didinimo darbuotojams programoje

Didėjantis gyvenimo tempas, besikeičiančios gyvenimo, darbo sąlygos ir augantys darbdavio reikalavimai verčia žmones darbovietėje suktis intensyviau. Nepriklausomai nuo organizacijos dydžio, dėl per didelio tempo vienas iš trijų darbuotojų gali patirti stresą darbe. Natūralu, jog stresas yra žmogaus kasdieninio gyvenimo sudedamoji dalis: trumpalaikis, lengvas stresas darbe kartais net padeda susikoncentruoti, motyvuoja įveikti iššūkius, tačiau ilgalaikis, sunkus stresas gali neigiamai paveikti ne tik darbo rezultatus, bet ir žmogaus sveikatą.

Tuesday 1 October 2019, Poland

Rozwiązania HR 2019

Konferencja „Rozwiązania HR" to wydarzenie, które co roku gromadzi ponad 350 przedstawicieli wewnętrznych działów HR.

Najbliższa, XII edycja konferencji odbędzie się 1 października 2019 r. w Hotelu Marriott przy Alejach Jerozolimskich 65 w Warszawie. Wystąpienia przygotowane przez partnerów i sponsorów wydarzenia oferowane są w ramach trzech ścieżek tematycznych.

Enkelt grep for språkstøtte på jobben

Hvordan gi deltakerne språkstimulering og språkstøtte på jobben og få til en bedre læringsoverføring mellom kurs og jobb?

I dette heftet får du et eksempel på dette. Arbeidsmåten bygger på erfaringer fra et Kompetansepluss-kurs (tidligere BKA) i muntlige ferdigheter der Arendal voksenopplæring ga opplæring til åtte deltakere som var ansatt på Clarion Hotel Tyholmen.

Heftet «Muntlige ferdigheter på et sykehjem» gir et eksempel på hvordan du kan utvikle de ansattes muntlige ferdigheter slik at kommunikasjonen i et sykehjem kan bli bedre; mellom ansatte, mellom ansatte og ledere, og beboere og pårørende.

No results found