Hopp til hovedinnhold
Blog
Blog

Фокусът на EPALE: Учене на работното място

В седмицата между 18 и 22 юли специалният фокус на EPALE ще бъде ученето на работното място

Ученето на работното място е важен аспект от ученето на възрастни. То дава на ръботниците възможност да осъвременяват своите знания, умения и компетентности, да придобиват нови умения и да повишават пригодността си за заетост. Ученето на работното място е от полза както за работниците и служителите, така и за работодателите, тъй като повишава конкурентността и продуктивността.

В седмицата между 18 и 22 юли EPALE ще постави специален фокус върху ученето на работното място, представяйки ви много интересни ресурси, блог статии и новини от цяла Европа. Публикуваме съдържание, свързано с:

  • смесено учене

  • стажуване, професионален опит и работни обмени

  • учене и развитие

  • структурирано учене

  • неформално и самостоятелно учене или общностно учене на работното място

Знаехте ли, че: Един от най-популярните модели за развитие на персонала е моделът 70:20:10. Той се състои от:
  • 70% учене от опит, придобит на работното място

  • 20% учене от хора (напр. ролеви модели, коучове или мениджъри)

  • 10% учене от формално обучение (напр. семинари, курсове или четене)

Workplace learning EPALE

 

Не пропускайте да се запознаете с някои от препоръчаните по-долу статии, подбрани от националните екипи на EPALE от цяла Европа. За да видите пълния списък на съдържанието, свързано с учене на работното място, посетете нашата подтема  Учене на работното място.

 

Блогове

 

Ресурси

 

Login (1)

Want to write a blog post ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new article!

Siste diskusjoner