chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Resource

Transformarea digitală a forței de muncă

Språk: RO

Posted by Sorin Botez

În această lucrare albă Valamis se preocupă cu cercetarea transformărilor cu care se confruntă forța de muncă în prezent. Ne aflăm într-o stare de transformare revoluționară, deoarece companiile încep să aplice inteligența artificială la scară mare. În cadrul automatizării inteligente se nasc noi locuri de muncă într-un ritm accelerat. Digitalizarea afectează atât procesele de afaceri, cât și cultura muncii. Credem că pentru a prospera în această revoluție tehnologică, corporațiile trebuie să se asigure că angajații lor sunt gata să facă față noilor provocări și oportunități. Cu toate acestea, potrivit raportului KPMG 2018 Global CEO Outlook, CEO-ul nu investește în experții care permit schimbarea în cultura lor sau în experți în învățare și dezvoltare. Atunci când lacunele cu privire la calificările angajaților sunt ignorate sau când conducerea perpetuează programe de pregătire perimate, singura modalitate de a completa aceste lipsuri o reprezintă concedierea și reangajarea unor segmente mari ale forței de muncă.
Acest lucru nu este nici durabil din punct de vedere economic, nici social, iar programele de recalificare sunt necesare pentru a ajuta companiile să profite de noile tehnologii.

Pentru a putea citi aceastî lucrare accesați: https://www.valamis.com/documents/10197/407546/digital-transformation-of...

Resource Author(s): 
Janne Hietala
Publication Date:
Tuesday, 10 December, 2019
Type of resource: 
Studies and Reports
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn