chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Pjattaforma Elettronika għat-Tagħlim għall-Adulti fl-Ewropa

Tagħlim fuq il-post tax-xogħol

Blog

| 18 Lulju 2016
| minn Andrew McCoshan
The European Trade Union Confederation has called for a broader range of quality criteria for apprenticeships in a new report. However, the ‘golden age’ of interest in apprenticeships must change to a ‘golden age’ of implementation, writes Jeff Bridgford of Kings College London.

Blog

| 15 Lulju 2016
| minn Jonny Lear
Intern Europe es una empresa de 15 años de antigüedad con sede en Belfast dedicada a facilitar formación en el lugar de trabajo mediante periodos de prácticas financiados con fondos comunitarios. Invitamos a personas de España, Alemania, Austria, Italia, Polonia y Portugal a venir a Belfast a participar en nuestros programas, que forman parte de una experiencia lingüística y cultural.

Blog

| 15 Lulju 2016
| minn Jonny Lear
Intern Europe ist ein seit 15 Jahren bestehendes, in Belfast ansässiges Unternehmen, das sich der Unterstützung des Lernens am Arbeitsplatz durch Praktika verschrieben hat, die mit EU-Stipendien finanziert werden. Wir heißen Teilnehmer aus Spanien, Deutschland, Österreich, Italien, Polen und Portugal in Belfast willkommen, um an unseren Programmen teilzunehmen und unsere Kultur kennenzulernen und unsere Sprache zu lernen.

Blog

| 15 Lulju 2016
| minn Jonny Lear
Intern Europe est une entreprise fondée il y a 15 ans à Belfast, dont la passion consiste à faciliter l'apprentissage sur le lieu de travail par le biais de stages subventionnés par l'Union européenne. Dans le cadre de notre expérience culturelle et linguistique, nous accueillons à Belfast des personnes originaires d'Espagne, d'Allemagne, d'Autriche, d'Italie, de Pologne et du Portugal, afin de leur permettre de participer à nos programmes.

Aħbarijiet

| 14 Lulju 2016
| minn Georgi SKOROBOGATOV

Enam kui pooled ettevõtetest huvitatud oma organisatsioonis õpipoisiõppe ehk töökohapõhise õppe pakkumisest, kuna näevad selles võimalust uue tööjõu saamiseks ning olemasolevate töötajate koolitamiseks. Suurima takistusena nähakse aga töökohapoolsete juhendajate puudumist ja samuti ei teata piisavalt, kuidas oma ettevõttes õpipoisiõppega alustada, selgus Eesti Tööandjate Keskliidu läbi viidud küsitlusest.

Blog

| 14 Lulju 2016
| minn Katrin Handler
Workplace-related learning is a difficult concept that is handled in political practise in various ways and with many blind spots. The struggle of the current ET 2020 Working Group on Adult Learning for clarity in regard to terms shows: Education is almost always relevant for work, the workplace and the labour market.

Blog

| 14 Lulju 2016
| minn CONEDU Austria
Mitarbeiter mit dem erforderlichen Fachwissen über ihre Arbeit verwenden ihre Urteilsfähigkeit und ihre Kenntnisse für den Einsatz und die Erweiterung ihres Fachwissens. Dennoch wird den Ergebnissen von in Großbritannien durchgeführten Qualifikationserhebungen zufolge der kreative Einsatz von Sachverstand, Urteilsfähigkeit und Qualifikationen bei der Arbeit häufig von Managementstrategien eingeengt, die auf eng gefasste Versionen fachlicher Kompetenz und Konformität zurückgreifen. Die Mitarbeitereinbindung bei innovativen Ausbildungsansätzen wird durch Arbeitsplatzanreize für Mitarbeiter zum Erlernen neuer Tätigkeiten auf neue Weise und durch gute Arbeitsbeziehungen erweitert, bei denen die Personen berücksichtigt werden, deren Interessen gedient wird.

Pages

Subscribe to RSS - Tagħlim fuq il-post tax-xogħol