chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Pjattaforma Elettronika għat-Tagħlim għall-Adulti fl-Ewropa

Tagħlim fuq il-post tax-xogħol

Do you want an exchange opportunity in Seville (southern Spain)?

Hi everyone! My name is Rafael Ruiz and I am an Administration teacher at a Vocational training school in Sevilla, southern Spain. We are looking for partners in order to participate in the Erasmus+ programme. We would like to start an agreement with a school in any european country. Our idea involves our students doing an internship (in a company that collaborates with the school there, English speaking preferred).

It-Tlieta 25 April 2017, Belgium

Hacer que la inclusión funcione: cómo el aprendizaje basado en el trabajo puede acercar a los grupos excluidos al mercado de trabajo

IPPR y J.P. Morgan encargaron una serie de estudios de casos de toda Europa centrados en como el aprendizaje basado en el trabajo puede ayudar incorporar a grupos marginados al lugar de trabajo. Como resultado de este trabajo se han identificado una serie de temas comunes y de aprendizajes que fortalecerán los programas de aprendizaje basado en el puesto de trabajo en toda Europa.

Aħbarijiet

| 21 April 2017
| minn Tomáš Fránek

Analýza dat, výpočetní systémy, sítě a internet, algoritmizace nebo programování. To jsou témata, která chce ministerstvo školství zapracovat do nových osnov pro výuku informatiky na všech základních školách, aby se školáci naučili více počítačových dovedností. Učitelé by se nových osnov pro výuku informatiky mohli dočkat po třinácti letech. Ministerstvo školství chce taky přidat vyučovací hodiny. Navíc mají digitální dovednosti oživit i další předměty, třeba zeměpis nebo občanskou výchovu.

Riżorsi

| 20 April 2017
| minn Hélène Paumier

Publié en avril 2017, ce nouveau BREF du Céreq met l'accent sur l'exercice du travail en tant que moyen d'acquérir des compétences en entreprise. Le dispositif Defis, dispositif d'enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés, a permis de montrer que les "dynamiques de travail" porteuses d'apprentissages informels mènent à la formation organisée. 

 

Aħbarijiet

| 20 April 2017
| minn Katarina Jelic Komnenovic

Engleski jezik je veoma bitan ukoliko želite da napredujete na globalnom tržištu koje se brzo mijenja. Zbog razlika između engleskog koji koristimo na radnom mjestu i onog koji koristimo u svakodnevnim situacijama, za vas smo spremili besplatni kurs koji je dizajniran da uvaži ove razlike.

Ovaj besplatni kurs je odličan za ljude koji uče engleski i žele da poboljšaju svoje znanje engleskog kako bi pronašli bolji posao. Koristan je i mladim profesionalcima koji su na početku svoje karijere i žele da poboljšaju svoje znanje.

Blog

| 19 April 2017
| minn Camille POIRAUD
It has been more than 20 years that Veolia (an international company covering water, waste and energy management) focused on training. A network of Campus has been created, mostly dedicated to the least qualified people : young people (in apprenticeship) and "blue-collar" workers. Review article.

Blog

| 18 April 2017
| minn Andreas Koreimann

Die fünf EPALE-Tutorials dienen als Hilfestellung für die tägliche Arbeit mit EPALE. Diese sind in fünf Schwerpunkte unterteilt und erklären die essentiellen Arbeitsschritte zu den Bereichen:

1. Benutzerhinweise, Registrierung, Login und Benutzersuche

Blog

| 13 April 2017
| minn Loredana CECCACCI
The Silver Age Silver Sage Initiative (SASSI for short) is a European-wide project tasked with developing an innovative, age-sensitive approach to Continuous Professional Development within organisations and in Vocational Education. Since we have an aging European workforce, and the pension age is rising in most European countries, the seven partners from across the EU, will work together to provide Trainers with the skills, tools and techniques needed to support older learners and workers.

Horse Angels

Looking for partners in a job shadowing project connected to employing horses as a way of developing responsible tourism, culture, literacy, equality.

Aħbarijiet

| 11 April 2017
| minn NSS EPALE Nederland
Dikke kans dat u wel eens gehoord heeft van Europass als certificaat voor jongeren die in het buitenland stage hebben gelopen. Maar wist u dat Nederland het enige land is dat ook een pass heeft speciaal voor vrijwilligers (en dus ook voor volwassenen)? EPALE Nederland zet enkele feiten over het Europass Certificaat voor Vrijwilligers op een rij.

Posibles socios KA2 y KA3

Buscamos socios que colaboren en nuestro proyecto para el KA3, su intervención será la de mentor del proyecto. intervendrá en las reuniones aportando ideas y mejoras en el proyecto.

Aħbarijiet

| 11 April 2017
| minn Georgi SKOROBOGATOV

CV Keskus.ee värskest küsitlusest selgus, et 2/3 töövõtjatest on aasta jooksul oma teadmisi õppimise teel täiendanud. Mitteõppimise põhjusena mainitakse aga peamiselt raha-, kuid ka motivatsioonipuudust – ligikaudu kümnendik küsitletuist väitis, et nad on juba piisavalt kvalifitseeritud.

Aħbarijiet

| 10 April 2017
| minn Iwona Buks
XI edycja HR FACTOR będzie nie tylko nowatorska ze względu na formułę – slam battle, boardroom session, prelekcje w formule TED, warsztaty tematyczne. Zaprezentowane zostanie świeże podejście do zarządzania talentami, rekrutacji, motywacji czy zaangażowania z dwóch różnych perspektyw: korporacyjnej i start-up’owej.

Looking for Partners within Europe - international project related to Training and Development Effectiveness researches

Project concerns Researchs for Training and Education Processes Effectiveness. We will be looking for good practices among different organizations. We will take into account different sectors of industry. Partners in Poland will verify and prepare improved research tools and methodology. Polish research will be conducted on hundreds of organizations. It is our purpose to investigate organizations from different European countries also.

Time of duration: June 2017 - May 2019

Riżorsi

| 5 April 2017
| minn Reeta KNUUTI
The validation network of NVL (Nordic Network for Adult Learning) has compiled the report "Validation and the Value of Competences. Road Map 2018". The report provides a wide overview on current validation issues.The aim of Road Map 2018 is to illustrate the validation process from mapping and assessment of prior competences all the way to how these.

Aħbarijiet

| 5 April 2017
| minn Tomáš Fránek

Novým digitálním koordinátorem vlády bude Ondřej Malý. Bývalý člen Rady Českého telekomunikačního úřadu nahradí Tomáše Prouzu. Malý je původně novinář, v regulačním úřadě proslul jako ostrý kritik mobilních operátorů. Digitální koordinátor vlády ladí postup jednotlivých ministerstev ve vztahu k českému internetovému byznysu. A bude mít vliv také na to, jak se budou vyvíjet programy podporující digitální gramotnost

Aħbarijiet

| 5 April 2017
| minn Georgi SKOROBOGATOV
Ajujahi juubelihooaja top 30 hulka pääses teiste hulgas ka Merkuur, mis arendab välja mobiilsed töötoad, et tutvustada noortele metalli- ja puidusektori ameteid, töövõtteid, töövahendeid ning pakkuda “käed- külge” viisil võimalust katsetada ametitega seotud tööülesandeid, et tõsta noorte tehnoloogia- ja insenerivaldkondadega seotud karjääriteadlikkust ning konkurentsivõimet. Merkuur soovib anda noortele võimaluse saada reaalne kogemus läbi aktiivse osaluse ametitega seotud töövaldkondades. Ettevõte viib mobiilse töötoa koos juhendajaga noorte juurde.

Blog

| 4 April 2017
| minn Eliisabeth Käbin
Olles Tallinna Ülikooli bakalaureuse õppe andragoogika kolmanda kursuse üliõpilane on käesoleva kevadega minu tudengiroll selleks korraks peagi lõppemas. Seega küsimused: Kes minust on saanud; mida ma õppinud olen; kellena ma oma teadmiseid ja kogemusi edaspidi rakendan, on minu jaoks väga aktuaalsed.

Blog

| 4 April 2017
| minn EPALE Österreich
Digitalisation seems to be moving forward exponentially, and so too the hopes and warnings regarding its effects on the individual. A lack of digital skills is being discussed with an increasingly ominous undertone under the catchword of Work 4.0. Job losses are an obvious consequence of this skills shortage. There seems to be no alternative to digital work and it does also bring with it many conveniences. But where there is light, there is also shade.

Pages

Subscribe to RSS - Tagħlim fuq il-post tax-xogħol