Adult vocational training programmes (AMU) play an important role in connection with the continuous upgrading of competences of skilled and unskilled workers in Denmark in accordance with the needs in the labour market. It is also a comprehensive system in terms of the number of participants and course offerings. It is therefore important to examine at appropriate intervals how enterprises make use of adult vocational training and how they assess the results thereof.
Rozporządzenie weszło w życie weszło w życie 11 sierpnia 2016 r.
Riżorsi
Overordnet tema for samlingene i 2016 er arbeidsrettede kvalifiseringsløp.
Målet er å komme fram til anbefalinger for godt kvalifiseringsarbeid. Dette skal vi gjøre gjennom læringsverksted med eksempler på god praksis, innlegg i plenum og gruppeprosesser.
Vi vil sende ut programmet til deltakere og legge det ut på denne siden i etterkant av påmeldingsfristen.
Nordiska Ministerrådets program Hållbar nordisk välfärd, som pågick mellan 2013 och 2015, handlade om att hitta nya välfärdslösningar för människor i Norden. Dessa lösningar ska bidra till ökad kvalitet och jämlikhet i utbildning, arbete och hälsa för Nordens invånare. Aktörer från bland annat skolor, arbetsmarknadsorganisationer och myndigheter från de nordiska länderna har utbytt idéer och erfarenheter kring hur lärande på arbetsplatsen kan arrangerars i form av lärlings- och praktikplatser.
Horvātijas pieredze: Ulla Salomäki, EBC, Erasmus+ IST Kurss “Action Methods Improving Motivation and Quality in the Learning Situations”
Tulkojusi un apkopojusi Mag.paed. Linda Bērce
Teorētiskajā literatūrā atrodami dažādi viedokļi par briedumu, kur kā būtiski kritēriji tiek izcelti loģiskā domāšana, spējas analizēt, vērtēt, rast problēmu risinājumus, spēja integrēt ideālo un reālo, spēja uzņemties atbildību, pieņemt lēmumus, izmantot bērnībā iegūto peredzi, lai sasniegtu izvirzīto mērķi.
Pieteikums profesionālās kvalifikācijas novērtēšanai un atzīšanai (kvalifikāciju apliecinoša dokumenta iegūšanai)
Продължителността на стажа е между 6 и 12 месеца в зависимост от предпочитанията на участниците и нуждите на звеното, където ще се провежда стажа. Стажовете са платени и на трудов договор с възможност за постоянна работа и професионално развитие на добре представилите се младежи.
Изискванията към участниците са да бъдат до 29 години, да са компютърно грамотни и да имат завършено средно или висше училище, без трудов стаж или професионален опит по придобитата професия или специалност, за която кандидатстват.
In Kooperation mit dem nordrhein-westfälischen Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales veranstaltet das Nationale Forum Beratung am 27. September 2016 anlässlich seines 10jährigen Bestehens eine Fachtagung zu den aktuellen Herausforderungen, die sich für eine professionelle Bildungs- und Berufsberatung aus den veränderten gesellschaftlichen und ökonomischen Rahmenbedingungen ergeben.
Intresset för ekonomiska satsningar på vuxenutbildning följer de behov som uppfattas på policynivå. Behoven av att lära om och att lära nytt är stora i dagens Europa, och med dagens flyktingsituation ställs ytterligare krav på utbildningssystemen.
Publikacja powstała w ramach projektu badawczego „Bilans Kapitału Ludzkiego” realizowanego wspólnie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Jagielloński. Zamyka ona pięcioletni cykl badań w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL). Jest selektywnym podsumowaniem wyników tego projektu pod kątem wybranych zagadnień społecznych. Zawiera m.in. informacje na temat podaży i popytu na kompetencje, a także systemu kształcenia i rynku szkoleń w Polsce.
23/10/2019
05/06/2019
21/12/2018
31/10/2018
| Ingħaqad magħna permezz ta'
