chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Pjattaforma Elettronika għat-Tagħlim għall-Adulti fl-Ewropa

Tagħlim fuq il-post tax-xogħol

Aħbarijiet

| 24 Awwissu 2017
| minn Tomáš Fránek

Tři bývalí horníci z Paskova už úspěšně ukončili intenzivní kurz programování v Centru celoživotního vzdělávání na VŠB – Technické univerzitě Ostrava.

První z nich v září nastupuje jako programátor databází v inovační firmě.

Bývalí horníci z Paskova nastoupili do tříměsíčního kurzu v rámci projektu Razíme cestu letos v dubnu, předtím prošli samostudiem, ve kterém si doplnili znalosti nezbytné k zahájení intenzivního kurzu. Studovali jazyky C# a Java, které jsou v současné době nejžádanější, práci s databázemi a webové programování.

Le focus EPALE du mois d'août était l'apprentissage sur le lieu de travail. Nous avons mis l'accent sur le rôle de l'apprentissage sur le lieu de travail, comme outil important pour le développement des employés et pour le maintien de leur efficacité.

Riżorsi

| 24 Awwissu 2017
| minn Christina ANDERSEN

Stigende digitalisering og automatisering ændrer, hvordan virksomheder driver forretning og medfører en radikal omstilling af jobområder. Herudover forventes det, at arbejdsstyrken og især de ufaglærte, i den nærmeste fremtid og i højere grad end tidligere, vil blive udfordret på deres kompetencer.

Riżorsi

| 24 Awwissu 2017
| minn Christina ANDERSEN

Stigende digitalisering og automatisering ændrer, hvordan virksomheder driver forretning og medfører en radikal omstilling af jobområder. Herudover forventes det, at arbejdsstyrken og især de ufaglærte, i den nærmeste fremtid og i højere grad end tidligere, vil blive udfordret på deres kompetencer. Det stiller nye krav til medarbejdernes kompetencer – og til det system, der skal omskole de medarbejdere, hvis jobindhold ændrer sig så meget, at der er tale om et reelt jobskifte.

Riżorsi

| 24 Awwissu 2017
| minn Christina ANDERSEN

Ekspertgruppen for voksen-, efter- og videreuddannelse præsenterer i dag sine anbefalinger til, hvordan det offentlige efteruddannelsessystem bliver mere enkelt og til gavn for både medarbejdere og virksomheder. Det kræver, at hele området tænkes helt forfra.

 

Riżorsi

| 21 Awwissu 2017
| minn Iliana Taneva

През месец септември 2016 г. във Федералната Агенция за професионално образование и обучение – гр. Бон, Германия, се проведе работна среща по проект „NewWBL – нови модели за учене чрез работа”, финансиран от програма „Еразъм+” на ЕК.

Riżorsi

| 21 Awwissu 2017
| minn Anna Sarnacka-Smith
Artykuł przedstawia zalety jakich doświadczamy gdy dzielimy się swoją wiedzą z innymi oraz zachęca do nauki pracowników i współpracowników, ponieważ ma to bardzo pozytywny wpływ na środowisko pracy. Osoby, które są skłonne poświęcić swój czas innym na cel ich edukacji są postrzegane jako liderzy zespołu. Interesujący wpis do przeczytania dla osób, które na co dzień pracują w zespole.

Riżorsi

| 21 Awwissu 2017
| minn Anna Sarnacka-Smith
Elon Musk, założyciel firmy Tesla oraz SpaceX na niedawnej konferencji dotyczącej eksploracji kosmosu i Międzynarodowej Stacji Kosmicznej, wspomniał o przyczynach niechęci oraz niezdolności do nauki rzeczy, które wydają nam się bezsensowne. Artykuł ciekawy nie tylko dla studentów, jak również osób chcących rozwijać swoje umiejętności jako pracownicy. Pracodawcy wyniosą z niego wiedzę w jaki sposób przeprowadzać proces nabywania nowych umiejętności w firmie.

Riżorsi

| 21 Awwissu 2017
| minn Christina ANDERSEN

Næste 70 millioner i Eorpåa har svært ved at læse, skrive, regne eller bruge en computer. Det Nye Upskilling Pathways initiativ Giver mulighed for en ny start for de som mangler basale færdigeder gennem skræddersyede læringstilbud og kompetenceafklaring for at hjælpe dem med at opnå et minimums niveau af læse-, skrive-, regne- og IT-færdigheder og/eller et bredere sæt af færdigeder. Læs mere om Upskilling Pathways i folderen og find ud af, hvordan du kan deltage.

Riżorsi

| 21 Awwissu 2017
| minn Györgyi Bajka

Európában közel hetven millió embernek okoz gondot az írás, olvasás, az egyszerű számtani feladatok megoldása vagy a számítógép használat. A Kompetencia pályák kezdeményezés új lehetőséget fog kínálni azoknak az embereknek, akiknek szükségük van alapkészségük fejlesztésére. Készségfelméréssel,  személyre szabott rugalmas és minőségi tanulási ajánlat biztosításával fognak segíteni nekik, hogy elérjenek egy minimális írás, olvasás, számolás és digitális készséget vagy a készségek szélesebb körét.

Riżorsi

| 21 Awwissu 2017
| minn Anildo Vedovatti

"Válogatott tanulmányok a pedagógiai elmélet és szakmódszertanok köréből" (szerk. Karlovitz János Tibor) címmel megjelent kötetben Szőcsová Brigita széleskörű szakmai áttekintést nyújt cikkében - a "Tanulás mint élmény a munkahelyen" - az informális tanulás munkahelyi módszereiről.

 

 

 

 

Riżorsi

| 21 Awwissu 2017
| minn Daina Jankalne

Gandrīz 70 miljoniem cilvēku Eiropā ir grūtības lasīt, rakstīt, veikt vienkāršus aprēķinus vai izmantot datoru. Jaunā Upskilling Pathways iniciatīva sniedz jaunu iespēju cilvēkiem, kam nepieciešams attīstīt pamatprasmes, veidot tās, izmantojot īpaši šiem cilvēkiem piemērotus izglītības piedāvājumus un prasmju vērtējumu, lai viņi spētu apgūt minimālu lasītprasmi, rēķināšanas un digitālās prasmes un/vai plašāku prasmju kopumu. 

Detalizētāk par prasmju pilnveidi un ceļiem, kā to izmantot katrā konkrētajā situācijā, varat uzzināt šeit ieteiktajā resursā. 

Aħbarijiet

| 21 Awwissu 2017
| minn Margrét Sverris...

A group of partners has been working together on a series of projects focusing on the cooperation between colleges / placement providers and workplaces when training students for jobs.  The partnership is a mix of consultants and colleges with a comprehensive background in different sectors from different school systems.

The main idea here is that all parties should be responsible, school, workplace and student.

We can list three projects: 

Blog

| 19 Awwissu 2017
| minn Jelena Lohmatova
Õpe töökohal on hea näide sellest, kuidas saab täiskasvanuõppe individualiseerida ning nii ettevõtte kui õppijate vajadusi arvestavaks ja paindlikumaks muuta. Kõrvuti kutseõppeasutuste ja kõrgkoolide õppurite praktikaga ning vabatahtlike tegevusega mitmesugustes programmides pakub õpe töökohal täiskasvanutele suurepärast võimalust lühikese ajaga saada aktiivseks tööturul, lisaoskusi omandada, uue meeskonnaga liituda. Selline uute töötajate väljaõpe pole ainult silla ehitamine haridus- ja töömaailma vahele, vaid annab töötutele võimaluse taas tööle asuda, kaotamata aastaid kutseõppeasutuste ja täiskasvanute õppekeskuste mahukates õppeprogrammides osaledes.

Riżorsi

| 18 Awwissu 2017
| minn Karine Nicolay

Werkplekleren biedt voor alle partijen heel wat voordelen op korte en lange termijn, tenminste als het kwaliteitsvol gebeurt. Deze leidraad is een hulpmiddel om die kwaliteit te bewaken. De beknopte brochure bevat de belangrijkste aandachtspunten waar onderwijs- en vormingsinstellingen, bedrijven, begeleiders en mentoren samen op moeten letten om een succesverhaal te verzekeren.

Pages

Subscribe to RSS - Tagħlim fuq il-post tax-xogħol