chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Pjattaforma Elettronika għat-Tagħlim għall-Adulti fl-Ewropa

Tagħlim fuq il-post tax-xogħol

Riżorsi

| 8 Awwissu 2017
| minn Daria Mrsic

 

Učenička i studentska mobilnost

Mobilnost u predškolskom obrazovanju nije naročito zastupljena, dok se u školskom  obrazovanju provodi na osnovu pojedinačnih ponuda vlada drugih zemalja, kao i nevladinih organizacija, te u okviru projekata prekogranične saradnje.

 

Mobilnost nastavnika

Mobilnost nastavnika u predškolskom obrazovanju i školskom  obrazovanju provodi se kroz pojedinačne ponude vlada drugih zemalja, kao i nevladinih organizacija, te u okviru projekata prekogranicne saradnje.

Aħbarijiet

| 8 Awwissu 2017
| minn Michaela Tužilová

Národní institut pro další vzdělávání (NIDV), organizace přímo řízená MŠMT, připravuje nový systém podpory ředitelů a vedení škol. Jeho cílem je vytvořit a ověřit model, který vedoucím pracovníkům škol umožní rozvinout kompetence v oblasti strategického řízení školy a plánování jejího rozvoje. Experti projektu Strategické řízení a plánování ve školách a v územích (SRP), reg. č.: CZ.02.3.68/0.0/0.0/15_001/0000283, financovaného z Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání (OP VVV), počítají s komplexní vzdělávací, poradenskou a metodickou pomocí pro ředitele a širší vedení škol.

Aħbarijiet

| 7 Awwissu 2017
| minn Tiago Leitão

O Entre Sistemas.EU é uma iniciativa totalmente focada no aumento da qualidade dos Serviços Prisionais Portugueses através da troca de conhecimentos, experiências e práticas com outros Sistemas Prisionais Europeus.

Em cada área serão enviadas equipas para um país previamente identificado. 
Estas equipas terão a missão de recolher e adquirir boas práticas e disseminá-las a nível nacional. A transferência de práticas realizar-se-á através de um plataforma de aprendizagem online (www.aproximarcapacita.pt) e de workshops presenciais. 

It-Tnejn 7 Awwissu 2017 to Il-Ġimgħa 15 Settembru 2017

Poziv nastavnicima/nastavnicama za obuku za izvođenje nastave na engleskom jeziku

kolske 2017/2018. godine počinje realizacija pilot projekta koji podrazumijeva da se dio nastave, iz svih predmeta osim crnogorskog jezika, izvodi na engleskom jeziku. Projektom su obuhćena četiri odjeljena prvaka u JU OŠ „Luka Simonović“, Nikšič, JU OŠ „Olga Golović“, Nikšić, JU OŠ „Maksim Gorki“, Podgorica i JU OŠ „Mirko Srzentić“ Petrovac, Budva.

U cilju obezbjeđenja neophodnog nastavnog kadra, Ministarstvo prosvjete i British Council su u toku 2016/2017. godine realizovali obuku za određeni broj nastavnika koji će od 1. septembra izvoditi nastavu u navedenim školama.

Aħbarijiet

| 7 Awwissu 2017
| minn Tomáš Fránek

Proč se firmy zaměřují na vzdělávání zaměstnanců? Odpověď je jednoduchá. Jde o opečovávání těch, kteří vás neopustí. A taky trochu o ego majitele. Přesněji: jde o budování lásky k firmě u těch, kdo už školním cvičkám dávno odrostli, přesto mají svou práci rádi a chtějí v ní dlouho vydržet. Tak trošku to souvisí se zálibou Čechů v nejrůznějších diplomech, jimiž se rádi chlubíme, či v potvrzeních o vzdělání a v medailích. Alespoň to je názor předsedy Asociace malých a středních podnikatelů Karla Havlíčka.

Blog

| 7 Awwissu 2017
| minn Monika Dawid-Sawicka

Młodych pracowników często postrzegamy w jednolity sposób. Nadajemy im łatki, pojawia się myślenie stereotypami. Co przez to tracimy jako organizacje? Jak pracować i współpracować z młodymi pracownikami? Jak budować z nimi i dzięki nim potencjał naszych organizacji? Rozmowa z Agatą Kaczmarską Członkiem Zarządu, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w Denstu Aaegis Network Polska o obserwacjach, doświadczeniach i praktykach pracy w organizacji, w której przeważają 30-latkowie.

Blog

| 4 Awwissu 2017
| minn Mahira Spiteri

This is an initiative by the Directorate for Research, Lifelong Learning and Innovation through the EU Agenda for Adult Learning in Europe project. In this blog post, Ireland’s Margaret Timoney travels to Malta to showcase how her country’s Skills for Work programme has benefited both employers and employees keen to engage in lifelong learning.

Aħbarijiet

| 3 Awwissu 2017
| minn patrick Mayen
Lorsque des bergers apprennent à leurs bergers à leur apprendre est le sous-titre d'un livre épatant intitulé : composer avec les moutons. Il est écrit par Vinciane Despret et Michel Meuret. Ce petit livre, court et facile d'accès, passionnant est une grande ressource pour comprendre les processus d'apprentissage.

Aħbarijiet

| 3 Awwissu 2017
| minn Georgi Ninov
Европейската комисия обяви, че наградата за „Професионално обучение в микро, малки и средни предприятия в различните стадии на кариерата“ е отворена за кандидатстване до 27 септември 2017 година.

Blog

| 3 Awwissu 2017
| minn Lorna O'Sullivan

National Initiative

Skills for Work (SFW) is a national initiative funded by the Irish Government to support the educational workplace training of adults in employment. The fact that SFW funding is directly allocated to those already in the workforce is unique. Over the years, the focus for most government funding was to upskill people not in employment, so that they could improve their educational skills to increase job opportunities. The Skills for Work annual budget provides 100% funding to companies to upskill approximately 2,700 adult employees.

Riżorsi

| 3 Awwissu 2017
| minn Sinead Whitty
Ireland aims to significantly grow work based learning over the coming five years using the apprenticeship and traineeship modes of learning and skills development. Ireland's action plan includes an outline of current provision, an overview of recent developments, as well as targets for provision and participation from 2016 - 2020.

Pages

Subscribe to RSS - Tagħlim fuq il-post tax-xogħol