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RIŻORSA

Les six postulats de la Formation en Situation de Travail

 

Dans ce premier billet d’une série de quatre, publié le 14 novembre 2016 sur le Blog c-campus, Henri Occre rappelle dans quel esprit la toute nouvelle modalité d’apprentissage «FEST» est apparue. Il s’agit de confier plus de «liberté pédagogique» aux entreprises pour former tous leur personnel, y compris les moins qualifiés,  avec une référence à l’obligation de le prouver lors des entretiens professionnels annuels sur une durée maximale de six ans.

 

Pour cela, des enseignements ont été tirés d’une expérimentation en 2016 qui a rassemblé autour de la DGEFP, l’ANACT et plusieurs OPCA.  A la lecture d’une note publiée par la DGEFP, Henri Occre nous propose six postulats caractérisant cette approche inédite entre stage et alternance où l’apprenant bénéfice de conditions précises pour apprendre en produisant avec un accompagnement bien spécifique.

 

 

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Awtur(i) tar-Riżorsa
Henri OCCRE
Ittajpja r-Riżorsa
Artiklu
Pajjiż
Data tal-Pubblikazzjoni
Lingwa tad-dokument
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