chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Pjattaforma Elettronika għat-Tagħlim għall-Adulti fl-Ewropa

 
 

Riżorsa

Viitorul locurilor de munca - Strategia Angajabilității, Competențelor și Forței de muncă din perspectiva celei de-a patra Revoluții Industriale

Lingwa: RO
Document available also in: EN

Mibgħuta minn Mari Cecilia Toma

/mt/file/weffutureofjobsjpgwef_future_of_jobs.jpg

Cea de-a patra Revoluție Industrială interacționează cu o serie de factori socio-economici și demografici și provoacă răsturnări și schimbări ale modelului de afaceri în toate industriile, având influențe majore pe piața forței de muncă. Vor apărea noi categorii de locuri de muncă care vor înlocui parțial sau definitiv anumite joburi. Profilul de competențe solicitate atât în ocupațiile vechi, dar și noi, se va schimba în cele mai multe industrii și va influența modalitatea și mediul de lucru. Aceste transformări vor afecta diferit muncitorii de sex feminin si masculin, iar dinamica industriei respective va fi influențată de aceste diferențe de gen. Acest Raport își propune să analizeze și să furnizeze informații specifice cu privire la profunzimea relativă a acestor tendințe, geografic și sectorial, dar și asupra impactului din perspectiva orizontului de timp estimat cu privire la funcțiile locurilor de muncă, angajabilității și competențelor.

Cadrul de cercetare al acestui Raport a fost modelat și dezvoltat în colaborare cu Consiliul Agendei Globale privind viitorul locurilor de muncă și Consiliul Agendei Globale privind egalitatea de gen, cu sprijinul experților importanți din mediul academic, organizații internaționale, firmele de servicii profesionale și directori de resurse umane din organizații mari. Studiul realizat la nivel de angajator care stă la baza acestui raport a fost realizat cu ajutorul membrilor Forumului Economic Mondial și a trei mari parteneri în zona de angajabilitate, competențe și capital uman: Adecco Group, ManpowerGroup și Mercer.

Awtur(i) tar-Riżorsa: 
©2016 World Economic Forum
Data tal-pubblikazzjoni:
It-Tnejn, 18 Jannar, 2016
Lingwa tad-dokument
Ittajpja r-Riżorsa: 
Studji u rapporti
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn