Skip to main content
Blog
Blog

Utópia vagy tényleg ez a jövő? - Agilis szövetségek a HR-ben

Platform.  Összekapcsolás. Szemléletformálás. Jövőépítés. Digitalizáció – szólt az IVSZ által szervezett MENTA Magyarország meghatározó üzleti konferenciájának hívogatója. A digitális gazdaság meghatározó szereplőit invitáló alkalom idén szeptember végén, Siófokon várta az érdeklődőket. A szervezők kiemelték: az elmúlt időszakban az élet és az üzlet számos területe átalakult, krízisekre adott gyors megküzdéses válaszok rajzolták újra a térképeinket. Ez vezetett egyrészt oda, hogy megnőtt a tapasztalatmegosztás szerepe: értelmezhető, gyakorlatba átültethető, tovább lepést segítő gondolatokra van szükség. A résztvevők abban is megegyeztek, hogy a változékonyság, a rugalmasság és az ember, mint erőforrás felértékelődése jellemzik a pandémia utáni időszakot. A járványhelyzet arra ösztönözte a szakmát – szakképzéstől az alap- és mesterképzésen át a gyakornoki szintig, és az aktív dolgozókig, hogy újra gondoljuk folyamatainkat és értékeinket.

A MENTA két napján és a MENTA Warmup: Jelen a jövő munkaerőpiaca! című ingyenes társrendezvényen hosszú idő után végre ismét személyesen találkozhattak az iparág cégvezetői, döntéshozói, a HR szakma és a kormányzati szereplői, valamint az egyetemi szakemberek. A legelismertebb és legtapasztaltabb szakértőktől, köztük Jakab Roland, az Ericsson regionális igazgatója, a Kürt Akadémia, a Talk-A-Bot Kft., valamint trénerek, coach-ok, szervezetpszichológusok részvételével a piaci szereplőktől, vállalkozásoktól, illetve azok vezetőitől tudhattuk meg, hogy a digitális gazdaság milyen lehetőségeket, és feladatokat tartogat számunkra. „Gondold velünk újra a jelent és a jövőt!” – szólt a felhívás a következő témákban:

  • Innováció, transzformáció a szervezetben: mi változott 2020-ban?
  • Agilisan működő szervezetek: mik a tapasztalatok, milyen változások jönnek?
  • Változó szervezeti kultúrák: mik lesznek az új prioritások?
  • Vezetői skill-ek és önismeret: mire lesz szükség?
  • Mi lesz az agilitás után a következő buzzword?
  • Vidéki KKV-k: mik a vonzás és megtartás törvényei?

A hozzászólások és műhelybeszélgetések alap gondolatai továbbá a következők voltak: a gépek, algoritmusok terjedésének korában egyre nagyobb szükség van az emberre. Már nem a hatékonyság az egyetlen vezérszó, egyre fontosabb érték a kreativitás, a csapatmunka, a változásra és a megújulásra való képesség. A munkaerőnek egyre inkább ki kell lépnie a végrehajtó robotpilóta üzemmódból. A digitális transzformációt emberek hajtják végre, a vállalatokat emberek kormányozhatják sikeresen a jövőbe. Az emberekkel kell tovább tervezni a gépek korában is, a gépek korára is. A munkavállalók szerepe és a HR küldetése új dimenzióba lép a folyamatos innováció korában. Különösen nagy hangsúlyt kapott a MENTA Warmup rendezvényén a fiatal munkavállalók preferenciáinak elemzése, akiket – Kudari Nóra, az IVSZ projektmenedzsere bevezető tünettérképet is bemutató előadása alapján – a rugalmas munkaidő, a támogató vezető, a transzparencia iránti igény jellemez, csakúgy, mint az a belső motiváció, hogy jó ügyért dolgozzon. A konferencia külön erényének tartottam, hogy valódi problémákra adott lehetséges válaszokat, a tudásmegosztás és tudástranszfer módszerével. Aki szeretné követni az IVSZ eseményeit, az alábbi linken https://ivsz.hu/ tájékozódhat.

Login (13)

Want to write a blog post ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new article!

L-aħħar diskussjonijiet

EPALE 2021 Thematic Focuses. Let's start!

We invite you to enrich what is set to be an intense year ahead with your contributions and expertise! Let's start by taking parto in this online discussion. The online discussion will take place Tuesday 9 March 2021 from 10 a.m. to 4 p.m. CET. The written discussion will be introduced by a livestream with an introduction to the 2021 Thematic Focuses, and will be hosted by Gina Ebner and Aleksandra Kozyra of the EAEA on the behalf of the EPALE Editorial Board.

More

Diskussjoni ta’ EPALE: Il-forniment ta’ tagħlim ta’ ħiliet bażiċi

Il-ħiliet bażiċi huma trasversali. Dawn mhumiex rilevanti biss għall-politika edukattiva, iżda huma rilevanti wkoll għall-politiki tal-impjiegi, tas-saħħa, soċjali u ambjentali. Il-bini ta’ miżuri ta’ politika koeżivi li jappoġġjaw lill-persuni bi ħtiġijiet bażiċi ta’ ħiliet huwa meħtieġ mhux biss biex il-Perkorsi ta’ Titjib tal-Ħiliet ikunu suċċess, iżda wkoll biex jgħinu fil-bini ta’ soċjetajiet aktar reżiljenti u inklużivi. Id-diskussjoni online se ssir f’din il-paġna fis-16/17 ta’ Settembru bejn l-10:00 u s-16:00 CET u se tkun immoderata mill-Koordinaturi Tematiċi ta’ EPALE tal-EBSN

More