Tehisintellekti rakendamine personalitöös – mõju, tulevikutrendid, võimalused ja praktika
Eesmärgiks on jagada kasulikke teadmisi, kuidas erinevates personalitöö valdkondades saaks ära kasutada ChatGPT tehisintellekti võimeid.
Päevakava:
10.00 – 11.00 Tehisintellekti rakendamine personalitöös – mõju, tulevikutrendid, võimalused ja praktika
- AI mõju personalijuhtimisele ja tulevikutrendid
- AI rakendamise võimalused ja riskid
- Eetika ja AI regulatsioonid
- AI planeerimine personalitöös
- Erinevad AI tööriistad
11.00 – 11.15 Sirutuspaus
11.15 – 12.45 Praktiline ChatGPT
- ChatGPT päringute loomine (administratiivsed ülesanded, tööjõu planeerimine, värbamine, koolitustegevused, sisekommunikatsioon, andmete analüüs jt.)
- GPT-assistentide loomine (värbamisassistent, tööaja korraldusassistent, uute töötajate sisseelamisassistent jt.)
12.45 – 13.00 Arutelu ja küsimused
Meetodid: loengud ja arutelud
Sihtrühm: personalispetsialistid ja – juhid, juhiabid, inimressursside konsultandid, osakonnajuhid, arendusjuhid, HR ja AI entusiastid
Koolitaja: Reelika Randmaa on personalitöö konsultant, kes pakub väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele mitmekülgseid personaliteenuseid, eriti keskendudes personalitöö ja AI integreerimisele, et kaasaegseid personalipraktikaid täiustada. Aastate jooksul on ta kokku puutunud nii MTÜ eestvedamise, erinevate projektide juhtimise, koolituste kui ka personalitööga. Hetkel on ta keskendunud tehisintellekti poolt pakutavate võimaluste uurimisele ja avastamisele. Ta on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli personalijuhtimise eriala, uurides oma magistritöös tehisintellekti mõju personalijuhtimisele. Tema hariduslik taust hõlmab ka ärijuhtimise õpinguid ja pidevaid täiendkoolitusi.
