Blog
Blog

Chytré poznámky digitálně

Zettelkasten, Knowledge base, Personal knowledge management - aneb jak si dělat poznámky a jak je organizovat

Každý z nás se denně musí propracovat nepřeberným množstvím informací. Pokud některé z nich považujeme za užitečné, vhodné pro další zpracování, je užitečné si je zapsat. Metod pro psaní poznámek je mnoho, od psaní do notýsku, přes poznámkové aplikace v mobilu, po opravdu propracované metody a systémy. 

Nově se objevují různé webové služby a aplikace, které nám s psaním a hlavně organizací poznámek pomohou.

Aktuálně je trendem metoda zettelkasten, kterou si pro sebe vytvořil německý sociolog Niklas Luhmann. Šlo v podstatě o vedení poznámek na kartotékových lístcích, které si třídil pod alfanumerickým kódem, aby mohl kartičky vkládat za sebe do šuplíku kartotéky a zároveň snadno odkazovat na související poznámky. Více o této metodě se můžete dozvědět například v článku zde: Čím víc čtete, tím více zapomínáte? Not anymore. Eliška Šestáková (eliskasestakova.cz) Nebo v knize Jak si dělat chytré poznámky, která má vyjít v říjnu 2021.

Vývojáři software pro správu poznámek si jsou tohoto trendu vědomi a již se nabízí řada aplikací, které tuto metodu umí. Graficky zajímavé je Notion, Obsidian má aplikaci pro mobil i webové rozhraní a graf propojení poznámek, Roam Research je doporučovaný pro akademické pracovníky, známá je aplikace Evernote a přibývají další.

Další zajímavou metodou pro organizaci digitálních informací je systém P.A.R.A nebo třeba Johnny•Decimal

Pokud někoho téma zaujalo, tak skvělým zdrojem se kromě webových stránek jednotlivých aplikací ukázalo youtube, kde mnoho nadšenců sdílí své zkušenosti s různými aplikacemi a systémy Personal knowledge managementu.

 

Login (0)

Prijavite se ili Registrujte da biste postavljali komentare.

Want to write a blog post ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new article!

Najnovije diskusije

Kakav je opis posla za menadžera centra za obrazovanje odraslih?

Pusto je na vrhu centra za obrazovanje odraslih. Ovaj osjećaj nije formulisan u opisu posla za mjesto menadžera centra za obrazovanje odraslih.
Ovo je poziv da podijelite opis vašeg posla - bez obzira na format - i poziv da podijelite osjećanja o usamljenosti, ili drugima, u vrhu centra za obrazovanje odraslih.

More