Trendovi u razvoju ženskog biznisa
Privredna komora Crne Gore je 29. oktobra organizovala seminar pod nazivom „Trendovi u razvoju ženskog biznisa“, koji je okupio brojne preduzetnice, predstavnice ženskih biznisa i institucija, kao i stručnjakinje iz oblasti digitalne ekonomije i održivog razvoja.
-Savremeni trendovi pokazuju da žene sve više stiču zelene i digitalne vještine, iako izazovi i dalje postoje — prije svega digitalni jaz između polova i nedovoljna zastupljenost žena u tehnološkim sektorima. Ključni pokazatelji rasta uspjeha ženskog preduzetništva su: razvoj zelenih znanja, jačanje inovativnosti, i digitalna transformacija postojećih biznisa – poručila je u uvodnom izlaganju Marga Koković iz Sektora za obrazovanje i kvalitet u PKCG.
Više o temi govorila je Slavica Striković, konsultantkinja i edukatorka sa bogatim iskustvom u razvoju malih i srednjih preduzeća, koja je kroz interaktivno predavanje i diskusiju predstavila savremene trendove koji oblikuju žensko preduzetništvo, sa posebnim fokusom na održivost, zelene vještine i digitalnu transformaciju.
U prvom dijelu seminara, Striković je govorila o značaju uvođenja zelenih principa u poslovanje, naglašavajući da se današnje tržište sve više oslanja na preduzeća koja poštuju principe odgovornog poslovanja.
-Zelene vještine više nijesu opcija, već ključna kompetencija za žene u biznisu koje žele graditi uspješne, moderne i odgovorne firme – istakla je ona, dodajući da održivost nije samo pitanje zaštite životne sredine, već i poslovne strategije koja povećava konkurentnost.
Učesnice su imale priliku da saznaju više o praktičnoj primjeni zelenih modela, kao što su korišćenje obnovljivih izvora energije, optimizacija resursa, smanjenje otpada i edukacija potrošača o održivim navikama.
-Ovakve prakse ne samo da smanjuju negativan uticaj biznisa na životnu sredinu, već otvaraju i nove izvore rasta i konkurentnosti, posebno za ženska preduzeća koja žele da se pozicioniraju na regionalnom i globalnom tržištu – poručila je Striković.
Kroz konkretne primjere dobrih praksi, učesnice su upoznate sa uspješnim brendovima iz regiona poput “Gulšah & Đulbeg” iz Zenice i DoolZee iz Srbije, koji grade prepoznatljivost kroz održivi dizajn, korišćenje ekoloških materijala i lokalnih dobavljača.
Drugi dio seminara bio je posvećen digitalnoj transformaciji biznisa – temi koja je, prema riječima Striković, „od suštinskog značaja za dugoročni opstanak i napredak savremenih preduzeća“.
Polaznicama su predstavljeni ključni trendovi digitalnog razvoja: upotreba vještačke inteligencije i mašinskog učenja, Internet stvari (IoT), automatizacija procesa, cloud tehnologije i digitalni marketing.
-Digitalna transformacija nije samo tehnička inovacija, već promjena poslovne kulture i strategije – promjena načina razmišljanja, komunikacije i vođenja biznisa – kazala je Striković, naglašavajući da ona ženama otvara mogućnost da rade fleksibilno, povezuju se globalno i razvijaju brendove koji nadilaze lokalne okvire.
Poseban akcenat stavljen je na digitalni marketing i alate dostupne malim firmama i preduzetnicama – od SEO optimizacije i društvenih mreža, do e-mail kampanja, plaćenih oglasa i saradnje sa mikroinfluencerima. Striković je naglasila da se uz pametno korišćenje digitalnih kanala i minimalna ulaganja može postići visok nivo vidljivosti i konkurentnosti.
Prema njenim riječima, trendovi pokazuju da žene sve više stiču zelene i digitalne vještine, iako izazovi i dalje postoje, poput upornog digitalnog jaza između polova i nedovoljne zastupljenosti u tehnološkim ulogama. Indikatori za porast uspjeha ženskog biznisa su: zeleno znanje, inovativnost kao i digitalna tranzicija postojećih biznisa. Zelena ekonomija stvara nove poslovne i mogućnosti zapošljavanja, posebno u sektorima poput tranzicije na nultu emisiju ugljenika, razvoja humane tehnologije i društvenih inovacija. Jednako važno je da digitalizacija nudi nove mogućnosti za žene u oblastima kao što su e-trgovina, e-učenje, rad na daljinu i digitalni marketing.
U završnom dijelu seminara, razgovaralo se o izazovima ženskog liderstva i primjerima žena koje su kroz digitalne vještine i inovacije uspješno pozicionirale svoje biznise.
Kao primjere, Striković je navela startap Flourish, koji razvija digitalne trening-platforme za razvoj mekih vještina i emocionalne inteligencije, kao i platformu Women in Adria koja povezuje žene preduzetnice širom regiona, nudeći mentorstvo i podršku za digitalni rast.
-Žene koje povežu održivost, digitalne alate i kreativnost, ne samo da stvaraju uspješne biznise – one mijenjaju način na koji društvo vidi preduzetništvo – zaključila je Striković.
Predstavnica Privredne Komore Marga Koković je učesnice seminara upoznala sa uslugama koje pruža informativni pult, odnosno help desk uspostavljen u okviru sprovođenja projekta EmployVET u pogledu sveobuhvatnog informisanja i povezivanja zainteresovanih aktera za sve vidove saradnje privrede i srednjih stručnih škola koje poznaje aktuelno zakonodavstvo i konkretnim mogućnostima organizovanja obuka za učenike u preduzećima, kao i praktične nastave u školama. Help desk je jedan od savjetodavnih modaliteta podrške efkasnijem formiranju deficitarnog kadra kroz optimalne forme saradnje privrede i srednjih stručnih škola sa kojima smo se upoznali kroz primjere dobre prakse prezentovane tokom implementacije ovog projekta
