European Commission logo
Prijavi se Create an account
Each keyword is searched for in the content.

EPALE - Elektronska platforma za obrazovanje odraslih u Evropi

Vijesti

Izazovi primjene Zakona o radu

Profile picture for user Chamber of Economy of Montenegro.
Privredna komora Crne Gore
Community Hero (Gold Member).

Privredna komora Crne Gore organizovala je 14. aprila seminar na temu primjene Zakona o radu, tokom kojeg su predstavnici kompanija i institucija sa predavačem mr Zoranom Ratkovićem razmotrili izazove sa kojima se srijeću u implementaciji ovog značajnog akta.

Marga Koković, samostalna savjetnica u Sektoru za obrazovanje i kvalitet Privredne komore apostrofirala je u pozdravnoj riječi veliki značaj ovog zakona za poslovanje preduzeća, te podsjetila da je cilj njegovog donošenja bio da odgovori na brojne izazove funkcionisanja tržišta rada, prije svega u sferi što potpunijeg uređivanja odnosa između poslodavaca i zaposlenih te zaštite njihovih prava.

Predavač mr Zoran Ratković, jedan od autora ovog zakona, skoro cijelu karijeru proveo je u organima državne i lokalne uprave posvećen radnom zakonodavstvu.

On je istakao da se novi Zakon o radu primjenjuje od 2020. godine, te da je donijet kao rezultat visokog stepena konsenzusa predstavnika poslodavaca, zaposlenih i Vlade.

- Ne postoji ni jedna zemlja u okruženju, kao ni država Evropske unije, koja je na tako transparentan način, sa toliko visokim stepenom saglasnosti, u socijalnom dijalogu Vlade i socijalnih partnera – poslodavaca i sindikata, donijela Zakon o radu, kao što je to učinila Crna Gora – rekao je on.

U fokusu Ratkovićevog izlaganja bili su fleksibilizacija na tržištu rada (zasnivanje, trajanje i prestanak radnog odnosa – otkaz ugovora o radu), aneks ugovora o radu, godišnji odmor, rad na daljinu i od kuće, zaključivanje ugovora o radu sa strancima, prekovremeni rad i preraspodjela radnog vremena - instituti koji mogu da budu od velike koristi u susret ljetnjoj turističkoj sezoni.

Predavač je odgovarao na pitanja o svim nedoumicama u primjeni novog Zakona.

Likeme (0)

Prijavite se ili Registrujte da biste postavljali komentare.