European Commission logo
Create an account
Blog
Blog

Poslovi za budućnost - zeleni poslovi i njihov doprinos dostizanju klimatskih ciljeva

Zeleni poslovi doprinose štednji resursa, tranziciji energije, održivom načinu života i društvenim promjenama.

Takozvani zeleni poslovi nisu nova zanimanja. Oko 40.000 ljudi već ima takve poslove u austrijskoj saveznoj provinciji Donja Austrija. Međutim, kako bi se dostigli klimatski ciljevi za 2030. godinu koje je postavila pokrajinska vlada, biće potrebno mnogo više visoko obrazovanih stručnjaka, prije svega u oblastima ekološke konstrukcije, HVACR (grijanje, ventilacija, klimatizacija, hlađenje) inženjeringa i energetske tehnologije, kao i održivog preduzetništva.

Prema našem shvatanju, zeleni poslovi značajno doprinose očuvanju resursa, tranziciji energije i osiguravanju da životna sredina ostane netaknuta, kao i održivom životu i radu, a samim tim i pratećoj društvenoj transformaciji. Uzeto u cjelini, oni daju veoma važan doprinos sprovođenju 353 mjere iz klimatskog i energetskog programa za 2030. godinu koji se već moraju dostići u narednih pet godina.

© Land NÖ, RU3

© Lower Austria, RU3

Ovo možemo ilustrovati koristeći primjer klimatski neutralnih zgrada orijentisanih na budućnost: U slučaju novih zgrada, moraju se koristiti ekološki građevinski materijali - poželjno obnovljivi resursi kao što je drvo (čak i u velikim stambenim građevinskim projektima). Ekološki  prihvatljiva toplotna izolacija je apsolutno obavezna. Grijanje i struja treba da se obezbijede iz obnovljivih izvora energije. Klima uređaje koji troše energiju ne treba koristiti za sve važnije hlađenje soba ljeti; umjesto toga, ozelenjivanje zgrada i krovova obezbijediće ugodnije životno okruženje. Ova nepotpuna lista već pokazuje koliko je specijalizacija i novih znanja potrebno u individualnim zanimanjima - od graditelja i arhitekata do električara, vodoinstalatera, strukturalnih inženjera i, konačno, baštovana za fasade i krovove. Novi, mladi, visoko obrazovani ili oni koji tek treba da se obuče, motivisani zaposleni su hitno potrebni u ovim različitim oblastima poslovanja.

Studije mladih poput donjoaustrijske studije “Jugendreport Klima, Energie & Natur“ 1)  o klimi, životnoj sredini i prirodi, kao i istraživanje istraživačke agencije Institut für Jugendkulturforschung, a po narudžbi SOS Kinderdorf 2), oba sprovedena 2020. godine, pokazuju da su tri od četiri mlade osobe zabrinute zbog klimatskih promjena i zagađenja. Tu je i fundamentalna spremnost da se aktivno uključe u zaštitu klime. U pitanju je naročito mlađa generacija, koja želi da bude ekološki svjesna ne samo u privatnom životu, već i na radnom mjestu prilikom obavljanja svojih poslova. Oni žele da rade za preduzeća koja posluju na ekološki održiv način i koja rade na boljoj budućnosti za sve nas. Međutim, kada birate karijeru na zelenom tržištu rada, često postoji nedostatak znanja o raznovrsnim mogućnostima koje su dostupne.

Inicijativa Donje Austrije Zeleni poslovi za vas nastoji da to ispravi. Njihova onlajn platforma na www.greenjobs-noe.at služi za podizanje svijesti, motivisanje i informisanje. Ovaj sajt ne samo da uvodi čitav niz tehničkih zelenih poslova - kao što su inženjeri vjetroturbina, inženjeri za odlaganje otpada, HVACR tehničari i inženjeri biciklističke mehatronike - već i zanimanja kao što su dizajneri bašta i zelenih prostora, eko dizajneri i stručnjaci za zelene finansije. Pored toga što navodi oko 100 trenutnih zelenih poslova, nova onlajn platforma takođe ističe više od 120 zelenih kompanija koje imaju ekološke certifikate i nude mogućnosti obuke. Ukupno 15 univerziteta i univerziteta primijenjenih nauka koji nude oko 35 kurseva, kao i više od 50 fakulteta za više stručno obrazovanje, od kojih se većina nalazi u Donjoj Austriji, pružaju visokokvalitetno obrazovanje potrebno za rad na zelenim poslovima. Donjoaustrijske stručne škole takođe su u posljednje vrijeme sve više počele da se fokusiraju na ova zanimanja

green_jobs.jpg

© Lower Austria, RU3

Primarna ciljna grupa za ovu onlajn platformu su mladi ljudi između 13 i 16 godina starosti, tj. u fazi profesionalne orijentacije. Osim toga, bave se mladim odraslima, kao i ljudima koji trenutno žele da mijenjaju karijeru i prelaze na značajniju liniju rada.

Cilj dizajna i sadržaja onlajn platforme je da se dopadne mladima. Stoga, kratki video zapisi upotpunjuju veoma koncizne tekstove. Pored promotivnog videa, tu su i video snimci o pojedinačnim zanimanjima i zelenim kompanijama.

Da bi ljudi bili upoznati sa ovim onlajn alatom na najbolji mogući način, važan partner za saradnju na projektu - Jugendservice Ybbstal ili JUSY - razvio je radionicu za učenike i usluge za mlade kojih nema u školi, a koje se takođe mogu ponuditi onlajn. Sljedeći korak u stvaranju još veće svijesti o ponudama i, prije svega, u dosezanju potencijalno zainteresovanih mladih ljudi biće dalje usavršavanje dodatnih multiplikatora. Konkretno, njih će činiti zaposleni iz različitih omladinskih objekata sa sjedištem u Donjoj Austriji, kao i vaspitači koji rade kao karijerni savjetnici ili obrazovni savjetnici.

Dodatni partneri sa kojima se blisko sarađuje na projektu uključuju Bildungsberatung Niederösterreich (Edukativno savjetovanje Donja Austrija) kao i ibw Austria – Istraživanje i razvoj u VET-u u oblasti onlajn platforme. Naravno, takav projekat ne bi trebalo razvijati bez konsultacija sa važnim ekonomskim akterima. Iz tog razloga, održan je dijalog zainteresovanih strana sa predstavnicima Privredne komore, ekoplusa - Poslovne agencije Donje Austrije i Agencije za energetiku i životnu sredinu. U diskusiju je bila uključena i Poljoprivredna komora. Partner za saradnju koji zastupa interese škola je donjoaustrijski odbor za obrazovanje.

U suštini, projekat ima četiri glavna cilja:

  1. Željeli bismo da pomoću ove inicijative pomognemo u postizanju ciljeva definisanih klimatskim i energetskim planovima Donje Austrije za 2030. godinu.
  2. Željeli bismo da mladi ljudi u fazi profesionalne orijentacije postanu svjesni mnoštva zelenih poslova i, posebno, da motivišemo i mlade žene da započnu takvu karijeru.
  3. Željeli bismo da pomognemo smanjenju nedostatka pripravnika i kvalifikovanih radnika, posebno na tehničkim poljima.
  4. Željeli bismo da prenesemo poruku mladima da zeleni poslovi imaju budućnost i da su bezbjedni; da mogu aktivno da doprinesu zaštiti životne sredine, prirode i klime na ovaj način; i da mogu raditi na poslu koji je smislen i ima uticaja na cijelo društvo.

 

O autorki:

Margit Helene Meister je biolog, radi kao nastavnik i bila je zaposlena 14 godina kao istraživač i edukator na Univerzitetu u Beču. Odgovorna je za oblast ekološkog obrazovanje i obrazovanja za održivi razvoj u okviru Kancelarije Vlade Donje Austrije od 2008. Koordinira mrežu više od 80 organizacija i institucija koje su aktivno uključene u oblast zaštite životne sredine, ekološkog obrazovanje i održivosti u Donjoj Austriji.

https://www.greenjobs-noe.at/de/

O ovom članku:

Ovaj blog se zasniva na prezentaciji održanoj kao dio Austrijske Euroguidance konferencije 2021 „Zeleno karijerno vođenje”.

 

 

Izvori:

1) Istraživanje i identitet Karmasin: “JUGENDREPORT KLIMA, ENERGIE UND NATUR” (Izvještaj mladih o klimi, energiji i prirodi) za Odsjek za ekološku i energetsku ekonomiju Vlade Donje Austrije, St. Pölten, 2. septembra 2020.

2) Jugendkultur.at, Institut für Jugendkulturforschung und Kulturvermittlung, “SOS-Kinderdorf Jugendstudie 2020: Vorstellungen Junger Osterreicher/Innen von Einer Nachhaltigen und lebenSverten Zukunft” (SOS-Kinderdorf Youth Study 2020: Vizije mladih Austrijanaca za održivu i bolju budućnost) , u ime SOS-Kinderdorfa, Beč, septembar 2020.

Login (7)

Prijavite se ili Registrujte da biste postavljali komentare.

Želite drugi jezik?

Ovaj dokument je dostupan i na drugim jezicima. Odaberite jedan od njih u nastavku.
Switch Language

Want to write a blog post ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new article!

Najnovije diskusije

Kakav je opis posla za menadžera centra za obrazovanje odraslih?

Pusto je na vrhu centra za obrazovanje odraslih. Ovaj osjećaj nije formulisan u opisu posla za mjesto menadžera centra za obrazovanje odraslih.
Ovo je poziv da podijelite opis vašeg posla - bez obzira na format - i poziv da podijelite osjećanja o usamljenosti, ili drugima, u vrhu centra za obrazovanje odraslih.

More