chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Eiropas Pieaugušo izglītības e-platforma

 
 

Ziņu sadaļa

NVA aicina darba devējus līdz šī gada 6.novembrim pieteikties vajadzīgo darbinieku apmācībai

03/11/2017
Valoda: LV

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) turpina pieņemt darba devēju pieteikumus vajadzīgo darbinieku apmācībai Eiropas Sociālā fonda (ESF) projekta “Atbalsts bezdarbnieku izglītībai” pasākumā „Apmācība pie darba devēja”. Tā ir bezdarbnieka praktiskā apmācība, kas ilgst 6 mēnešus: darba devējs pats sagatavo sev vajadzīgo speciālistu, saņemot no NVA dotāciju.

Praktiskā apmācība ietver profesionālās kompetences apgūšanu, kas atbilst pirmā, otrā vai trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa profesionālajai kompetencei. Praktisko apmācību neorganizē nekvalificētos un mazkvalificētos darbos.

Pasākuma “Apmācība pie darba devēja” īstenošanai var pieteikties komersanti, pašnodarbinātās personas, kā arī biedrības vai nodibinājumi, izņemot politiskās partijas, ārstniecības iestādes un izglītības iestādes. Pieteikumus vajadzīgā darbinieka praktiskai apmācīšanai darba devējiem savā NVA filiālē jāiesniedz līdz šī gada 6. novembrim.

Darba devējam ir jāpiedāvā no jauna izveidota darba vieta, vai darba vietai jābūt vakantai vismaz 4 mēnešus pirms praktiskās apmācības uzsākšanas. Pēc praktiskās apmācības pabeigšanas bezdarbniekam vismaz trīs mēnešus jāturpina darbs pie tā paša darba devēja.

Kā darba devēji var pieteikties?
1.solis

Jāaizpilda pieteikuma forma, kas atrodama NVA mājaslapā, un jāpievieno prasītā informācija.
2.solis
Aizpildīts pieteikums jāiesniedz vai jānosūta pa pastu tai NVA filiālei, kuras administratīvajā teritorijā plānota praktiskā apmācība. Visu NVA filiāļu kontaktinformācija pieejama NVA mājaslapā.

NVA filiāle līdz šī gada 6. novembrim pieņems darba devēja pieteikumu un pēcāk organizēs Aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenotāju izvēles komisijas sēdi, kurā pieteikums tiks izskatīts un pieņemts lēmums apstiprināt vai atteikt darba devējam praktiskās apmācības īstenošanu. Par komisijas lēmumu NVA filiāle informēs darba devēju un, ja lēmums būs pozitīvs, aicinās piedalīties bezdarbnieku atlasē praktiskai apmācībai un slēgt līgumu par praktiskās apmācības īstenošanu.

Detalizētāka informācija par ESF projekta "Atbalsts bezdarbnieku izglītībai" pasākumu "Apmācība pie darba devēja", tā nosacījumiem un līdzfinansējumu izlasāma NVA interneta vietnes sadaļā "Darba devējiem".

 

Ziņa pārpublicēta no Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapas.

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Tiek rādīts 1. - 5. no 5
  • Lietotāja Iveta Munce attēls
    Es arī būtu priecīga izmantot šādu iespēju, - apmācīt sev darbinieku. Izklausās pēc kaut kā līdzīga caur Darba Devēju konfederāciju - mācības darba vidē. Lai visiem izdodas! Vairāk gan popularizēt šo projektu vajadzētu.  
  • Lietotāja Lana Pušpure attēls
    Šis pasākums ir atbalstāms ''Apmācības pie darba devēja''. Darba devējiem, kam ir darbaspēka trūkumi jāpiesakās NVA filiālēs. Šo pasākumu vajadzētu vairāk ''palaist tautās'' (reklamēt). Bet pieredze liecina, ka NVA filiāles šādas apmācības diemžēl nepiedāvā.  
  • Lietotāja Valerija Rogovaja attēls
    Man šķiet, ka šis projekts ir lieliskā iespēja gan bezdarbniekiem apmācīties un nodrošināt sev darbu, gan darba devējiem atrast topošus speciālistus, kuri turpmāk varēs kvalitatīvi izpildīt visas prasības un darba pienākumus, kas ir nepieciešamas darbam konkrētajā darba vietā.
    Mūsdienās, daudzi (īpaši jaunie speciālisti) ir saskarusies ar problēmu, kad darba devējs atcel pieteikumu tam dēļ, ka potenciālām darbiniekam nav pieredzes. Tomēr, tāda veidā apmācības jau dos gan zināšanas par darbu kopumā, gan iepazīstinās ar uzņēmumu, gan paradis darba devējam, ko šis darbinieks tieši prot un cik spējīgs mācīties. Sanāk, ka tādā gadījumā gan darbiniekam, gan darba devējam ir iespēja parādīt sevi un saprast darba procesu.
    Kā arī, manuprāt, šīs apmācību veids ir visefektīvākais, jo darbiniekam nav jāmāca neko lieku, tikai tās, kas viņam noderēs, un tad var sakoncentrēties uz galvenās informācijas un kļūst par labāku tajā uzņēmumā darbinieku.
  • Lietotāja Santa Smikovska attēls
    Šāda tipa projekti ir visefektīvākie un ir patīkami dzirdēt, ka NVA šo projektu turpina attīstīt un paplašināt. 
    Šī projekta ieguvēji viennozīmīgi ir gan darbinieki, gan darba devēji. Pašreizējiem bezdarbniekiem ir iespēja apgūt pavisam jaunu profesiju, paplašināt savas profesionālās iespējas ar garantētu darba vietu, kā minimums 3 mēneši pēc apmācības, protams, atsevišķā momentā tas varētu šķist maz, bet, ja kādu iemeslu pēc nav iespējams turpināt strādāt pie šī darba devēja, tad būs jaunas iespējas pie citiem, jo kvalifikācija jau iegūta. 
    Attiecīgi darba devējs var sagatavot darbinieku pēc savām prasībām, jo reizēm darba tirgus prasības atšķiras no tā, ko māca skolās, kursos u.c. veida apmācībās. Un, protams, izveidojot jaunu amatu, darba vietu, pastāv risks, ka no esošajiem potenciālajiem darbiniekiem nevienam nav nepieciešamo zināšanu, tādēļ šis projekts palīdz darba devējam īstenot savus paplašināšanās plānus un sagatavot atbilstoši kvalificētu darbinieku. 
    Manuprāt, šāda veida projekts ir vislabākais veids, kā samazināt arī bezdarba līmeni valstī, jo arī pēc jaunākajiem datiem, tas turpina pieaugt. 
  • Lietotāja Arita Berga attēls
    Esmu mācījusies uzņēmējdarbību un šo studiju ietvaros pirmoreiz uzzināju par iespēju saņemt Valsts līdzfinansējumu darbiniekiem, kuri darbā pieteikušies caur NVA. Brīnišķīga iespēja darbiniekam maksāt pieklājīgu algu. Pie tam uzņēmums saņem darbinieku ar sev nepieciešamajām prasmēm (ideālā gadījumā). Ja es būtu darba devējs, notiekti izmantotu šādu iespēju!!