Neskatoties uz trauksmaino situāciju visā pasaulē, arī 2020. gadā Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar nodibinājumu “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” turpinās meklēt un godināt Latvijas atvērtākos darba devējus. Jau trešo gadu pēc kārtas Latvijas darba devējiem tiks atklāta iespēja pieteikties pašnovērtējumam dažādības vadības izcilībā.

Pašnovērtējuma veikšana tiek īstenota saskaņā ar kritērijiem, kas sniedz iespēju novērtēt organizācijas atvērtību piecās kategorijās un sniedzot iespēju darba devējiem šajās piecās kategorijās saņemt apbalvojumu:

• “Mūsu darbinieki”,
• “Mūsu principi”,
• “Mūsu darba vide”,
• “Mūsu tirgus attiecības” un
• “Mūsu saziņa”.

Piedaloties pašvērtējumā un pretendējot uz balvu, darba devējs apliecina savu vēlmi rūpēties par saviem darbiniekiem ne tikai situācijās, kad pastāv relatīvs miers, bet arī situācijās, kad iestājās negaidīti izaicinājumi. Pašvērtējumu veikt un kustībā iesaistīties aicinām visu jomu, izmēra, mēroga un visu juridisko statusu organizācijas.

Organizācijas, kas pretendēs uz balvu vērtēs četri kompetenti nozaru eksperti:
Rasma Pīpiķe – eksperte dažādības vadības jomā,
Sigita Zankovska Odiņa – eksperte pretdiskriminācijas jomā,
Iluta Lāce – eksperte dzimumu līdztiesības jomā un
Ivars Balodis – eksperts darba vides un procesu pieejamības jomā.

Par 2018. un 2019. gada laureātiem informāciju iespējams iegūt interneta vietnē www.dazadiba.lv. Kustības mērķis: veidot atpazīstamu un pozitīvu darba devēju kustību, kas par uzdevumu ikdienas darbā izvirza dažādības veicināšanu savos uzņēmumos, organizācijās, valsts vai pašvaldības iestādēs, biedrībās vai nodibinājumos - atzīstot, ka dažādība ir resurss un virzītājspēks organizācijas attīstībai un izcilu rezultātu sasniegšanai ikvienā jomā, jebkādos apstākļos.

Darba devēji, arī biedrības un nodibinājumi, līdz š.g. 22. jūnijam tiek aicināti pieteikties pašnovērtējumam šeit.
Jautājumu gadījumā, sazinieties ar kustības pārstāvjiem, rakstot uz e-pastu info@dazadiba.lv vai zvanot + 371 29555338 (Līna Indriksone).