European Commission logo
Pieslēgties Izveidot profilu
Var atlasīt dažādus vārdus, atdalot ar komatu

EPALE - Eiropas pieaugušo mācīšanās elektroniskā platforma

Blog

Svarīga ir mijiedarbība starp pašvaldību, izglītības iestādēm un iedzīvotāju

Atšķirībā no citiem izglītības veidiem, pieaugušo izglītība šobrīd vēl ir komplicēts un nepietiekami apgūts lauks, jo šajā jomā nav tik vienota darba sistēma, kā tas ir, piemēram, vispārējā izglītībā. Vienlaikus, ņemot vērā mūsdienu darba vides izaicinājumus un nemitīgu tehnoloģiju, iedzīvotāju mobilitātes un citu jomu attīstību, mūžizglītībai mūsdienās ir nenovērtējama nozīme. Liela loma pieaugušo izglītības veicināšanā ir pašvaldību darbam ar mērķauditoriju.

Atšķirībā no citiem izglītības veidiem, pieaugušo izglītība šobrīd vēl ir komplicēts un nepietiekami apgūts lauks, jo šajā jomā nav tik vienota darba sistēma, kā tas ir, piemēram, vispārējā izglītībā. Vienlaikus, ņemot vērā mūsdienu darba vides izaicinājumus un nemitīgu tehnoloģiju, iedzīvotāju mobilitātes un citu jomu attīstību, mūžizglītībai mūsdienās ir nenovērtējama nozīme. Liela loma pieaugušo izglītības veicināšanā ir pašvaldību darbam ar mērķauditoriju, pastāvīgi uzrunājot, izzinot vajadzības un iesaistot novadu iedzīvotājus dažādās aktivitātēs gan profesionālās kompetences pilnveides, gan citu prasmju un zināšanu attīstībai. Mēs tikāmies ar Kurzemes plānošanas reģiona izglītības eksperti, promocijas darba “Pieaugušā mūžmācīšanās izpēte” autori Ingrīdu Muraškovsku, lai pārrunātu pieaugušo izglītības iespējas Kurzemes reģionā, sadarbību starp pašvaldībām, izglītības iestādēm un izglītojamajiem, kā arī par mūžizglītības nākotnes perspektīvām.

Intervija-ar-ingridu-muraskovsku

 

Kā notiek pašvaldību darbs pieaugušo izglītības jomā?

Ir pašvaldības, kuras pašas īsteno pieaugušo izglītību, piemēram, izveidojot pieaugušo izglītības centrus. Kurzemes reģionā tādi centri ir Kuldīgas, Grobiņas un Talsu novadā. Ventspilī ir Ventspils Digitālais centrs, kas sniedz iespēju pieaugušajiem izglītoties digitālajās tehnoloģijās. Daudzās pašvaldībās ir darbinieki, kas rūpējas par pieaugušo izglītību novadā – tie ir izglītības metodiķi, pieaugušo izglītības speciālisti vai pieaugušo izglītības koordinatori. Tas nozīmē, ka pašvaldība no sava budžeta ir noteiktu finansējumu atvēlējusi pieaugušo izglītībai – šo speciālistu atalgošanai un dažādu aktivitāšu organizēšanai.

 

Kādi cilvēki var strādāt ar pieaugušajiem pašvaldībās?

Šobrīd profesiju klasifikatorā nav nedz pieaugušo izglītības koordinatoru, nedz speciālistu. Tādēļ ir būtisks jautājums, vai ir vajadzīga kāda noteikta izglītība, lai strādātu šajā amatā. Piemēri ir dažādi. Piemēram, Somijā, Tamperes pieaugušo izglītības centrā, kur esmu viesojusies, ar pieaugušajiem kā karjeras konsultanti strādā psiholoģi, pedagogi – visi, kam padodas komunikācija. Formalitātes – tādas kā augstskolas diploms konkrētā jomā – šajā gadījumā nav noteicošais.

Vienlaikus šobrīd arvien vairāk tiek aktualizēts pieaugušo izglītības kvalitātes jautājums. Lai to varētu nodrošināt, ir nepieciešams pilnveidot kompetenci gan pieaugušo izglītības pedagogiem, gan koordinatoriem. Tāpēc Kurzemes plānošanas reģions 2016. un 2017. gadā īstenoja ERASMUS + stratēģiskās partnerības projektu “Atvērtība dažādībai kopienu izglītībā (ODEon)”. Pieaugušo izglītotājiem no 10 pašvaldībām bija iespēja doties pieredzes apmaiņā uz Kipru un Itāliju, kur viņi tikās ar pieaugušo izglītotājiem un savstarpēji mācījās. Arī šobrīd mēs gatavojamies nākamajam pedagogu pieredzes apmaiņas pasākumam.

Mēs esam ieinteresēti pieaugušo izglītībā iesaistīt pēc iespējas vairāk cilvēkus – gan pieaugušo izglītības koordinatorus, gan izglītotājus, gan iedzīvotājus. Viens cilvēks novadā nevar aptvert visu – ideālā situācija būtu tāda, ka pašvaldības ietvaros šim cilvēkam būtu noteikta sadarbība gan ar sociālā dienesta darbiniekiem, gan ar bibliotekāriem. Šobrīd labs risinājums ir Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas projekts “Mana Latvija: dari digitāli”, kura ietvaros visā Latvijā ar pieaugušajiem strādā digitālie aģenti. Arī nevalstiskais sektors, dažādas biedrības var sniegt savu ieguldījumu pieaugušo apmācībās. Biedrības piedāvā dažādas nodarbības, kas arī veicina pieaugušo izglītību – piemēram, konsultē par specifisku jomu jautājumiem. Tas daudzās pašvaldībās ir neizmantotais potenciāls, kuram nav nepieciešami papildu līdzekļi.

 

Kas vēl iesaistās pieaugušo izglītības īstenošanā?

Pieaugušo izglītībā iesaistās gan augstskolu mūžizglītības nodaļas, gan tehnikumi ar savu piedāvājumu. Tāpat iesaistās arī privātie mācību centri –viņiem ir savs pasniedzēju štats, kurus viņi izmanto, izglītojot pieaugušos. Manuprāt, ir jāapzinās šo abu iespēja labās puses un kombinēšanas iespējas. Piemēram, pašvaldības mācību centriem lielākoties nav savu pasniedzēju, taču no otras puses viņi strādā elastīgi un vienmēr ir gatavi piesaistīt pasniedzēju konkrētajām iedzīvotāju vajadzībām. Savukārt mācību iestādes, kurām ir savi štata pasniedzēji, var labi operēt, izmantojot šo resursu. Profesionālās izglītības iestādes nodrošina tieši ar profesionālajām vajadzībām saistīto izglītības piedāvājumu. No otras puses, pašvaldību speciālisti, būdami vietējie, labi pārzina savu mērķauditoriju un tās vajadzības. Mums ir jāmeklē iespējas kombinēt pieaugušo izglītības piedāvātājus.

 

Kā tiek īstenota sadarbība starp pašvaldībām un izglītības iestādēm?

Kurzemē pieaugušo izglītotāji savā starpā ir labi pazīstami un regulāri, reizi ceturksnī sanāk kopā. Šādās reizēs speciālisti no vietējām pašvaldībām, tehnikumiem un Liepājas universitātes var pārrunāt aktualitātes, dalīties savā pieredzē, mācīties viens no otra, pārrunāt turpmāku sadarbību. Piemēram, Nīcas pašvaldība ļoti aktīvi sadarbojas gan ar Liepājas Universitāti, gan ar Liepājas Valsts tehnikumu, piesaistot konkrētus lektorus savām vajadzībām. Es zinu, ka Liepājas tehnikums arī ar savu iniciatīvu ir aicinājis tuvāk esošo pašvaldību pieaugušo izglītības speciālistus, lai runātu par pieaugušo izglītību un tehnikuma iespēju izmantošanu pašvaldībās. Ir programmas, kuras pašvaldības var realizēt pašu spēkiem, jo tās ir pietiekoši universālas, piemēram, angļu valodas vai datoru pamatzināšanu kursi, bet ir arī daudz specifiskākas nozares, ko nevar piedāvāt katrā pašvaldībā. Piemēram, Ventspils Digitālajā centrā var apgūt vizuālās programmēšanas vidi Scretch, video un animācijas materiālu izveidi, darbu ar DaVinci Resolve programmām. Tās ir specifiskas zināšanas, kas mūsdienās ir ļoti pieprasītas, un tās Ventspilī var apgūt ne tikai pilsētnieki, bet arī iedzīvotāji no citiem Kurzemes novadiem. Tāpēc veidot sadarbību ar dažādām pašvaldībām ir ļoti laba un vajadzīga iniciatīva.

Visiem pieaugušo izglītības spēlētājiem ir nepieciešama daudz ciešāka informācijas apmaiņa. Plānošanas reģioniem nav deleģēta pieaugušo izglītības funkcija – mums nav pārvaldības iespēju attiecībā uz to, kas pieaugušo izglītības jomā notiek pašvaldībās. Taču savā reģionā mēs mēģinām piedāvāt sadarbību uz brīvprātības pamata. Visām iesaistītajām pusēm es regulāri izsūtu informāciju par aktualitātēm un iesaistes iespējām, informāciju, par ko mēs varam kopīgi diskutēt vai strādāt. Pieprasītas ir arī tikšanās reizes, jo ir vieglāk strādāt, redzot konkrētu un kopīgu perspektīvu.

 

Ar kādiem šķēršļiem jūs sastopaties mērķauditorijas iesaistē mācībās?

Atbilstoši Eiropas mērķiem, mums būtu jāsasniedz 15% pieaugušo iesaiste izglītībā. Latvijā iesaistās 7,5%, ES vidēji iesaistās 10,9 % pieaugušo iedzīvotāju*. Atbilstoši pieaugušo izglītības apsekojumam, kas veikts 2016.gadā, iemesli, kāpēc Latvijas iedzīvotāji nepiedalās, ir naudas līdzekļu nepietiekamība, lielais attālums no mācību vietas un piedāvājuma neatbilstība vajadzībām vai vēlmēm. Mēs cenšamies darīt visu iespējamo, lai nodrošinātu nepieciešamo izglītības piedāvājumu, taču, acīmredzot, ir vēl vairāk jāmeklē līdzsvars starp to, kādas prasmes ir nepieciešamas darba tirgum, bet kādas – cilvēkam.

Dažreiz domājam tā – ja piedāvāsim bezmaksas mācības, pieaugušais noteikti iesaistīsies, un gan izglītojamais, gan pašvaldība gūs vēlamo rezultātu, taču tas notiek tikai tajā gadījumā, ja izglītojamais pats ir augstu motivēts. Tiem, kuriem nav motivācijas, ir nepieciešama lielāka palīdzība no pašvaldības un izglītības iestāžu puses, lai iekustinātu uz pārmaiņām, jo savā ziņā šie cilvēki ir iestrēguši ne tikai mācībās, bet arī savā dzīvē. Ir jāatraisa cilvēku emocionālais un pašapziņas potenciāls. Ir izglītojamo mērķauditorijas ar zemāku izglītības līmeni, zemāk atalgotu darbu, un tie ir faktori, kas bieži kavē šos cilvēkus uzsākt kaut ko jaunu. Ir jādomā, kā motivēt šos cilvēkus, lai viņi vispār sāktu mācīties.

Manuprāt, to vislabāk var izdarīt pašvaldību pārstāvji, kas šos cilvēkus redz, pazīst personīgi un saprot. Gribu pastāstīt arī par kādu ļoti pozitīvu piemēru, kad iniciatīva ir nākusi no pašiem iedzīvotājiem. Nīcas novada pagastos šobrīd** ir izveidoti trīs sabiedriskie centri. Šie sabiedriskie centri ir vietējais cilvēku aktīvs, kas vēlas kopienas dzīvi padarīt saistošāku un pilnvērtīgāku. Viņi paši arī iniciē, kādas izglītības programmas viņi vēlētos apgūt, kur vēlētos piedalīties. Manuprāt, tas ir ideāls modelis, kurā cilvēki jau paši apzinās, ko viņi grib, un dara to. Tā ir viņu patstāvīgā gatavība sevi realizēt.

 

Kā pieaugušo izglītība ir attīstījusies pēc Latvijas neatkarības atgūšanas un vēlāk?

Šobrīd nav pētījumu par pieaugušo izglītību Latvijā – ir bijuši kvantitatīvie pētījumi, pēc kuriem ir noteikts, kurās programmās ir vairāk dalībnieku, kur tie ir mācījušies, taču mums nav kvalitatīvu pētījumu attiecībā uz cilvēku motivāciju un iesaisti. Es varu runāt par saviem personiskajiem novērojumiem. Latvijas neatkarības atgūšana deviņdesmito gadu sākumā ļoti pozitīvi ietekmēja interesi un iesaisti pieaugušo izglītībā. Kopā ar pacēlumu, kas raksturīgs tam laikam, veidojot jaunās struktūras, mēs mācījāmies no Skandināvijas valstu pieredzes. Izveidojās tautskolas, daudzās pašvaldībās izveidojās mācību centri. Šajā laikā cilvēkiem bija paaugstināta motivācija mācīties un darboties izglītībā.

Administratīvi teritoriālā reforma, kuras rezultātā tika izveidotas 119 pašvaldības, iedarbojās ar pretēju virzienu. Kad rajoni tika sadalīti daudzās mazās pašvaldībās, daudzviet pieaugušo izglītības centri tika slēgti.

Šobrīd būtisku lomu pieaugušo izglītībā spēlē Eiropas Sociālā fonda projekts “Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide”. Pēc veiksmīgajām pirmajām atlases kārtām iedzīvotāji interesējas par jaunām mācību iespējām. Pārdomu vērts gan ir jautājums par to, vai pēc šī projekta beigām nesekos “pārrāvums” – tas beigsies, bet cits projekts vēl nebūs sācies. Pēc pieredzes zināms, ka šādos brīžos iedzīvotāju iesaistīšanās pieaugušo izglītībā mazinās. Domājot par turpmākajām iespējām, jāsaprot arī tas, ka ES finansējums ar laiku var mazināties, un ir jau savlaicīgi jādomā par to, kā saglabāt interesi par pieaugušo izglītību – gan īstenotājiem, izglītības sniedzējiem un dažādiem mācību centriem, gan iedzīvotājiem. Lai arī šobrīd projekta ietvaros mācību piedāvājumā ir iesaistījušies daudzi privātie mācību centri, jāatceras, ka to interese pēc projekta var mazināties, tāpēc ir būtiski, lai mācīšanās iespējas nodrošina arī pašvaldības.

 

*Informācija ņemta no Eiropas Komisijas ikgadējā ziņojuma “Education and Training Monitor”, kurā sniegts pārskats par Eiropas valstu panākumiem kopīgi nosprausto izglītības mērķu sasniegšanā.

** Intervija notika 2018.gada novembrī

 

Ingrīdu Muraškovsku intervēja Agnese Zarāne,
Izglītības un zinātnes ministrijas projekta “Nacionālie koordinatori Eiropas pieaugušo izglītības programmas īstenošanai” komunikācijas koordinatore

Likeme (0)

Komentārs

Okullarımızda çocuklarımız tüm yılın çoğu döneminde eğitim almaktalar ve onlar için eğitim ortamı Milli Eğitim Bakanlığı tarafından sağlanmaktadır. Bu eğitim ortamının okulda öğrencisi bulunan ebebeynlere de açılması ve yerel yönetimlerle her yıl yapılacak eğitim-öğretim başı toplantısı ile eğitim planlaması yapılması yetişkin eğitimine katkı sağlayacaktır. Bu sayede çocuklarda eğitimin sadece okul döneminde değil de tüm hayat boyu devam ettiğinin ve etmesi gerekliliğinin farkında olacaklar, hayata kendilerini bu şekilde hazırlayacaklardır.
Likeme (0)

Piekrītu intervijas virsrakstam un saturam par to, ka svarīga ir mijiedarbība starp pašvaldību, izglītības iestādēm un iedzīvotāju. Papildinot to ar kvalitatīvu mijiedarbības procesu. Savā pieredzē interešu aizstāvības darbā un līdzdalības procesa iepazīšanā, varu secināt, ka bieži līdzdalības, mijiedarbības process notiek ļoti formāli un neatbilst labajai praksei. Tajās pašvaldībās, kurās izglītība ir ne tikai budžeta prioritāte, jo izglītībai aiziet lielākā daļa finansējuma, bet arī prioritāte skatoties uz pašvaldības nākotnes attīstību, kvalitatīvs mijiedarbības process ir daļa no kvalitatīvas izglītības procesa. Mijiedarbība ir arī sadarbība. Sadarbība izglītības iestādēs nereti nenotiek veiksmīgi, jo skolas dažādu iemeslu dēļ ir diezgan slēgta vide. Taču skolās ir dažādās līdzdalības formas (skolas padome, skolēnu pašpārvalde u.c.), kuras palīdz skolas attīstīties. Taču esmu novērojis, ka šajās līdzdalības formās netiek ievērotas Nevalstisko organizāciju un Ministru kabineta sadarbības memoranda īstenošanas padomes izstrādātās "Konsultatīvo padomju darbības vadlīnijas", kas ir noderīgs materiāls visiem konsultatīvo mehānismu organizētājiem un vadītājiem. Ir dzirdēti gadījumi, kad skolas padomes sēdēs runā tikai skolas direktors un vecāku līdzdalība ir maznozīmīga, ir dzirdēti tieši pretēji gadījumi, kad vecāki ir pārlieku aktīvi un sāk iejaukties skolas iekšējās lietās un dažbrīd pat traucē mācību procesu. Tikai kvalitatīva līdzdalības procesa organizēšana var palīdzēt uzlabot sadarbību, mijiedarbību starp iesaistītajiem. Uz svarīgi, ka kvalitāte sadarbības procesu organizēšanā nav tikai valsts mēroga aktivitāte, bet tiek īstenota visos līmeņos. 
Likeme (0)

Manuprāt, mūžizglītības nozīmīgums jau jāaktualizē skolas laikā, un kā jau zināms, bērni var savā ziņa ietekmēt vecākus izprast izglītības nozīmīgumu. Jo vairāk par to tiks runāts sabiedrībā, jo vairāk tas liks aizdomāties par mūžizglītības nozīmīgumu. Ka arī par nelielo iedzīvotāju skaitu, kas aktīvi pilnveido sevi, neatkarīgi no vecuma, varu saistīt ar to, ka daudzi nav nemaz informēti par tādu iespēju, ja par to netiek paziņots viņam personīgi, jo bieži vien ir aizspriedumi, ko tad es tur darīšu, klausīšos, nenojaušot cik būtiski ir viņa karjeras izaugsmei. Līdz ar to, ja vairāk par to tiks runāts, jo vairāk cilvēki apzināsies mūžizglītības nozīmīgumu, un līdz ar lielāku izpratni par to, pieaugs arī cilvēku interese ar sevis pilnveidošanas iespējām.  
Likeme (0)

Manuprāt, problēma tajā, ka nevar nokomplektēt pat bezmaksas nodarbības uzrāda to, ka pieaugušajiem nav motivācijas un vēlēšanās pilnveidoties. Te ir jāmeklē pareiza pieeja, iespējams, ir jāsāk  jau no skolas laikiem popularizēt mūžizglītību un iespējas pilnveidošanai, izskaidrojot svarīgumu un vajadzību.
Likeme (0)

Ir pašvaldības, kas pašlaik veido mācību saturu saviem iedzīvotājiem, lai apgūtu jaunas zināšanas un prasmes. Slavējami ir tie novadi, kuri ir sadarbojušies un izveidojuši dažādus kompetences centrus, jo tā veidojas kā novadu "zināšanu meka". Tomēr pastāv jautājums, vai tas, ka pašlaik mums Latvijā apmeklējums ir tekstā minētie 7,5% ir saistīti tikai ar naudas, laika un piedāvājuma trūkumu vai arī ar kvalitāti? Jo galu galā pieaugušie spēj daudz kritiskāk izvērtēt, vai piedāvājums ir bijis kvalitatīvs - vai ir iegūts tas, kas bija piedāvāts, uz ko bija cerēts? Ja šī nozare pašlaik nav sakārtota, kā mēs varam mērīt kvalitāti, kāda tiek sniegta?
Likeme (0)

Skolēniem un studentiem, kuri ikdienā pilnveido savas prasmes dažādās jomās, ir daudz vieglāk būt apritē un saprast, pielietot nepieciešamās prasmes un zināšanas, bet cilvēkiem, kas jau, kādu laiku atrodas darba tirgū vai neveiksmīgi cenšas iekļauties darba tirgū, nereti nav nepieciešamās prasmes. Bet kādēļ šādu prasmju nav? Tam ir vairāki iemesli, kuri aprakstīti arī rakstā.
Vēlos piekrist raksta esošajai informācijai, ka starp pieaugušajiem nav vērojams augsts personīgās pilnveides motivācijas līmenis, kas atspoguļojas tajā, ka grūtības ir pat nokomplektēt bezmaksas nodarbības dažāda lieluma pašvaldībās. Nereti motivācijas trūkums skaidrojams ar to, ka iedzīvotajiem trūkst izpratnes par to, kādēļ ir nepieciešams mācīties un pilnveidoties visas dzīves garumā. Tiklīdz kā būs atrasta pieeja, kā motivēt iedzīvotājus uz pilnveidi visas dzīves garumā, būs arī lielāka interese par pilnveides kursiem.

Likeme (0)

Ir jāsadarbojas un jāpanāk, ka pieaugušie arvien vairāk iesaistās savas kvalifikācijas celšanā, jaunu profesiju izvēlē. Pašvaldībām vairāk ir jānodarbojas ar mācību programmu popularizēšanu, jāpēta savas pilsētas darba tirgus, lai spētu analizēt, kādā jomā ir nepieciešamas apmācības.
Slavējamas ir tās pašvaldības, kuras nenolaiž rokas, bet cenšas ieinteresēt savus iedzīvotājus, lai viņus nodarbinātu, lai viņi nekļūst par ilgstošiem bezdarbniekiem.
Likeme (0)

Piekrītu viedoklim, ka pašvaldībām aktīvi jāiesaistās pieaugušo izglītībā, jāsadarbojas ne tikai ar izglītības iestādēm, bet arī ar kultūras iestādēm un uzņēmējiem, lai noskaidrotu darba devēju vajadzības. Nozīmīga būtu noteikti arī sadarbība starp novadiem, uzņēmēju informācijas dienas, lai darba devējs satiktu darba ņēmēju. Potenciālajam darba ņēmējam būtu lietderīgi šādās tikšanās reizēs uzzināt, cik tad vakances tiek piedāvātas, kādas ir prasības, nepieciešamā izglītība, lai iegūtu darbu. Šādu datu apkopošana arī pašvaldībām kopā ar pieaugušo izglītības centriem ļautu veidot jēgpilnus kursus, kuru nozīmību sava attīstībā redzētu arī pieaugušais.
Likeme (0)

Pieaugušo izglītības īstenošanā iesaistītās organizācijas gan valstiskā mērogā, gan pašvaldībās, manuprāt rada ļoti lielu sajukumu. Manuprāt, ir jābūt vienai konkrētai organizācijai, kas nodrošina un pārrauga šo pieaugušo izglītību, sākot no tā piedāvājuma, līdz mērķauditorijai un tehniskajiem nodrošinājumiem. Katrs novads pieaugušo izglītību definē savādāk un piesaista to kādai struktūrvienībai, kas nav pats labākais un kvalitatīvas izglītības rādītājs. Protams, piekrītu, pieaugušo izglītības piedāvājumam ir jābūt, taču šī sistēma ir tik "sadrumstalota". Manuprāt, ir jābūt kādam konkrētam centram, kurā cilvēks var griezties un saņemt visu pienākošos informāciju par piedāvājumu, apmācības vietu utt. 
Likeme (0)

Katrai pašvaldībai vajadzētu ņemt piemēru no minētajām pašvaldībām, kur jau ir izveidoti pieaugušo izglītības centri. Turklāt šiem centriem vajadzētu noteikti sadarboties ar vietējiem uzņēmējiem. Tādējādi kopā tiktu izvērtētas speciālistu vajadzības darba tirgū, kas savukārt atvieglotu mācību programmu izveidi šajās jomās. 
Likeme (0)

Pieaugušo izglītības politika ir saistīta ar pašvaldības stratēģiskās attīstības mērķiem un nākotnes redzējumu. Ja pašvaldība saskaņo pieaugušo izglītības programmas kursus ar savām vīzijām, tā ir laba politika.Jāveido kopīgs modelis pieaugušo izglītības pakalpojumu sniegšanā, finansēšanā un finansējuma piesaistē. Manuprāt, ja pašvaldībā ir pieaugušo izglītības centrs, tad bezdarba līmenis ir zemāks, jo pašvaldība spēj izglītot savus iedzīvotājus. Iedzīvotāji izglītojoties spēj saglabāt savas darba vietas un var izveidoties pat jaunas darba vietas.
Likeme (0)

Mūžizglītības loma pieaugušo dzīvē ir ļoti svarīga. Šobrīd, kā jau rakstā minēts, tehnoloģiju attīstība ir ļoti strauja, kas veic būtiskas izmaiņas arī darba tirgū. Jau šobrīd skolās tiek runāts par to, ka bērni ir jāsagatavo tādām profesijām ,aks vēl nav pat radītas. Tiek prognozēts, ka nāktonē jaunajiem darbiniekiem būs jāpielāgojās dažādiem apstrākļiem un nepārtrauktai mainībai, tieši tāpēc skolās tiek veiktas reformas. Bet šajā brīdī tiek aizmirsts par pieaugšajiem, kuriem tāpēt kā šībrīža skolas vecuma bērniem, būs jāpielāgojas darba tirgum, kurā būs nepieciešamas dažādas prasmes un spējas, un to pielietošana nestandarta situācijās. Diemžēl, šādi projekti, kuri ir ar konkre'tu termiņu, ir vienīgais veids, kā šobrīd tiek domāts par pieaugušo mācībām un "apbruņošanu" ar spējām, kas tiem būs nepieciešamas turpmāk. Jau šobrīd, sakarā ar automatizācijas aktualitātes paspilgtināšanos, piemēram, pašapkalpošanās kases, virtuves roboti, tīrīšanas roboti dažādās jomās (apģērbs, iekārtas, automašīnas u.c.), tiek aizietotas mazkvalificētā darbaspēka darbavietas, kas rada trauksmi cilvēkos, kam nav profesionālās vai augstākās izglītības, kas ļautu ieņemt augstus amatus. Šiem cilvēkiem ir jāpiedāvā iespējas celt savu kvalifikāciju un iegūt jaunas prasmes, saprast nozari, kurā strādāt un augt. Diemžēl, kā minēts, ir liela daļa pieaugušo, kam trūkts motivācijas vai zināšanu par šādām mūžizglītības mācībām, jo to apgūšana prasa ieguldīt savu laiku, enerģiju un arī prāta spējas. Šeit jādomā kā sasniegt tos pieaugušos, kas baidās no šādām mācībām, jo nejūtās gana izglītoti un aizbildinās ar laika un finanšu trūkumu. Ir svarīgi, lai šos cilvēkus motivētu mācīties, jo tas pēc tam atmaksāsies gan pašvaldībai, gan sabiedrībai.  
Likeme (0)

Piekrītu, ka pieaugušo izglītībā  "šobrīd labs risinājums ir Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas projekts “Mana Latvija: dari digitāli ”, kura ietvaros visā Latvijā ar pieaugušajiem strādā digitālie aģenti." Gada sākumā notika bibliotekāru apmācība vairākās Latvijas reģionālajās  bibliotēkās. Mācību mērķis bija sagatavot bibliotekārus kā digitālos aģentus, kas spēs vieglā un saprotamā veidā nodot informāciju, palielinot to iedzīvotāju un uzņēmēju īpatsvaru, kuri izmanto e-risinājumus saziņai ar valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī attīstīt digitālajos aģentos konsultanta prasmes, lai viņi varētu sniegt atbalstu ikvienam sabiedrības pārstāvim, kuram trūkst digitālās prasmes e-pakalpojumu, tajā skaitā arī valsts platformu lietošanā. Bibliotekāri  šobrīd ir gatavi  ikvienam Latvijas iedzīvotājam sniegt atbalstu un praktisku palīdzību, kā sev nozīmīgas dzīves situācijas atrisināt elektroniski.
Likeme (0)

Diemžēl, ne visas pašvaldības ir tik labi finansiāli nodrošinātas, lai varētu algot pieaugušo izglītības koordinatorus, kuri ir ļoti nepieciešami. Manuprāt, ir ļoti liela dezinformācija par pieaugušo izglītības iespējām pašvaldībās un Latvijā kopumā. 
Kā arī, diemžēl, pieaugušo izglītības koordinators nav profesiju klasifikatorā. Pagaidām šī pieaugušo izglītības sistēma šķiet nesakārtota, cerams situācija uzlabosies. 
Likeme (0)

Pašvaldībā būtiski, manuprāt, ir noteikt atbildīgo personu vai organizāciju, iestādi. Tādā gadījumā darbība tiek plānota, tā ir mērķtiecīga, darbība tiek organizēta, vadīta un analizēta. Un atbildīgā speciālista vai darbinieka darbība, paveiktais pašvaldībās parasti tiek arī lielākā vai mazākā mērā vērtēts, kas nav mazsvarīgi. Protams, ideālais variants ir uztrāpīt uz darbinieku - entuziastu! Tādu Latvijā ir daudz!
Likeme (0)

Piekrītu, ka vēl nav izmantotas visas iespējas, ko pašvaldības varētu nodrošināt saviem iedzīvotājiem, un, neskatoties uz daudzajiem pasākumiem, kam it kā vajadzētu rosināt pieaugušo izglītības attīstību, ne viss norit tik raiti, kā gribētos. 
Protams, lielākām pašvaldībām, pilsētās,  ir lielākas finansiālās iespējas un arī mērķauditorija, kuras izglītošanai "ir vērts" kaut ko vispār sākt darīt un organizēt, bet mazajās lauku pašvaldībās tas ir ļoti atkarīgs gan no domes nostājas, gan arī no tā, vai ir cilvēki, kas šajos formālās nesakārtotības apstākļos vēlas iesaistīties pieaugušo izglītības organizēšanā. 
Likeme (0)

Users have already commented on this article

Lai komentētu, Pierakstieties kontā vai Reģistrējieties.