chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

Epale

Europos suaugusiųjų mokymosi elektroninė platforma

 
 

Naujienų centro

Geras elgesys – neįgaliojo įtraukties garantas

10/07/2019
Kalba: LT

Neįgalieji dažniau nei kiti visuomenės nariai patiria sunkumų įvairiose kasdieninėse situacijose. Proto negalią turinčių asmenų elgesys aplinkiniams neretai kelia baimę, nuostabą ir sumišimą, nes kartais būna netipiškas ir nepriimtinas. Jų veiksmai gali būti spontaniški, drąsūs, kartais atrodo, jog įžūlūs arba atvirkščiai – pasyvūs ar neadekvatūs. Todėl neįgalieji patiria socialinę stigmatizaciją, kuri atskiria juos nuo visų kitų. Dažnai aplinkiniai vengia bendravimo, kontakto, nenori dėl to užmegzti ryšio. Tačiau jų netinkamo ar nepriimtino elgesio apraiškos kyla ne dėl piktybiško nusiteikimo, nemandagumo ar kito faktoriaus, bet tiesiogiai dėl jų ligos – protinės negalios. Turint šią negalią, sunkiau įsimenama informacija, reikalingas pastovus, reguliarus kartojimas, aiškinimas, specialių priemonių naudojimas  siekiant suformuoti tam tikrus įgūdžius ar žinias.

Proto negalios žmonės, kaip ir visi kiti, turi poreikį ir teisę į pilnavertį ir kokybišką gyvenimą savo galimybių ribose. Vienas iš gyvenimo kokybės matavimo rodiklių yra poreikio bendrauti ir save realizuoti supančioje aplinkoje patenkinimas. Todėl neįgaliųjų destigmatizavimas dėl jų kartais nepriimtino elgesio bei socialinės padėties visuomenėje gerinimas nuolat mokant gero elgesio ypatumų yra vienas iš svarbių tikslų.

Jaunuolių dienos centras (toliau JDC) – įstaiga sutrikusio intelekto asmenims, įsikūrusi Panevežyje. Šios įstaigos darbuotojai nuolat ieško būdų padėti neįgaliam jaunimui sklandžiai integruotis į visuomenę, juos įgalinti, skatinti savarankiškumą. Orientuodamiesi į nuolatinį ir nenutrūkstamą paslaugų gavėjų gyvenimo kokybės gerinimą JDC darbuotojai dalyvauja tarptautiniuose projektuose, kuria metodines priemones. Metodinė priemonė „Gero elgesio patarėjas“ tai „Erasmus+“ projekto   „STELLA“ (Staffs European Lifelong Learning Academy) (2017-1-DE02-KA204-004167) rezultatas.

 „Gero elgesio patarėjas“ tai vadovas, kuriame plačiai aptartas tinkamas ir netinkamas elgesys įvairiose vietose ir įvairiose gyvenimo situacijose.

Atsižvelgiant į skirtingus proto negalią turinčių paslaugų gavėjų gebėjimus, patarėjas parengtas lengvai  suprantama kalba, naudojant laisvai platinamos teksto adaptavimo programos „Sclera“ https://www.sclera.be/en/picto/overview piktogramas. Ši programa pasirinkta  dėl plataus piktogramų spektro.  Kiekviena piktograma turi savo reikšmę. Kad neįgaliesiems būtų lengviau suvokti vaizdinius, gero elgesio pavyzdžiai pateikiami baltos spalvos paveikslėliais, blogo – raudonos. (Elektroninė versija lietuvių kalba:  https://pjdc.lt/stella-socialines-elgsenos-vadovas; anglų kalba: https://pjdc.lt/stella-social-behavior-handbook). Piktogramos suteikia galimybę mokytis bendravimo meno tiek gebantiems skaityti, tiek galintiems informaciją suvokti tik remiantis vizualiniu principu. „Gero elgesio patarėjas“ – puiki asmeninio tobulėjimo ir įtraukties priemonė sutrikusio intelekto asmeniui.

Straipsnį parengė Jolanta Skruzdienė, Panevėžio miesto  Jaunuolių dienos centro socialinė darbuotoja.

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
  • RASA POCEVIČIENĖ portretas
     „Gero elgesio patarėjas“ - tikrai puikus ir labai savalaikis vadovas, kuriame ne tik plačiai aptartas tinkamas ir netinkamas elgesys įvairiose vietose ir įvairiose gyvenimo situacijose, bet ir labai suprantamai asmenims, turintiems proto negalią, yra pateikiami labai konkretūs pavyzdžiai, kaip tinka ir kaip netinka elgtis. Toks vadovas turi ne tik aiškią praktinę reikšmę, bet yra svarbus jau vien tuo, kad atkreipia dėmesį, siūlo konkrečias priemones asmenų, turinčių proto negalią, ugdymui ir socializavimui. Proto negalia, palyginus su kitomis negalios rūšimis, visada buvo apgauta daugiau mitų ir stereotipų, galbūt todėl ir metodikos, kaip dirbti, kaip ugdyti, kaip padėti šiems žmonėms socializuotis yra palyginus mažai. Todėl bet kokia informacija šiuo klausimu yra labai aktuali ir laukiama, o tuo labiau tokia kokybiška kaip šis vadovas.