Norime geriau pažinti, suprasti ir geriau išmanyti žmonių su negalia kasdienybę bei į(si)traukimą į visuomeninį gyvenimą, o kartu ir darbo rinką. Dabar jau turime nemažai gerosios praktikos pavyzdžių, taip pat ir galime pasimokyti iš svetimų klaidų ir jų nekartoti. Taigi, mažais žingsniais, bet judame link lygiavertiškesnės ir visai visuomenei prieinamos aplinkos.

Įgyvendinant Erasmus+ programos projekto „Žmonės su negalia darbo rinkoje – laimi visi“ veiklas, delegacija iš LPSK bei žmonių su negalia profesinės sąjungos „Palaikymas“ nariai lankėsi Austrijos profesinių sąjungų konfederacijoje (OGB). Tai – jau antrasis susitikimas su stipriomis ir pažengusiomis profesinėmis sąjungomis.

Daugiausiai laiko buvo praleista su „Chancen Nutzen“ (liet. Naudotis galimybėmis) biuro atstovais. Tai yra Austrijos profesinių sąjungų (ÖGB) skyrius, kurio tikslas – gerinti darbuotojų, ypač vyresnio amžiaus, neįgaliųjų, lėtinėmis ligomis sergančių ar psichiatrinėmis diagnozėmis sergančių asmenų užimtumo situaciją.

Programa buvo įtempta, bet labai naudinga. Pirmiausia džiaugiamės, kad galime mokytis iš, mūsų nuomone, geriausių. Galbūt  „Chancen Nutzen“ biuro darbuotojai taip apie save ir nepasakytų, tačiau lyginantis iš savo batų, kuriuose stovime Lietuvoje, tai mums dar devynias mylias reikia nueiti, kad bent priartėtume. Anot biuro vadovo Patrick Berger, jiems dar yra ko siekti ir ką keisti, tačiau pripažįsta, kad jau daug yra nuveikta ir tuo didžiuojasi.

Jie bendradarbiauja su visais socialiniais partneriais, darbo rinkos tarnyba, pensijų draudimo bendrove, AUVA (Bendrasis draudimo nuo nelaimingų atsitikimų institutas), pagrindine socialinio draudimo teikėjų asociacija, sveikatos draudimo bendrovėmis, neįgaliųjų asociacijomis ir įvairiomis integracijos specialistų tarnybomis bei projektų rėmėjais visoje Austrijoje. Biuras gali pasiūlyti seminarus ir dirbtuves, verslo konsultacijas, individualius patarimus ir konsultacijas, teikia informaciją ir pagalbą.

Įdomu tai, kad biuras yra pilnai finansuojamas iš Socialinės apsaugos ministerijos, tačiau yra profsąjungų konfederacijos dalis. Jie patys įžvelgia tame ir pliusų, ir minusų. Viena vertus, jie gali padėti visiems besikreipiantiems be išimties, nesvarbu, ar žmogus dirbantis, ar priklauso profesinėms sąjungoms, kas yra didžiulė pagalba žmonėms su negalia. Kita vertus, jie nėra nepriklausomi ir turi vadovautis nuleidžiamoms taisyklėms, tad labai priklauso nuo tuometinio ministro ar ministrės politikos krypties.

Nors iš ÖGB veiklos ir patirties galima mokytis daug ir ilgai, darbo stebėjimas bei grupinis mobilumas neapsiribojo vien tik viena organizacija. Delegacija turėjo pažintinių vizitų į kitas organizacijas, kurios dirba dėl arba su žmonėmis su negalia. Taip galėjome susipažinti su visos šalies kontekstu žmonių su negalia srityje, taip pat suprasti, kaip vyksta bendradarbiavimas, nes neturint pakankamai žinių ar resursų, visada galima kooperuotis dėl bendrų tikslų ir žymiai lengviau juos pasiekti.

Dalyviai taip pat vyko į pažintinį vizitą į projektinę iniciatyvą „Darbas žmonėms su negalia ir darbas su žmonėmis su negalia“ – darbo vietų projektavimo pavyzdžiai. Projektu siekiama sukurti darbo vietas žmonėms su negalia ir padėti jiems darbo vietoje. Čia veikia atskiros grupės, pritaikytos žmonėms su fizine negalia pagal jų specialiuosius poreikius ir gebėjimus. Kai kurie savo darbotvarkę skaito tik iš tos dienos priklijuojamų lipdukų, tačiau visi turi savo funkcijas ir jaučiasi svarbūs bei naudingi.

Centre veikia kavinukė, kurioje dirba tie patys projekto dalyviai, kiti gamina maistą, kiti gamina įvairiausius produktus – keramiką, ekologiškus kietuosius šampūnus, marškinėlius ir panašiai.

Buvo aptartos darbo vietų ir darbo sąlygų pritaikymo neįgaliųjų poreikiams strategijos. Gavome praktinių įžvalgų apie įtraukiųjų praktikų įgyvendinimą darbo vietoje ir tai, kokie gali būti specialiųjų poreikių žmonėms skirti projektai apskritai.

Abiejų grupių dalyviams didelį įspūdį paliko apsilankymas edukaciniame muziejuje HANDS UP (liet.  Aukštyn rankas). Projektas HANDS UP skirtas plačiajai visuomenei supažindinti ir patirti, kaip jaučiasi žmonės su klausos negalia ir kokia yra jų kasdienybė. Juk kartais sutrinkame iš nežinojimo, kaip elgtis su vieną ar kitą negalią turinčiais žmonėmis, tad tokie edukaciniai patyrimai leidžia suprasti, nebijoti, padeda integracijai.

Pažintinėje kelionėje į Burgenlandą – kitą Austrijos federacinę žemę delegacijos aplankė vietinę ÖGB (šios valstijos profesinės sąjungos federacijos padalinį) ir Öziv asociaciją, kurios misija – lygios galimybės žmonėms su negalia. Išvykos metu praplėtė savo supratimą apie regioninę įvairovę ir savivaldos poveikį įtraukiai užimtumo politikai, ypač asmenims su negalia.

Taigi, vizito dalyviai prisirinko geriausios praktikos pavyzdžių iš tvirtų ir sėkmingų profesinių sąjungų, susipažino su profesinių sąjungų veikla ir jų požiūriu, skatinant asmenų su negalia įtraukimą į darbo rinką, išgirdo įžvalgų apie finansavimo struktūras ir politikos sistemas, kurios gali būti pritaikytos tobulinant paramos neįgaliesiems programas. Šios žinios praturtino supratimą apie geriausias interesų atstovavimo, paramos ir mokymo strategijas, kurias vėliau galima pritaikyti ir Lietuvoje.