chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Piattaforma elettronica per l'apprendimento degli adulti in Europa

Apprendimento sul luogo di lavoro

Risorse

| 24 Febbraio 2017
| di Julija MELNIKOVA

Sparčiai besivystanti, globalizuota, žiniomis grįsta visuomenė kelia šiuolaikinei švietimo įstaigai užduotį – reaguoti į sisteminės kaitos iššūkius bei ieškoti naujų savo veiklos modelių, įgalinančių sėkmingai veikti besikeičiančioje aplinkoje. Švietimo įstaigai nebepa­kanka vadovautis vien direktyvomis, tenka iš aplin­kos atsirinkti savo veiklai tobulinti reikalingas žinias bei informaciją, jas kūrybiškai panaudoti pro­jektuojant bei modeliuojant šią veiklą.

Risorse

| 23 Febbraio 2017
| di Roland Löffler

Im Rahmen des AMS-Forschungsgespräches - Qualifizierung & Arbeitswelt 4.0: Trends & Herausforderungen kam es am 21. Februar 2017 zum Vortrag "Chancen und Risiken einer digitalisierten Arbeitswelt aus der Sicht von ArbeitnehmerInnen". Das AMS Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, stellt mit dem AMS-Forschungsnetzwerk eine umfassende Info- und Serviceplattform zur Verfügung, um Ergebnisse und Aktivitäten in der Arbeitsmarkt-, Berufs-, Bildungs- und Qualifikationsforschung darzustellen und verstärkt nutzbar zu machen.

Blog

| 23 Febbraio 2017
| di Anete Rätsep
Veebruarikuus on EPALE erilise tähelepanu all täiskasvanuõppe kasulikkus. Toome selle kuu jooksul esile täiskasvanud õppijate lugusid sellest, kuidas on õppimine nendele kasulik. Tallinna aasta õppija Jaana Parker (41) peab nooruses käidud kooliteele tagasi vaadates nentima, et kõige siledamate killast see just ei olnud.

Blog

| 23 Febbraio 2017
| di Olivier Ferron
Le réseau des écoles de la deuxième chance est étendu en France métropolitaine et outre-mer. Il compte 46 écoles réparties sur 110 sites. Ces écoles accueillent des jeunes de 18 à 30 ans, sans qualification et qui ont décroché du système éducatif depuis au moins 1 an. Les buts de ces dispositifs sont multiples et centrés sur l’individu : monter en compétences par l’acquisition de l’expérience, travailler sur le projet professionnel, trouver une formation en rapport avec le projet individuel et éventuellement s’insérer dans l’emploi. Mais alors comment s’organise la formation au sein de ces écoles ?

Blog

| 21 Febbraio 2017
| di Katalin Ferencz S.

The project ‘Pulse: Language and Communication Skills for Foreign Nurses’ has the aim to improve language and communication competences of nurses working in a foreign country, or planning to work abroad. Partners from 6 European countries (France, Bulgaria, Italy, The Netherlands, Romania and Spain) gather their efforts together to develop innovative methodology for improving foreign nurses’ language and communication skills.

Notizie

| 21 Febbraio 2017
| di Graciela Sbertoli

Pressemelding fra den norske regjeringen

695 bedrifter har fått støtte til å gi de ansatte opplæring i lesing, skriving, regning, data og norsk. En av tre får støtte til å lære de ansatte bedre norsk.

Regjeringen har gjennom Kompetansepluss arbeid fordelt totalt 180 millioner for 2017.

– For å takle omstillingene er vi helt avhengige av at folk kan utvikle seg samtidig som de er i jobb. Derfor er det gledelig at så mange arbeidsgivere får muligheten til å gi opplæring til sine ansatte, sier kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen.

da Venerdì 31 Marzo 2017 a Venerdì 2 Giugno 2017, Estonia

Õppija ettevalmistamine ettevõttepraktikaks ja praktikakogemuse jagamise võimalused kogukonnas (kutsehariduses)

Koolituse eesmärgiks on arendada praktikajuhendajate ja koordinaatorite kompetentse, mis on vajalikud õppija ettevõttepraktikaks ettevalmistamisel ja praktikajärgse kogemuse jagamise korraldamiseks praktikakogukonnas.
Täiendusõpe aitab kaasa PRÕM 8.1 eesmärgile: "paraneb praktika olulisus ja tulemuslikkus õppekavades".

Sihtrühm:
Kutsekooli ja /või ülikooli praktika ja töökohapõhise õppe koordinaatorid, õppeasutusepoolsed praktikajuhendajad, õppetegevuse eest vastutavad töötajad.

Sisu:

Blog

| 21 Febbraio 2017
| di Anete Rätsep
Veebruarikuus on EPALE erilise tähelepanu all täiskasvanuõppe kasulikkus. Toome selle kuu jooksul esile täiskasvanud õppijate lugusid sellest, kuidas on õppimine nendele kasulik. Raplamaa aasta õppija Liina Kikas (41) on inimene, kelle õpinguid ning tegemisi vaadates tekib küsimus, kuidas ta seda kõike jaksab.

Blog

| 20 Febbraio 2017
| di Iwona Buks
Polskie Stowarzyszenie Szkoleń i Rozwoju (PSTD) prezentuje wyniki badania dotyczącego efektywności szkoleń w Polsce. Autorzy Raportu analizują między innymi zagadnienia z obszaru ewaluacji, fazy wdrażania kompetencji oraz zaangażowania bezpośrednich przełożonych w proces szkolenia pracowników firm.

Blog

| 20 Febbraio 2017
| di Anete Rätsep
Veebruarikuus on EPALE erilise tähelepanu all täiskasvanuõppe kasulikkus. Toome selle kuu jooksul esile täiskasvanud õppijate lugusid sellest, kuidas on õppimine nendele kasulik. Pärnumaa aasta õppija Merle Ojasoo (39) hariduskäigu lugemine võtab pisut aega. Sinna kuuluvad pangandus- ja ärijuhtimisõpingud, aga ka õmblemine ning päris viimasel ajal lisandunud rätsepatöö.
da Lunedì 27 Marzo 2017 a Venerdì 28 Luglio 2017, Germany

E-TutorIn mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation

Das Berufsbildungszentrum Augsburg gGmbH (BBZ) qualifiziert LehrerInnen, TrainerInnen, PersonalentwicklerInnen und Pädagogische Fach-/und Führungskräfte zu E-TutorInnen. In acht Webinaren und acht Selbstlernphasen werden SchulmitarbeiterInnen, UnternehmensmitarbeiterInnen und SelbstzahlerInnen berufsbegleitend im methodisch-didaktischen Umgang mit virtuellen Klassenräumen und Lernplattformen sowie in der professionellen Betreuung von Selbstlernphasen geschult.

Blog

| 19 Febbraio 2017
| di Anete Rätsep
Veebruarikuus on EPALE erilise tähelepanu all täiskasvanuõppe kasulikkus. Toome selle kuu jooksul esile täiskasvanud õppijate lugusid sellest, kuidas on õppimine nendele kasulik. Põlvamaa aasta õppija Aivi Aigro (29) on vapper naine, kes raskuste kiuste on suutnud luua oma ettevõtte kolme lapse kõrvalt aega säästlikult kasutades ja õppimiseks võimalusi otsides.
Giovedì 23 Febbraio 2017, Europe

Jak wyznaczać i monitorować cele pracowników

Zapraszamy na bezpłatne webinarium dla managerów HR.

Prawidłowe wyznaczenie celów sprawia, że pracownicy wiedzą, co mają robić, po co, i ile mają na to czasu. Przekłada się to na większą motywację i wydajność pracowników, a także efektywność wykonywanych zadań. Podczas spotkania online omówimy, jak wesprzeć menedżerów w wyznaczaniu i monitorowaniu celów pracowników.

Weź udział, a dowiesz się:

Spanish Partner for VET mobilities - KA1 or KA2 partnerships

We are looking for sending institutions who would like to establish a partnership for EU Mobilities which we organize in Spain. With main office in Barcelona - Espamob´ has become a trusted partner for many companies in different sectors, who are working with us within our mobility programme.

Blog

| 16 Febbraio 2017
| di Anete Rätsep
Veebruarikuus on EPALE erilise tähelepanu all täiskasvanuõppe kasulikkus. Toome selle kuu jooksul esile täiskasvanud õppijate lugusid sellest, kuidas on õppimine nendele kasulik. Lääne-Virumaa aasta õppija Anželika Hõbemägi (31) on oma üpris noore ea kohta jõudnud juba nii mõndagi, seal hulgas mõned suured elumuutused.
da Martedì 9 Maggio 2017 a Mercoledì 10 Maggio 2017, Germany

Personal Süd 2017

Die Personal Süd ist eine Fachmesse für Personalentscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen, die nur Fachbesuchern mit Nachweis offen steht. Zum siebten Mal treffen sich in Stuttgart Fachkräfte aus dem Personalmanagement, um sich über Produkte und Dienstleistungen von über 250 Ausstellern zu informieren. Es geht um Organisationsentwicklung und Führung, Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht und Personaldienstleistungen im digitalen Zeitalter. Für Interessenten aus Norddeutschland findet am 25. und 26.

da Martedì 25 Aprile 2017 a Mercoledì 26 Aprile 2017, Germany

Personal Nord 2017

Die Personal Nord ist eine Fachmesse für Personalentscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen, die nur Fachbesuchern mit Nachweis möglich ist. Zum siebten Mal treffen sich in Hamburg Fachkräfte aus dem Personalmanagement, um sich über Produkte und Dienstleistungen von über 250 Ausstellern zu informieren. Es geht um Organisationsentwicklung und Führung, Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht und Personaldienstleistungen im digitalen Zeitalter. Für Interessenten aus Süddeutschland findet am 9. und 10.

Blog

| 14 Febbraio 2017
| di Anete Rätsep
Veebruarikuus on EPALE erilise tähelepanu all täiskasvanuõppe kasulikkus. Toome selle kuu jooksul esile täiskasvanud õppijate lugusid sellest, kuidas on õppimine nendele kasulik. Järvamaa aasta õppija Sirli Kriisa (57) on inimene, kes ei oskagi õppimisest mõelda, kui millestki erilisest.

Pagine

Abbonamento a RSS - Apprendimento sul luogo di lavoro