chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Piattaforma elettronica per l'apprendimento degli adulti in Europa

Apprendimento sul luogo di lavoro

Notizie

| 16 Giugno 2017
| di Redaktion Deuts...

Wer sich noch für den diesjährigen Hermann-Schmidt-Preis bewerben will, muss dies bis zum 30. Juni tun. Thema ist in diesem Jahr die "berufliche Aus- und Weiterbildung für die digitalisierte Arbeitswelt". Damit greifen die Veranstalter die aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt auf, die kurz unter dem Stichwort Wirtschaft 4.0 zusammengefasst werden können, und fragen nach den Konsequenzen, die sich aus dieser Entwicklung für die Organisation der beruflichen Aus- und Weiterbildung ergeben. Mit dem zum 21.

Notizie

| 15 Giugno 2017
| di Tomáš Fránek

Více než polovina vysokoškoláků pracuje v jiném oboru, než vystudovali, stejně jsou na tom tři pětiny středoškoláků. Také pro učební obory i střední odborné školy s maturitou platí, že značná část absolventů odchází hned po ukončení studia pracovat do jiného oboru a odliv z vystudovaného oboru pokračuje i v následujících letech. Několik let od ukončení studia tak působí asi 40 % absolventů středních odborných škol mimo vystudovaný obor.

Notizie

| 15 Giugno 2017
| di studenti unifi
Gli studenti dell'Università degli studi di Firenze hanno elaborato un questionario rivolto a tutti gli utenti EPALE, che si configura come attività del progetto di fine corso di Formazione continua e competenze tecnico-professionali.

Notizie

| 14 Giugno 2017
| di Jean Vanderspelden

En octobre 2016, le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) a proposé aux réseaux OPCA et OPACIF une réflexion sur l’innovation pédagogique, en s’attachant particulièrement à l’adaptation des formes d’apprentissage aux publics les plus éloignés de la formation par l’utilisation de différentes modalités telles que le numérique, le digital, le mentoring, la transmission par le geste professionnel, la formation à distance…

Cette réflexion a pour objectif d’intégrer progressivement ces nouvelles modalités dans les critères des appels à projets du FPSPP.

Risorse

| 14 Giugno 2017
| di Piotr Peszko
"From schools, through workplaces, healthcare, travel, and marketing, to everyday leisure activities and even sex, life is becoming more and more gamified. Yet the definition of gamification is still volatile. All the authors in this book try to grasp the meaning, the sense and the consequences of this accelerating trend. Gamification is widely perceived as a magic bullet – a universal solution to a variety of contemporary problems, not only efficient and cheap, but also infusing our world with lots of “fun”. In place of this laudatory attitude, this volume presents a critical approach. The emphasis usually put on the fun-factor does not explain anything; in fact it conceals the social, political and cultural consequences of gamifying all spheres of our lives. It is our aim to explore this dark side of gamification." (from Introduction)

Risorse

| 14 Giugno 2017
| di Michaela Tužilová

 

Le travail au coeur des apprentissages en entreprise - Christine Fournier, Marion Lambert, Isabelle Marion-Vernoux

 

Šetření ukazuje, že organizační a činnostní charakteristika práce určuje míru neformálního učení zaměstnanců. Zároveň neformální učení podmiňuje přístup k organizovanému, formálnímu vzdělávání.

Notizie

| 13 Giugno 2017
| di JESUS VALDECANTOS

En la conferencia internacional organizada por la Región de Umbría Italiana el 10 de mayo en Bruselas, el Director del Cedefop, James Calleja, dijo que “el reconocimiento, la reputación y la empleabilidad son los indicadores clave de calidad en la educación y aprendizaje de adultos.

Añadió que “estos puntos de referencia están en el centro del proceso de la calidad que apunta a construir una cultura de empleabilidad”.

Notizie

| 12 Giugno 2017
| di Snežana Kršikapa

 Imajući u vidu izuzetan značaj emocionalne inteligencije za dobru radnu atmosferu i uspješno poslovanje, Rise Up - prvi Trening centar za razvoj poslovnih vještina u Crnoj Gori, organizuje 22. juna 2017. god. jednodnevni trening: Emocionalna inteligencija – Vaš oslonac na radnom mjestu.

Trening je namijenjen svima koji rade s ljudima i za ljude, a posebno menadžerima, HR stručnjacima, tim liderima i onima koji rade na sebi i žele da imaju čvrst oslonac na radnom mjestu.

Notizie

| 12 Giugno 2017
| di Tomáš Fránek

Evropské firmy zápasí s nedostatkem zaměstnanců. Hledají přitom hlavně lidi, kteří umí pracovat s počítačem, zvládnou se zorientovat v technických programech a využívat další online aplikace. Uchazeči, kteří to nezvládnou, budou v budoucnu hledat práci čím dál složitěji. EU chce proto podpořit investice, které by rozvoj digitálních dovedností obyvatel výrazně zlepšily.

Notizie

| 9 Giugno 2017
| di Carla Welter

 

From the 31st May through the 2nd June 2017, Luxembourg hosted the General Assembly and Annual Conference of the European Basic Skills Network (EBSN http://www.basicskills.eu). More than 100 experts from 20 European countries participated at this event.

Definition of Basic Skills

Notizie

| 8 Giugno 2017
| di Mentorski program Uči se od najboljših
V sredo, 24. maja 2017 je Slovenija prepoznala potencial mentorstva na dogodku Ekosistem Izkušenj. V Zavodu za medgeneracijsko sodelovanje, Ypsilon, pobudniku vseslovenske akcije »Slovenija – mentorska država« so mesec maj že tradicionalno posvetili pobudi mladih za spodbujanje mentorskega povezovanja. Akcija poteka pod sloganom »Vse v naravi kroži, naj zakrožijo tudi izkušnje,« dogodki se odvijajo tudi pod okriljem Tedna vseživljenjskega učenja, ki je največja promocijska kampanja s področja vseživljenjskega učenja.

Blog

| 8 Giugno 2017
| di Justyna Bednarz
Celem społeczności „HRLab” jest wymiana doświadczeń między praktykami HR, przedsiębiorcami, na temat wyzwań związanych z rozwojem kompetencji (uwzględniających różnice pokoleniowe, różne style uczenia się, style liderskie), dostarczenie narzędzi, które mogą w tych obszarach wesprzeć dział HR lub przedsiębiorców.

Notizie

| 8 Giugno 2017
| di Jumbo KLERCQ

Ook dit jaar kunt u weer Toppers nomineren in het kader van het Festival van het Leren. Op 15 september dit jaar worden de Toppers van 2017 bekend gemaakt. 

Wat is een Topper in 2017? 

Iemand die er hard aan gewerkt heeft om zijn werknemers- en ondernemersvaardigheden te ontwikkelen via training, opleiding of gewoon op de werkvloer. Met behulp van anderen en collega’s.

Wat maakt iemand een Topper?

Giovedì 8 Giugno 2017, Slovenia

EPUO: Strokovni dogodek RAZVOJ ZNANJ IN KOMPETENC KADROV V GOSPODARSTVU

Namen strokovnih dogodkov (SD) EPUO je na lokalni ravni prikazati raznolike obstoječe dejavnosti na področju spodbujanja razvoja temeljnih zmožnosti in ključnih kompetenc odraslih, predstaviti dosežke ter opredeliti priložnosti in izzive. Vabimo vas, da se pridružite strokovnemu dogodeku o spodbujanju razvoja temeljnih zmožnosti odraslih z naslovom RAZVOJ ZNANJ IN KOMPETENC KADROV V GOSPODARSTVU, ki bo potekal v četrtek, 8. junija 2017, od 9.30 do 12.30 ure v dvorani Ljudske univerze Ajdovščina (Stritarjeva ulica 1a).

Notizie

| 7 Giugno 2017
| di Carla Welter

Du 31 mai au 2 juin, le Luxembourg a accueilli l’assemblée générale et la conférence annuelle du réseau européen de l’instruction de base (EBSN European basic skills network - http://www.basicskills.eu). Plus de 100 experts de 20 pays européens ont participé à ces évènements.

 

Définition des compétences de base / basic skills

 

Blog

| 5 Giugno 2017
| di Mentorski program Uči se od najboljših
Zavod za medgeneracijsko sodelovanje, Ypsilon v okviru vseslovenske akcije »Slovenija – mentorska država«, že tradicionalno mentorsko povezuje Slovenijo. Vseslovenska akcija »Slovenija – mentorska država« je pobuda mladih za spodbujanje mentorskega povezovanja in kroženja izkušenj in letos poteka pod sloganom »Vse v naravi kroži, naj zakrožijo tudi izkušnje«. V času akcije, ki se bo odvijala maja in junija v okviru Tedna vseživljenjskega učenja, največje promocijske kampanje s področja vseživljenjskega učenja bodo potekali številni dogodki po celotni Sloveniji.

Notizie

| 5 Giugno 2017
| di patrick Mayen
Le IV° colloque international de didactique professionnelle se déroule du 6 au 8 juin 2017, à l’Université de Lille. La didactique professionnelle est un courant de recherche pour l’action dans le champ de la formation professionnelle qui place les relations entre travail, apprentissages et formation au cœur de ses préoccupations.

Blog

| 5 Giugno 2017
| di Monika Dawid-Sawicka

Budowanie uczących się organizacji trwa. Wiele firm realizuje projekty, którym przyświeca ten cel. Pojawiają się założenia, wdrożenia, jakieś efekty. Jakość wypracowanych rezultatów bywa jednak różna. Jak skutecznie budować organizacje uczące się? Organizacje, których kultura w naturalny sposób wspiera, wymaga i nagradza proces ciągłego rozwoju i dzielenia się wiedzą? O tym i nie tylko o tym w rozmowie Moniki Dawid – Sawickiej z Anną Borzeszkowską - Dyrektorem HR w Mondi Group.

da Lunedì 9 Ottobre 2017 a Mercoledì 11 Ottobre 2017, Turkey

Call for Papers: ADVED 2017- 3rd International Conference on Advances in Education and Social Sciences

ADVED 2017- 3rd INTERNATIONAL CONFERENCE ON ADVANCES IN EDUCATION AND SOCIAL SCIENCES

9-11 October, 2017

ISTANBUL, TURKEY

 

Website: http://www.ocerint.org/adved17  

Enquiries: adved17@gmail.com

Organized by: OCERINT- International Organization Center of Academic Research

 

CALL FOR PAPERS:

Risorse

| 2 Giugno 2017
| di Julija MELNIKOVA

Kurso  tikslas – supažindinti andragogus su besimokančiųjų informavimo ir konsultavimo ypatumais. Kurso metu atskleidžiamos informavimo ir konsultavimo sampratos andragogo vadybinės veiklos kontekste, analizuojami efektyvaus informavimo ir konsultavimo principai. Kurso metu pristatomi komunikacijos teorijos pradmenys siekiant geriau suprasti besimokančiųjų informavimo principus. Analizuojant konsultavimo procesą, gilinamasi į besimokančiųjų pažinimo metodus.

Pagine

Abbonamento a RSS - Apprendimento sul luogo di lavoro