Outdoor a indoor tréning: trendy ve vzdělávání

Nový trend ve vzdělávání dospělých

Ve firmách probíhá vzdělávání zaměstnanců různými formami. Potřebná změna a efektivita výsledků vždy závisejí na kvalitní analýze vzdělávacích potřeb a volbě vhodných forem a metod vzdělávání.

Díky prudkým společenským změnám podléhají dynamickému vývoji i formy a metody rozvoje zaměstnanců. Rozvíjet obchodní a prezentační dovednosti a efektivně zvládat stres je možné i netradičním způsobem. Kombinací outdooru a indooru

Outdoor tréningy sa staly pevnou součástí rozvoje lidských zdrojů. Počáteční nedůvěru nebo dokonce záměnu outdoorových tréningů za "fun akce" odbourala vysoká úroveň a kvalita tréningů a jejich dlouhodobě pozitivní výsledky. Outdoorové metody prezentují profesionálové na odborných personalistických konferencích a tvořivých dílnách. Jejich široké uplatnění si pochvaluje čím dál větší množství odborníků na lidské zdroje.

Stereotyp vyloučen

Střídání indooru a outdooru je účinné z pohledu koncentrace účastníků. Nedochází k útlumu pozornosti, ke ztrátě motivace či pocitu stereotypu. Teoretické bloky střídají modelové situace, které jsou velmi komplexní a jejich řešení vyžaduje bezprostřední reakce, interakce jednotlivců ve skupině, přizbůsobení se situaci a aplikaci sociálních dovedností. Zapojením outdooru se dostávají pod jiný druh tlaku a zvyšují odolnost vůči stresu.

Při výběru kvalitní vzdělávací společnosti je třeba přihlížet nejen na atraktivitu nabídky, ale i na profesionalitu a kvalitu lektorů.

V odkazu najdete článek lektorky společnosti Outward Bound Slovakia Barbory Balogové. Článek je ve slovenštině.

https://www.etrend.sk/podnikanie/novy-trend-vo-vzdelavani-dospelych.html