chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Piattaforma elettronica per l'apprendimento degli adulti in Europa

Risorsa

ULOGA OBRAZOVANJA U RAZVOJU KARIJERA ZAPOSLENIKA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA; Martina Jurković, Anita Zovko

Lingua: HR

Inviato da Martina Pervan

Briga za kadrove i njihovu motivaciju, profesionalno usavršavanje, specijalizaciju i promociju postaje dijelom svakog programa uspostavljanja i razvoja kvalitete malog i srednjeg poduzeća (MSP) u suvremenom poduzetnički orijentiranom društvu. Svako suvremeno poduzeće mora izraditi plan obrazovanja zaposlenika je u protivnom ni strategija nagrađivanja povezana s poslovnom strategijom neće biti učinkovita. Razvoj karijere važan je motivator za svakog zaposlenika koji upravo na temeljima obrazovanja unaprjeđuje svoju intelektualnu sposobnost, radnu memoriju i sposobnost koncentracije, samopoštovanje i samokontrolu. Danas uz brzi napredak tehnologije mnoga znanja brzo zastarijevaju, a samo koncept cjeloživotnog obrazovanja na radnom mjestu može osigurati smanjenje tog jaza. Uključenost odraslih u proces obrazovanja i stručnog usavršavanja stvara preduvjete za poslovni uspjeh svakog suvremenog malog i srednjeg poduzeća.

Autore/i della risorsa: 
Martina Jurković
Anita Zovko
Data di pubblicazione:
Martedì, 23 Giugno, 2020
Lingua del documento
Tipo di risorsa: 
Risorse didattiche aperte
Paese:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn Share on email