chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Professional development of staff

Już po raz czwarty Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji i działające w jej ramach Krajowe Biuro EPALE mają przyjemność organizować Forum Edukacji Dorosłych. Wydarzenie to jest okazją do spotkania się w gronie użytkowników EPALE – praktyków i badaczy związanych z różnymi obszarami edukacji dorosłych. Wśród prelegentów i uczestników wydarzenia są m.in.

W tym roku skupimy się na czterech obszarach rozwoju edukatora osób dorosłych. Pokażemy, że sport jest doskonałym źródłem motywacji do uczenia siebie i innych. Opowiemy o skutecznych sposobach angażowania w edukację i możliwościach, jakie dają zasoby internetowe, oferta kulturowa czy programy Unii Europejskiej. Dowiemy się, jak zmieniają się postawy uczących się i jak można wspierać rozwój dorosłych ze specjalnymi potrzebami. Po południu przedstawimy edukacyjne innowacje w obszarze podnoszenia umiejętności podstawowych, pracy w grupie, komunikacji, zdrowego żywienia i technologii. Na koniec dnia zapraszamy do udziału w sesjach poświęconych wiarygodności działań edukacyjnych, projektowaniu rozwiązań opartych na faktach oraz unikaniu pułapek myślenia.

21 October 2019
by Karolina Kwiatosz
(pl)
Tuesday 12 November 2019, Finland

Ennakoivaa, osaavaa ja menestyvää osaamista itäisellä Uudellamaalla

Voiko osaamisella vaikuttaa yrityksen menestykseen, kasvuun ja kansainvälisyyteen? Kenellä on vastuu? Kenen kanssa menestys tehdään? Tule kuulemaan ajankohtaista tutkimustietoa osaamistarpeista itäisellä Uudellamaalla, törmäyttämään ajatuksiasi ja verkostoitumaan!

Lack of adequate corporate training can cause employees to be unhappy, decrease customer satisfaction and avoidable conflicts. According to a report by the London School of Economics (LSE), which analysed data from 1.8 million employees from 73 countries, happy employees are more productive and do not consider quitting their jobs, while improving customer loyalty and company profitability. As employee satisfaction increases, productivity increases by 26%, while employee circulation decreases by 25%. 

In der Broschüre „Leitbild Leibniz-Transfer“ stellt die Leibniz-Gemeinschaft Projekte für den Wissenstransfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik vor. Die thematische Bandbreite der Forschungsfelder ist in der Leibniz-Gemeinschaft so groß wie die Anzahl der Einrichtungen. Bildung als gezielter Wissenstransfer findet in zahlreichen Leibniz-Institutionen statt. Umso mehr freut es uns, dass unter den vielen Angeboten wb-web als ein Best-Practice-Projekt  stellvertretend für das Themenfeld „Bildung, Aus- und Weiterbildung“ ausgewählt wurde.

 

Αυτή η έκθεση συγκεντρώνει 28 ευρωπαϊκά προγράμματα σχετικά με την εκπαίδευση ενηλίκων σε διάφορες χώρες της Ευρώπης . Τα έργα αυτά αποσκοπούν στην εξασφάλιση της ευημερίας όλων των ατόμων, δίνοντάς τους την ευκαιρία να αποκτήσουν δεξιότητες και γνώσεις ανεξάρτητα από το κοινωνικό τους υπόβαθρο. 

 

Euroopa Täiskasvanuhariduse veebikeskkonna EPALE Eesti Keskus ja Eesti Täiskasvanute Koolitajate Assotsiatsioon ANDRAS korraldavad koostöös V koolitajate mittekonverentsi. Koolitajate mittekonverentsi eesmärk on täiskasvanuhariduse kogukonna arutelukultuuri edendamine ning kogukonnale olulistele küsimuste fookusesse seadmine, et leida üheskoos neile lahendus.

HR szakemberként mindig is érdekeltek azok a tanácsadói módszerek, módszertanok, amelyeknek a segítségével személyi és üzleti problémákat, gátakat és akadályokat lehet leküzdeni. Az elmúlt három hétben egy merőben új megközelítésben volt szerencsém megismerkedni a tanácsadással, az üzleti mentor képzés keretein belül.
14 October 2019
by Attila Nagy
(hu)

Det finns många samhälleliga och utbildnings- och sysselsättningspolitiska förväntningar samt förväntningar som utgår från individens behov på karriärvägledning. Man förväntar sig att karriär- och yrkesvägledning samt studiehandledning hjälper individen att göra meningsfulla och lyckade val samt fatta beslut och avgöranden i fråga om sin karriär och utbildningsval.
 

14 October 2019
by Euroguidance Finland
(fi)

Education, training and employment policy-makers as well as individuals have various expectations for career guidance. Career guidance, vocational guidance and guidance counselling are expected to help the individual make meaningful and successful choices, decisions and solutions regarding their career, education and training.
 

14 October 2019
by Euroguidance Finland
(fi)

Uraohjaukseen kohdistuu runsaasti yhteiskunnallisia, koulutus- ja työllisyyspoliittisia sekä yksilön tarpeista juontuvia odotuksia. Ura-, ammatinvalinnan- ja opinto-ohjauksen odotetaan auttavan yksilöä tekemään mielekkäitä ja onnistuneita valintoja, päätöksiä ja ratkaisuja urallaan sekä koulutusvalinnoissaan.
 

14 October 2019
by Euroguidance Finland
(fi)

630 hairdressers in Mardin were trained about hair design model and painting technique. The training was organized by Mardin Barbers and Hairdressers Chamber of Tradesmen Craftsmen. 630 hairdressers from Mardin, Şanlıurfa, Diyarbakır, Batman and İskenderun were joined to training. After training 5 trainee were choosen for practical demonstration, and these trainees applied their learning on their friends. 

Tuesday 15 October 2019, North Macedonia

HR Cafe & Networking во октомври!

Македонската асоцијација за човечки ресурси ве поканува на HR Cafe & Networking настан на тема:
„Воведување на современи HR системи- стратегиска алатка на организациите“
15 октомври 2019 (вторник) | Public Room | 17:00-19:00 часот.

МАЧР ги поддржува модерните пристапи во управувањето со човечки ресурси!

За што ќе разговараме?
Современа HR методологија за ново позиционирање на HR функцијата
HR – систем како game-changer во компаниите

Síður

Subscribe to RSS - Professional development of staff