chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Outreach and guidance

On peut convenir assez vite que l’enjeu pour chacun est de prendre des décisions éclairées tout au long de sa vie. Cela concerne tant le choix de sa formation que la conduite de son parcours professionnel. Cela peut passer par des choix réfléchis, des décisions de circonstance, des saisies d’opportunités. Mais quand on observe ces décisions à postériori, on y retrouve rarement une cohérence stratégique, une rationalité organisée mais plus souvent un mix entre désir pour soi et adaptation aux aléas. L’imprévu y est fréquent. Second article de la série "S'orienter tout au long de la vie ?"
25 June 2019
by André Chauvet
(fr)
1 Ummæli

Gerade konnte das europäische Bildungsprojekt "Pornografie-Kompetenz im Alltag der sozialen Arbeit", das Youth-Worker im Umgang mit Internetpornografie schult, abgeschlossen werden. Es bietet in der Umsetzung eine qualitativ hochwertige Lernmöglichkeit für die offene Jugendarbeit, die zudem nachhaltig auch die Institutionen stärkt und einen öffentlichen Diskurs zu ethischen Fragen führt.

Les dixièmes rencontres KELVOA auront pour thème « Accompagner, développer et reconnaître les compétences à l’ère du numérique » : Quelles transformations anticiper ? Quelles perspectives construire ensemble ? » 

Examining career guidance today requires more general consideration of the effects of the current environment on people’s circumstances and career paths: increased transitions or terminations, non-linearity, unpredictability. Navigating a career path is no longer a one-time deed, but rather an ongoing process that must be analysed in all its facets to build the most relevant services and practices; This first article covers issues of access to reliable and operational information on the world of work.
24 June 2019
by EPALE MONTENEGRO
(en)

Ekocentrum PALETA v Pardubicích rekonstruuje zahradní domeček sloužící jako učebna ekovýchovných programů. V rámci rekonstrukce proběhnou přednášky a workshopy pro veřejnost s představením různých přírodně - stavebních technologií.

Aus welchen Gründen werden die angebotenen Leistungen nicht genutzt? Welche Faktoren tragen dazu bei, dass Ausbildungen abgebrochen werden? Welche Art von Angebot könnte einen solchen Abbruch am ehesten verhindern und die Menschen in einer Kontinuität begleiten? Obgleich es zu diesen Themen einige Studien und mehrere Programme gibt, fehlt oft ein Schlüsselelement: Wie sehen es die betroffenen Menschen? Handelt es sich lediglich um spezifische Einzelsituationen? Oder gibt es Schlüsselelemente und Gründe, die öfters vorkommen?

Monday 7 October 2019, Slovakia

ŠŤASTIE - V. konferencia Asociácie lektorov a kariérnych poradcov

Asociácia lektorov a kariérnych poradcov Vás pozýva na piatu konferenciu, ktorej hlavnou témou bude šťastie. Teória hovorí o šťastí ako o stave spokojnosti so životom. O blahu a stave človeka, ktorý zodpovedá najväčšej vnútornej spokojnosti s podmienkami vlastného bytia, plnosti a pochopeniu života. Prax je o niečo živšia. Je spravidla jednoduché cítiť sa šťastne, keď ide všetko podľa plánu. Čo v situáciách či životných obdobiach, kedy plán zlyháva? Pohádali sme sa so šéfom či partnerom. Výchovu detí sme si tiež predstavovali inak.

Då man arbetar med vuxna finns det oftast redan mycket expertis i grupperna, och duktiga utbildare lyfter fram detta som stöd för lärande i gruppen. Allra bäst lyckas man med detta om det råder en tillitsfull stämning och god samarbetsanda i gruppen.

When working with adults, a lot of expertise usually emerges in the group and a skilful trainer can use this expertise to support learning in the group. The most optimal environment for this to succeed is a group with a trusting atmosphere and a good team spirit.

La asesoría de Educación Permanente de personas adultas del Centro del Profesorado de Córdoba ha publicado nuevas ediciones de las publicaciones que mantiene para el profesorado de personas adultas de su provincia. Se trata de guías fundamentalmente destinadas al profesorado novel en los centros de Educación Permanente y a los que comienzan a impartir Secundaria para personas adultas en la modalidad semipresencial.
Koji su razlozi za neiskorišćavanje prednosti usluga koje su u ponudi? Koji su individiualni faktori koji vode do prekida u karijeri? Koje su usluge najpogodnije za izbjegavanje napuštanja karijere i kojima bi se pružila kontiniurana podrška ljudima? Ukoliko su studije brojne, a sredstava ima mnogo, često nam nedostaje ključni element: šta ljudi misle o tome? Da li je to zbog konkretnih pojedinačnih situacija? Ili postoje ključni elementi i ponavljajući faktori u ovim razlozima?

Nors Geros mokyklos koncepcija (2015) yra labiau orientuota į formalųjį ugdymą, pagrindiniai jos principai ir nuostatos puikiai tinka ir neformaliam suaugusiųjų švietimui. Ypač aktualios šiuo atveju yra nuostatos, kad mokymosi visą gyvenimą kontekste mokinio ir mokytojo vaidmenys yra nuolatinėje kaitoje, t. y. vienu atveju mes mokomės patys, kitu jau mokome kitus. Taip pat vis mažėja privalomų „tinkamo mokymo“ receptų, tačiau vis daugiau kalbame apie jų įvairovę.

Heute über die berufliche Orientierung nachzudenken, setzt eine allgemeinere Reflexion über die Auswirkungen des aktuellen Kontextes auf die berufliche Lage und Weiterentwicklung der Menschen voraus: Vervielfältigung von Übergangsphasen oder Unterbrechungen, Nichtlinearität, Unvorhersehbarkeit. Die Orientierung ist kein einmaliger Akt mehr, sondern ein permanenter Prozess, der in all seinen Facetten analysiert werden muss, um die relevantesten Dienstleistungen und Praktiken aufzubauen; der erste Artikel dieser Reihe befasst sich mit den Herausforderungen des Zugangs zu zuverlässigen und nutzbaren Daten über die Arbeitswelt.

7 June 2019
by André Chauvet
(fr)
Examining career guidance today requires more general consideration of the effects of the current environment on people’s circumstances and career paths: increased transitions or terminations, non-linearity, unpredictability. Navigating a career path is no longer a one-time deed, but rather an ongoing process that must be analysed in all its facets to build the most relevant services and practices; This first article covers issues of access to reliable and operational information on the world of work.
7 June 2019
by André Chauvet
(fr)

Дата: 27.05.2019 г.

Автор: Агенция по заетостта

 

Близо 900 зрелостници от гимназии и средни училища в страната посетиха априлските информационни дни на Агенцията по заетостта, за да се запознаят с възможностите за бъдеща работа, курсове и квалификация. На общо 54 срещи в цялата страна експертите от бюрата по труда представиха пред младите хора услугите на Агенцията по заетостта, насочени към тяхната възрастова група, както и друга полезна информация, улесняваща прехода от образование към заетост.

What are the reasons for not taking advantage of the services on offer? What are the individual factors leading to the career breaks? What would be the services most likely to avoid these drop-outs and to give people continuous support? If the studies are numerous and the devices are many, we often lack a key element: what do the people think? Is it simply because of specific individual situations? Or are there key elements and recurring factors in the reasons?

Vapaan sivistystyön kouluttajan taidoista yksi keskeisimpiä on ryhmänohjaukseen liittyvä osaaminen. Aikuisten parissa työskennellessä ryhmistä nousee yleensä jo paljon asiantuntijuutta, jota taidokas kouluttaja nostaa ryhmän oppimisen tueksi. Parhaiten tämä onnistuu, kun ryhmässä vallitsee luottamuksellinen ilmapiiri ja hyvä yhteishenki.

Síður

Subscribe to RSS - Outreach and guidance