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Konstanz altersgerechter Maßnahmen trotz steigender Beschäftigung Älterer

Tungumál: DE

Posted by Susanne Witt

Der demografische Wandel macht auch vor Betrieben nicht halt. Weiterbildungsmaßnahmen sollen einen Verbleib der Arbeitnehmer*innen im Beruf verlängern. Doch zeigt die hier präsentierte Studie, dass das Angebot konstant bleibt, während die Zahl potenzieller Teilnehmer*innen wächst.

Zahlen belegen, dass ältere Beschäftigte weniger an Weiterbildungsmaßnahmen teilhaben. Um deren Beschäftigungsfähigkeit bis zum Renteneintritt aufrecht zu erhalten, sind personalpolitische Maßnahmen wie Weiterbildung und/oder zur Gesundheitsförderung wichtig.

Der Beitrag untersucht die Verbreitung dieser Instrumente in der betrieblichen Praxis und ihre Entwicklung im Zeitverlauf. Die Ergebnisse zeigen, dass die steigende Beschäftigung Älterer nicht mit einem wachsenden Einsatz entsprechend altersgerechter Maßnahmen einhergeht.

Resource Author(s): 
Bellmann, Lutz
Dummert, Sandra
Leber, Ute
ISBN: 
doi: 10.5771 / 0342-300X-2018-1-20
Publication Date:
Wednesday, 31 January, 2018
Language of the document:
Type of resource: 
Studies and Reports
Country:
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