chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

EPALE A felnőttkori tanulás elektronikus európai platformja

 
 

Vállalkozási készség és foglalkoztathatóság

Kilenc milliárd forintra pályázhatnak a vállalkozások, és 100-600 millió forint támogatást nyerhetnek képző központok létrehozására, működtetésére, és az ehhez szükséges infrastrukturális fejlesztések megvalósítására - tájékoztatta Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára az MTI-t.

Az államtitkár szerint a támogatással azt szeretnék elérni, hogy a versenyszféra átlagánál alacsonyabb keresetű munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége.

A Társadalomtudományi Szemle online oldalain található meg Ábrahám Katalin disszertációjának rövid ismertetése, melyben a felnőttképzés munkaerő-piaci és társadalmi integrációban betöltött szerepének, a regionális gazdasági fejlődéshez való hozzájárulás lehetőségének elemzésével foglalkozik. Érdeklődése középpontjában az alacsony képzettséggel (vagyis érettségivel nem) rendelkező munkavállalói csoport áll, amelynek foglalkoztatása különös nehézséget jelent egy magas képzettséget igénylő posztindusztriális társadalomban.

A Szent István Egyetem 2018. április 18-án 10:00-15:00 között rendezi meg immár hagyománnyá vált Állásbörzéjét. Az eseményre az egyetemi hallgatókon kívül, álláskeresőket és munkahelyváltásban gondolkodó személyeket várnak. A rendezvényen alap-, közép- és felsőfokú végzettséget igénylő munkahelyeket is hirdetnek a cégek, így a betanított munkától, a szakmunkás állásásokon egészen a diplomás pozícióig találhatnak lehetőséget a munkakeresők.

A LinkedIn a világ legnagyobb szakmai közösségépítő oldala. Ma már több, mint 400 millió felhasználóval rendelkezik és ez a szám folyamatosan növekszik. A Shopalike magyar csapata összeállított egy ajánlást ahhoz, hogyan lehet tökéletesíteni a LinkedIn profilt.

Íme néhány javaslat:

- Névjegykártya: Rövid, kreatív és lényegretörő üzenetet kell megfogalmazni, amiben célszerű használni egy-két kulcsszót is. Fontos a tartózkodási hely feltüntetése, mivel így több esélye van helyi pozíciók felfedezésére.

Az mLearning, vagy mobil tanulás széles körű elterjedésével növekszik a mobil alkalmazások használata a tanulásban is. Ebből a cikkből megtudhatja, hogyan érdemes használni a mobil alkalmazásokat a vállalati képzésekben.

Egészen biztos, hogy a tanulást segítő mobil alkalmazások jelentős részévé válnak a vállalati képzésekben az mLearning-hez vezető útnak.

A digitális átalakulás csak most kezdi elérni a magyar kis- és középvállalkozásokat, ami az ilyen célú beruházások alacsony volumenéből is látszik. A cégvezetőket azonban többé-kevésbé intenzíven foglalkoztatja ez a kérdés, a digitális megoldások hatékonyságnövelő hatását pedig kevesen kérdőjelezik meg. A Budapest Bank 400 cégvezető megkérdezésével zajlott kutatása szerint a következő öt évben várhatóan jóval nagyobb figyelmet kap ez a terület a hazai kkv-knál - a digitális fejlesztéseket európai uniós források is segítik a vállalkozásoknál.

A kisgyermekes szülők nagyon is motiváltak – viszont Magyarországon a lehetőségek hiánya mellett sokszor terük sincs dolgozni. A Loffice most erre nyújtana megoldást: Magyarországon elsőként egyesíti a közösségi irodát és a bölcsődei funkciókat. 

 A kisgyermekes szülők munkalehetőségeinek javításáért a Loffice csapata Magyarországon úttörőnek számító modellt dolgozott ki: a Coworkid projekt a megváltozott munkaerőpiaci helyzetre és a technológiai fejlődés támasztotta kihívásokra reagál – tudatták a kezdeményezés elindítói.

A Siemens erőművi berendezés üzletágát érintő leépítés csak ízelítő abból, amit az ipar digitalizációval járó gyökeres szerkezeti átalakulása általában az egész termelőiparban maga után fog vonni – jelentette ki Joe Kaeser, a konszern vezérigazgatója a német dpa hírügynökségnek adott interjúban. 

A felnőttkori tanulást széles körben a társadalmi befogadás eszközének tekintik, de Simon Broek, az EPALE témakoordinátora megosztott egy másik véleményt: ha nem megfelelően alkalmazzák, a felnőttkori tanulás valójában egyenlőtlenségekhez járul hozzá.

A jövőben a munkaerőpiac állandó változása miatt nem áll majd rendelkezésre azonnali használatra kész humántőke, a készségek önerőből történő elsajátítása viszont lehetséges — állította James Calleja, a Cedefop igazgatója az Európai Képzési Alapítvány (ETF) által a „változó készségek egy változó világban” témában megrendezett magas szintű konferencián (Torino, június 7–8.).

10 augusztus 2017
by Györgyi Bajka
(hu)
Nem titok, hogy a munkahelyek napról napra változnak, és hogy ez a változás a technológiai fejlődés következménye. És valóban, az új technológiák hatása egyetlen más szektorban sem annyira szemmel látható, mint a korszerű gyártásban, egy olyan szektorban, melynek áttételes hatása a szélesebb európai gazdaságban is érezhető.
30 október 2016
by Györgyi Bajka
(hu)
A munkahelyi tanulásnak több formája is lehet: lehet saját kezdeményezésű is, de megvalósulhat a gyakorlaton keresztül is. Azonban a kis- és középvállalkozásokban léteznek sokkal jobban felépített tanulási megközelítések is, melyekben szerepet kapnak a szakmai oktatók is. De... kik ezek az oktatók?
Az Európai Szakszervezeti Szövetség nemrég egy sor minőségügyi szabványt és minőségügyi feltételt javasolt a gyakorlati képzéshez egy új tanulmányban. Bár a gyakorlati képzés utáni érdeklődés „aranykorát“ éljük, meg kell teremtenünk a gyakorlati képzési stratégia megvalósításának „aranykorát“ – írja Jeff Bridgford, a London Kings' College munkatársa.
27 július 2016
by Györgyi Bajka
(hu)
2 Hozzászólások
csütörtök 19 szeptember 2019, Latvia

Seminārs 'Ieraugi darbinieku'

Nodarbinātības valsts aģentūra aicina pieteikties dalībai seminārā ''Ieraugi darbinieku'', kas notiks  2019. gada 19. septembrī plkst. 10:00 VEF kvartāla kamerzālē (Rīgā, Ieriķu ielā 5A).

Semināra ietvaros Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Evita Simsone lekcijā “Darbaspēks ir visapkārt, to jāiemācās ieraudzīt” informēs par valsts atbalsta saņemšanas iespējām, nodarbinot cilvēkus, kas darba tirgū saskaras ar izaicinājumiem.

''Cafe RB'' idejas autors Māris Grāvis pastāstīs kāpēc invaliditāte nav šķērslis, lai strādātu.

szombat 7 szeptember 2019, Latvia

IX Starptautiskais amatnieku plenērs “Padzīvosim zaļi”

Amatu pratēji ir aicināti savas prasmes pilnveidot un izrādīt svētku moto “Padzīvosim zaļi!” ietvaros, iesaistoties lekcijās, meistarklasēs un darbojoties praktiski divos tematiskajos plenēra blokos – “Domā Zaļi!” un “Radi Zaļi!”.

Vairāk informācijas: http://www.dobele.lv/lv/news/ix-starptautiskais-amatnieku-pleners-padziv...

kedd 17 szeptember 2019, Bulgaria

Европейска трудова борса отваря врати в София

Агенция по заетостта организира международна трудова борса на 17 септември2019 г. в град София. Европейският ден на труда ще се проведе в хотел „Рамада” (бул. „Княгиня Мария Луиза” № 131) от 9:30 до 17:00 часа. Събитието се провежда във връзка с изпълнението на проект „Национална EURES мрежа”.

szerda 9 október 2019, Bulgaria

Първи кариерен форум за българи в Нидерландия

На 5 октомври 2019 г. Министерството на труда и социалната политика и Посолството на Република България в Кралство Нидерландия в партньорство със сдружение „Български кариерен форум“ организират

kedd 10 szeptember 2019, Bulgaria

Агенцията по заетостта е сред партньорите на Career Show 2019

Агенцията по заетостта ще бъде един от институционалните партньори на кариерното изложение за квалифицирани кадри Career Show 2019. То ще се проведе на 10 септември 2019 г. в зала Арена Армеец и ще събере на едно място повече от 150 работодатели и над 2000 кандидати за работа.

csütörtök 10 október 2019 - kedd 22 október 2019, Bulgaria

„Дни на кариерата” в сектори ИТ, Комуникации и Аутсорсинг

Младежките кариерни форуми са си изградили име на място, от което започват хиляди кариери. Компаниите непрекъснато търсят таланти, с които да изпълнят своите цели. JobTiger вече 18 години прави възможното да сближи бизнеса и младите хора, организирайки най-мащабните кариерни събития в страната.

A hallgatók lemorzsolódása nagy kihívást jelent a felsőoktatási intézmények számára. Hazánkban ennek kockázata a felsőoktatás egészére jellemző probléma. A Dunaújvárosi Főiskola (szerk: ma már egyetem) több oldalról is igyekszik a problémát kezelni. Előadásunkban a témát 2 szempontból mutatjuk be: egy 2014 tavaszán végzett online kérdőívvel (N=171) végzett vizsgálat eredményeivel és egy jó gyakorlat ismertetésével.

A vizsgálat hipotézise:

Nincs találat