A digitális gazdaságnak digitálisan felkészült munkavállalókra van szüksége, ennek segítésére a kormány elfogadta a digitális kompetencia keretrendszer fejlesztéséről és bevezetéséről szóló minisztériumi előterjesztést - mondta Pölöskei Gáborné, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára hétfőn sajtótájékoztatón Budapesten.
Hírek
A közoktatás mellett bőven van teendő a felnőttképzésben is. Ez szerintem kritikus eleme a mai világnak. De a vállalatok nem akarják elengedni fél évre a munkavállalóikat egy képzésre, inkább addig dolgoztatják őket, ameddig csak lehet. A cégeket arra kellene ösztönözni, hogy hajlandók legyenek munka mellett képezni az embereiket.
Négy angliai helyi önkormányzatra esett a választás, hogy részt vegyenek ebben az új, kétéve kísérleti programban. A projekt célja, hogy növeljék azoknak a számát, akik hátrányosabb helyzetű térségekből tanulószerződéses gyakorlati képzésben vesznek részt.
A közszférában bekövetkezett tömeges elbocsátások hatására több száz, akár ezer olyan munkavállaló is lehet, aki képes lehet 6-12 hónap alatt új, versenyképes szakmához jutni rövid ciklusú informatikai képzésben. Digitálisan képzett munkaerőre ma már minden munkakörben szükség van, miközben a folyamatosan súlyosbodó informatikus-hiány is komoly probléma. Nem csak a pályakezdőknek, hanem a kényszerű pályamódosítóknak is valós alternatíva lehet informatikusnak állni.
Habár Európában több nő él, mint férfi, az önfoglalkoztatóknak csak harmadát teszik ki a női vállalkozók. Vannak tényezők (mint például a munka és a család összeegyeztetése), amelyek miatt a nők számára kevésbé vonzó a vállalkozói lét. Az Európai Bizottság a tagországokkal azon dolgozik, hogy ezeket az akadályokat legyőzze, és minél több nőt bátorítson saját vállalkozás indítására.
A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal jelen felhívás keretében várja szakértők jelentkezését szakértői adatbázis létrehozásához foglalkozás- és munkakörelemző, valamint validációs szakértői feladatok ellátásához.
A munkaerőpiac által elvárt készségek ─ ezzel a címmel tart szakmai rendezvényt a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztálya a Magyar Pedagógiai Társaság Pályaorientációs Szakosztályával együttesen 2018. november 8-án, csütörtökön 14 órától a MKT tanácstermében, az Eiffel Palace Irodaházban (1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78. I. emelet).
A munkaerőpiac által elvárt készségek ─ ezzel a címmel tart szakmai rendezvényt a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztálya a Magyar Pedagógiai Társaság Pályaorientációs Szakosztályával együttesen 2018. november 8-án, csütörtökön 14 órától a MKT tanácstermében, az Eiffel Palace Irodaházban (1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78. I. emelet).
Kilenc milliárd forintra pályázhatnak a vállalkozások, és 100-600 millió forint támogatást nyerhetnek képző központok létrehozására, működtetésére, és az ehhez szükséges infrastrukturális fejlesztések megvalósítására - tájékoztatta Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára az MTI-t.
Az államtitkár szerint a támogatással azt szeretnék elérni, hogy a versenyszféra átlagánál alacsonyabb keresetű munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége.
A legsikeresebb vállalatok titka
„A tudásra fordított befektetés fizeti a legmagasabb kamatot.”
Benjamin Franklin
Ipar 4.0 hatása az oktatásra
„Az emberiség a következő 20 évben annyit fejlődik majd, mint az előző 300 évben.” - Gerd Leonhard
A technológiai és társadalmi változásoknak, valamint a globalizálódó, információs világnak köszönhetően soha nem látott gyorsasággal alakul át a környezetünk, amelynek hatása természetesen a munka világában is érezhető. Új területek alakulnak ki
Andrew McCoshan, az EPALE témakoordinátora megvizsgálja, hogy a felnőttoktatásnak miért kell tanulnia a munkamódszerünket forradalmasító online taxi- és pizzafutár vállalkozásoktól.
Novemberben az EPALE kiemelt témája a felnőttoktatás szakmai előmenetelben betöltött szerepe.
A munkahelyeknek az automatizálás következtében történő megszűnéséről folyó vita nem tudományos alapokon nyugszik, igen nagyfokú bizonytalanság és spekuláció övezi. A legtöbb elérhető adat azonban arra mutat rá, hogy olyan szakpolitikákra van szükség, amelyek a népesség leginkább kiszolgáltatottabb csoportjainak – akiket leginkább fenyeget a technológiai fejlődésből adódó munkanélküliség vagy készségeik elavulása – védelmet nyújthatnak.
A Cedefop nemrégiben megvizsgálta azt a kérdést, hogy az EU-ban a felnőtt munkavállalók munkakörei potenciálisan mennyire „automatizálhatók”.
Az EPALE Központi Támogató Szolgálata részt vett a norvégiai Bergenben 2018. június 6–8. között megrendezett 50. EUCEN konferencián. A konferencia témája az „Átmeneti idők – az egyetemi keretek közötti egész életen át tartó tanulás szerepe” volt.
Nodarbinātības valsts aģentūra aicina pieteikties dalībai seminārā ''Ieraugi darbinieku'', kas notiks 2019. gada 19. septembrī plkst. 10:00 VEF kvartāla kamerzālē (Rīgā, Ieriķu ielā 5A).
Semināra ietvaros Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Evita Simsone lekcijā “Darbaspēks ir visapkārt, to jāiemācās ieraudzīt” informēs par valsts atbalsta saņemšanas iespējām, nodarbinot cilvēkus, kas darba tirgū saskaras ar izaicinājumiem.
''Cafe RB'' idejas autors Māris Grāvis pastāstīs kāpēc invaliditāte nav šķērslis, lai strādātu.
Amatu pratēji ir aicināti savas prasmes pilnveidot un izrādīt svētku moto “Padzīvosim zaļi!” ietvaros, iesaistoties lekcijās, meistarklasēs un darbojoties praktiski divos tematiskajos plenēra blokos – “Domā Zaļi!” un “Radi Zaļi!”.
Vairāk informācijas: http://www.dobele.lv/lv/news/ix-starptautiskais-amatnieku-pleners-padziv...
Агенция по заетостта организира международна трудова борса на 17 септември2019 г. в град София. Европейският ден на труда ще се проведе в хотел „Рамада” (бул. „Княгиня Мария Луиза” № 131) от 9:30 до 17:00 часа. Събитието се провежда във връзка с изпълнението на проект „Национална EURES мрежа”.
Агенцията по заетостта ще бъде един от институционалните партньори на кариерното изложение за квалифицирани кадри Career Show 2019. То ще се проведе на 10 септември 2019 г. в зала Арена Армеец и ще събере на едно място повече от 150 работодатели и над 2000 кандидати за работа.
Pridružite se nam na dogodku kariernih svetovanj in delavnic!
Младежките кариерни форуми са си изградили име на място, от което започват хиляди кариери. Компаниите непрекъснато търсят таланти, с които да изпълнят своите цели. JobTiger вече 18 години прави възможното да сближи бизнеса и младите хора, организирайки най-мащабните кариерни събития в страната.
Конкурс за есе на тема "Речта, с която бих се обърнал към предприемачите от Европа, ако бях Комисар с ресор МСП и предприемачество“
Specjalnie dla przedstawicieli branży szkoleniowej, wraz z Polską Izbą Firm Szkoleniowych, przygotowaliśmy nieodpłatny program akceleracyjny, którego celem jest pomoc przy stworzeniu własnego produktu on-line! Skupiamy sie na cyfrowych kompetencjach trenerów i firm, które reprezentują.
Działania kierujemy do twórców szeroko pojętego rynku edukacyjnego - szkoleniowców, trenerów, nauczycieli, etc. Pomagamy twórcom w budowie wartościowych produktów, przekazując swoją wiedzę i doświadczenie.
A foglalkozások és készségek tekintetében jelentkező kihívások kezdenek nagyszabású hatásokat gyakorolni a cégekre, a kormányzatra és az egyénekre a nemzetközi közösségeken keresztül. Mit tartogat a jövő? Hogyan tud kellően informált lenni, továbbá társadalmilag tudatos döntéseket hozni mikor a foglakozások és készségek terén ilyen jelentős törésvonalak húzódnak?
Az önismeret növelése, a pályaválasztási lehetőségek javítása és a munkaerő-piaci átmenet támogatása a készségek mérésével. Tanulmány a kiválasztott európai uniós tagállamok készség-mérési gyakorlatáról.
Források
A Finnországban megvalósult online kutatási program információt szolgáltatott a rövid távú munkavégzés és az önfoglalkoztatás új lehetőségeiről, az eredmények méréséhez segítséget kínáltak a digitális munkaügyi közvetítő platformok és számlázási szolgáltatások. A kapott eredmények információkat szolgáltattak az új munkaformák munkanélküliségre gyakorolt hatásairól is.
A kifejezetten a nők számára kidolgozott és a célzottan nekik szóló képzési programok sikeresen járulhatnak hozzá a nemek közötti esélyegyenlőség megvalósításához. Ezt felismerve az izlandi Bifröst Egyetem és a Budapesti Corvinus Egyetem 2017 novemberében egy féléves közös projektet indított “A nők foglalkoztatását elősegítő képzési anyagok kidolgozásában adaptálható jó gyakorlatok vizsgálata” címmel. A projekt legfontosabb célja, hogy elősegítse a nők munkaerőpiaci esélyeinek javítását, és ezáltal mérsékelje a nemek közötti egyenlőtlenségeket.
A készségbeli hiányosságok jelentős szűk keresztmetszetet képeznek a tartósan munkanélküli személyek hosszú távú aktiválásában. Azok, akiknek sikerül visszakerülniük a munkaerőpiacra, gyakran egyszerűbb, viszont bizonyos készségek esetében nagyfokú jártasságot igénylő álláshelyeket töltenek be, és kevesebb lehetőségük jut potenciáljuk kibontakoztatására.
Tanulmány a Cedefop készségekről és foglalkozásokról készült felméréséről.
A kiadvány a zentai kertészmérnök-képzés 20 éves jubileuma alkalmából készült, ás a 2016. évi Oktatásmódszertani konferencia előadásaiból készült válogatást tartalmazza. Szerkesztők Lengyel László és Kulcsár Sarolta.
Európában közel hetven millió embernek okoz gondot az írás, olvasás, az egyszerű számtani feladatok megoldása vagy a számítógép használat. A Kompetencia pályák kezdeményezés új lehetőséget fog kínálni azoknak az embereknek, akiknek szükségük van alapkészségük fejlesztésére. Készségfelméréssel, személyre szabott rugalmas és minőségi tanulási ajánlat biztosításával fognak segíteni nekik, hogy elérjenek egy minimális írás, olvasás, számolás és digitális készséget vagy a készségek szélesebb körét.
| Csatlakozzon hozzánk
