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EPALE - A felnőttkori tanulás elektronikus európai platformja

Az egész szakmai pályafutást végigkísérő tanulás

Nous nous proposons comme partenaire pour un projet ERASMUS + KA204

We propose ourselves as partners for a KA204 project. Our structure " Le comptoir des colibris" is an integration company, based in the GERS in FRANCE. We have been working on different axes for more than 5 years and accompany adults in fragile situations to become professional and regain confidence in themselves. We work in the catering industry with an eco concept. 

csütörtök 16 január 2020 - péntek 31 január 2020

Nauczycielu, weź udział w projekcie „Lekcja: Enter”!

Ministerstwo edukacji zaprasza nauczycieli i dyrektorów szkół z całej Polski do udziału w projekcie „Lekcja: Enter”. Celem przedsięwzięcia jest rozwój kompetencji cyfrowych w polskich szkołach.

Looking for a jobshadowing K104 in adult education and training center or immigration inclusion center.

We are an organization located in Agrigento, Italy. It is supported by the Italian Ministry of Internal.

We are applying for a KA104 Erasmus+ and we are looking for an European school with similar training in order to do “job shadowing” and exchange ideas and best practice, we're looking for an organization which is mainly based in immigrant and foreigners inclusion.

 

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| 15 január 2020

Issu des travaux menés dans le cadre de l'agenda européen pour la formation et l'éducation des adultes (AEFA), ce guide propose une méthodologie de mise en oeuvre d'une AFEST au sein d'une entreprise ou organisation. Il ne s'attache pas aux aspects pédagogiques mais retrace les grandes étapes de mise en oeuvre d'une AFEST. Il propose ainsi une définition opérationnelle. cette dernière est illustrée par une série d'exemples européens. ces derniers ont été retenus pour leur potentiel à :

- (re)interroger les représentations et pratiques habituelles

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| 15 január 2020

Are you a teacher or trainer working with adults? Are you interested in learning about what makes a good adult educator or what learners expect from teachers?

The SET C. project (Strength Empowers Teachers’ Competences in Adult Education, project number: 2017-1-HR01-KA204-035390) is aimed at improving skills and competences of adult educators.

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| 15 január 2020
WissenschaftsvermittlerInnen, ExplainerInnen und weitere MitarbeiterInnen besitzen bereits viele Fähigkeiten, die im Umgang mit neuen Gruppen nützlich sind. Bei bestimmten Aspekten mag es jedoch Fortbildungsbedarf geben. Diese Broschüre bietet praktische Tools für MitarbeiterInnen, um ihre interkulturellen Kompetenzen zu fördern und auszubauen. Sie besteht aus einer Reihe von Trainingsmodulen, die für den Einsatz in Trainings entwickelt wurden. Die Übersicht ist eine von mehreren Ressourcen, die im Rahmen des PISEA-Projekts erarbeitet wurden.

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| 15 január 2020
Die Idee dieser Zusammenstellung interkultureller und inklusiver Schlüsselkompetenzen für WissenschaftsvermittlerInnen ist es, einen Überblick über Kompetenzen und Fähigkeiten zu geben,die für die Arbeit mit benachteiligten Gruppen von erwachsenen MigrantInnen und Flüchtlingen relevant und hilfreich sind. Es ist eine umfassende, aber natürlich nicht vollständige Liste von Kompetenzen und Fähigkeiten, die wir in unserer bisherigen Praxis notwendig und nützlich gefunden haben.

Erasmus+ KA1 opportunities in Umbria. Your best training in the Green Heart of Italy.

EGInA is a training agency accredited at the Umbria Region (Italy) for the provision of initial, continuous and permanent vocational training.

We receive international students, teachers and trainers during the whole year. Courses are offered in three different editions and with different formats. Each course is structured so that it is possible to attend the basic level (20 hours in 7 days) or the advanced level (40 hours in 14 days). Courses are organized in March, June, September and November.

Courses for teachers and trainers

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| 14 január 2020
The Competence Framework defines knowledge, skills, responsibility and autonomy needed for home-based childminders dealing with children with autism. It also includes the learning design to achieve the defined competences. Thus, this output aims: • to define core skills to support childminders in order to positively and effectively deal with children with autism in line with the guidelines and choices of their families; • to define learning outcomes, and learning units to develop the identified skills; • to ensure compliance with EQF, ECVET and EQAVET principles; • to define the competence framework with the stakeholders.

Hírek

| 13 január 2020

Ann Verhaegen, secretaris-generaal van het Departement Onderwijs, heeft in Leuven tijdens een academische zitting naar aanleiding van 40 jaar Tweedekansonderwijs (TKO) in Leuven gepleit voor meer samenwerking tussen TKO en de Examencommissie om meer jongeren te bereiken en op die manier alsnog hun diploma secundair onderwijs te halen.

Hírek

| 13 január 2020

Individuele leerrekeningen dragen positief bij aan het aanpakken van sommige uitdagingen op de toekomstige arbeidsmarkt, mits er een duidelijk beeld is van de sterktes en zwaktes van zulke schema’s. Dit concludeert de OESO in een rapport waarin zij op basis van case studies beleidsaanbevelingen presenteert voor de implementatie van zulke leerrekeningen. Zo is het bijvoorbeeld belangrijk dat deze schema’s simpel worden gehouden.

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| 13 január 2020

Tento podkladový materiál pro Diskusní fóra byl zpracován v rámci projektu „Sociální dialog a Společnost 4.0“, Reg. číslo CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_094/0010266, který je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

 

„Vzdělání je velkým motorem osobního rozvoje. Vzdělávání umožňuje, že dcera rolníka se může stát lékařkou, syn horníka se může stát ředitelem dolu, dítě farmáře se může stát prezidentem velkého národa.“
(Nelson Mandela) (citováno dle World Bank 2019, s. 70)

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| 10 január 2020

The aim of the study was to identify the factors preventing and increasing the participation of employees in lifelong learning activities. This research aiming to identify the factors that prevent and increase the participation of employees in lifelong learning activities is descriptive. The participants of the research having a descriptive notion consisted of 510 people working in Ankara. The data of the study were collected with a 39-item questionnaire.

Looking for partners for KA1 project

4visioner is an organization with international experience in Leonardo da Vinci and Erasmus+ programs (pilot projects, VETPRO and IVT projects) and training within the European Social Fund. In the past, the company carried out dozens of mobility projects and is now implementing mobility projects within Erasmus +.

4visioner has experience in mobility projects with the following activities:

• cooperation with the sending organization, administration and project management

Hírek

| 9 január 2020
Por Resolución de 5 de diciembre de 2019, (BOPA de 7 de enero de 2020) se ha convocado la prueba para la obtención directa del título de Bachiller para personas mayores de 20 años, correspondiente al año académico 2019-2020, en el Principado de Asturias.

KA1 courses for teachers in Italy

SubMeet Association is an Italian no profit aimed at developing and implementing EU funded trainings and internships, estabilshed in 2011. We are located on the Adriatic coast, 65 Km southern Pescara and 250 Km eastern Rome.

So far, we have successfully implemented 190 mobility projects with trainees from the UK, Greece, Romania, Sweden, Croatia, Macedonia, Turkey, Poland, Lithuania, Slovakia.

We would like to propose the following training courses for teachers:

Blog

| 8 január 2020

Zur Feier der Veröffentlichung des Berichts „Gesund, wohlhabend und weise: Auswirkungen auf die Mitarbeiterentwicklung“ des Learning & Work Institute veröffentlicht EPALE den Bericht zusammen mit wöchentlichen Blogposts wichtiger Denker, in denen die Provokationen in jedem im Bericht enthaltenen Thinkpiece näher beleuchtet werden. Nehmen Sie an einer ausführlichen und aussagekräftigen Diskussion teil, die darauf abzielt, die Strategie und Politik der Erwachsenenbildung zu verbessern und die Belegschaft besser auf die Herausforderungen einer sich schnell verändernden Welt vorzubereiten.

 

Oldalak

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