chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - EPALE A felnőttkori tanulás elektronikus európai platformja

Hírek

A „Women in Power” projekt a végéhez közeledik, miután elérte a kitűzött céljait

25/01/2020
Nyelv: HU
Document available also in: EN ES

A „Women in Power” projekt partnerei októberben a máltai Vallettában találkoztak annak a tanfolyamnak az indulását megelőző utolsó ülésük alkalmából, amely a hagyományos ágazatokban dolgozó európai nők vezetői szerepvállalásának és kompetenciáinak erősítését célozza azzal, hogy a vezető pozíciók betöltéséhez szükséges eszközökkel és készségekkel ruházza fel őket.

Ennek érdekében az elmúlt két évben a partnerek egy olyan, több nyelven elérhető, ingyenes online tanfolyam kifejlesztésén dolgoztak, amelyre már megnyílt a regisztráció, és amelyet kifejezetten azon nők képzési igényeinek kielégítésére terveztek, akik gyakran nem végeztek megfelelő közép- és felsőfokú tanulmányokat, ugyanakkor mélyreható ismeretekkel rendelkeznek azokról az iparágakról, amelyekben dolgoznak.

Az elmúlt 15 évben létrehozott nyolcmillió új munkahelyből hatmilliót nők töltöttek be, és – amint azt a közelmúltbeli felmérések mutatják – a nők jogainak érvényesítésében és a nemek közötti egyenlőség megvalósításában nemcsak a nők gazdasági szerepvállalása fontos, hanem az is, hogy a vállalkozások jelentős előnyökre tesznek szert a nők növekvő foglalkoztatása és a számukra megnyíló vezetői pozíciók révén, amelyekről kimutatták, hogy fokozzák a szervezeti hatékonyságot és a növekedést.

Mindazonáltal annak ellenére, hogy a társadalomban és a munkaerőpiacon a nemek közötti egyenlőséget célzó szabályozás általános tendenciája látható, a nemek közötti különbségek továbbra is megvannak Európában – 2019 áprilisában a 28 uniós tagállamban a legnagyobb tőzsdén jegyzett társaságok igazgatósági tagjainak 28%-a nő, 72%-a pedig férfi volt.

Mivel globálisan a tehetségek felét a nők képviselik, elengedhetetlen, hogy ugyanolyan lehetőségeik legyenek arra, hogy az európai gazdasági és társadalmi színtér élvonalába kerüljenek.

Az Európai Bizottság által az Erasmus+ program révén társfinanszírozott „Women in Power” projekt eredményei a tervek szerint szintén alapul szolgálnak a további fejlődéshez és a különféle környezetekhez való alkalmazkodáshoz, különös tekintettel arra, hogyan lehet kielégíteni a nők szerepvállalás iránti igényéből fakadó szükségleteket.

A projekt végrehajtására megalakult európai konzorcium hét szakképzési szolgáltatót, üzleti szövetséget és szakmai női szövetséget foglal magában Spanyolországból, Litvániából, az Egyesült Királyságból, Romániából és Máltáról.

Azzal, hogy a projekt a becslések szerint a partnerek által azonosított összes célcsoportból több mint 84 065 embert ért el közvetlenül, a rádión, tévén és digitális médián keresztül pedig potenciálisan több mint 9 000 000 emberhez jutott el, végső soron azt a fejlődést fogja biztosítani, amelyre a nőknek szükségük van a karrierjük építéséhez.

A projekt várhatóan a főbb vállalati területeken és azokon kívül dolgozó nőkre is hatással lesz, ideértve a vállalkozókat, az egyetemi tanárokat, a köztisztviselőket és a szakmai szolgálati háttérrel rendelkező idősebb nőket is.

A projekt fejlesztése a szemináriumokon és általánosságban a projekt (sajtótájékoztatók, események, online anyagok és hírek révén történő) terjesztésén keresztül elősegíti a politikai döntéshozók, az érdekelt felek és a nyilvánosság e kérdéssel kapcsolatos ismereteinek növelését, valamint teret ad a potenciális jogalkotási megoldásoknak is.

Emellett növeli azoknak a számát, akik a releváns iparágakban megvitatják a nők és a vezetés kérdését, valamint jobban tudatosítja az oktatókban a nők szakmai szerepvállalást célzó oktatásával kapcsolatos igényeket.

A projekt (több nyelven szabadon hozzáférhető) eredményei továbbá széles körben alkalmazhatók és jól használhatók a projektben részt vevő országokon túl is, és alapul szolgálnak a további fejlesztésekhez és a különféle környezetekhez való alkalmazkodáshoz is.

A „Women in Power” e-learning platform elérhető itt: training.womeninpower.eu

Keresse fel a projekt webhelyét: womeninpower.eu

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn